Inhimillinen potentiaali - ihmisten (henkilön) ominaisuudet, jotka vaikuttavat olennaisesti sen toiminnan tuloksiin, johon he osallistuvat tietyllä toiminta - alueella (alueella) .
Tällä hetkellä ei ole yksiselitteistä käsitystä siitä, mitä inhimillinen potentiaali on . Sen olemuksesta, osatekijöistä ja suhteesta käsitteisiin " inhimillinen pääoma ", "työvoimapotentiaali", " henkilöresurssit " ja niin edelleen on olemassa hyvin erilaisia tulkintoja . Inhimillinen potentiaali (yleisessä merkityksessä) on henkilön ( yksilön ) tai ihmiskunnan (yksilöjoukon) kykyä näyttää teoreettisia mahdollisuuksia käytännössä ... (SW). Kirjallisuudessa on muitakin nimiä - Inhimillinen tekijä , Inhimillinen pääoma .
Erityisen usein inhimillinen potentiaali sekoitetaan inhimilliseen pääomaan . Inhimillinen pääoma on tärkeä (mutta ei ainoa) inhimillisen potentiaalin ilmentymismuoto markkinasuhdejärjestelmässä . Ja se liittyy tulovirran saamiseen operaattorin ammatillisten ominaisuuksien kehittämiseen tehtyjen investointien tehokkuuden vuoksi. Samaan aikaan koulutusmenot ja niin edelleen eivät sinänsä ole tae inhimillisen pääoman kasvusta, koska näiden tekijöiden välillä, vaikka tilastollinen korrelaatio voi olla , ei ole vakaata syy-yhteyttä . Toisin sanoen koulutukseen panostaminen edustaa vain mahdollisia hyötyjä tulevaisuudessa, ja käsite "potentiaali" kuuluu mahdollisuuksien piiriin - siksi tässä tulisi käyttää termiä "inhimillinen potentiaali" eikä "inhimillinen pääoma".
Huomaa, että inhimillisen potentiaalin arvoa ei voida ilmaista vain kustannuksina. Sitä ei myöskään periaatteessa voida supistaa vain määrälliseen arviointiin, koska mahdollisuuksien suoraa mittaamista varten ei ole menetelmiä. Mutta tutkimuksen nykyisessä vaiheessa inhimillisen potentiaalin ilmiön ymmärtämiseksi on tärkeää ei niinkään laskea sen arvo jollain tavalla muodollisesti, vaan arvioida sosiaalisen elämän laatua ja olemassa olevia taloudellisia edellytyksiä potentiaalin muodostumiselle ja toteutumiselle. ihmispotentiaalia työssä tai muussa yhteiskunnallisesti tunnustetussa toiminnassa. Jos tällaiset olosuhteet ovat olemassa, niin inhimillinen potentiaali voidaan toteuttaa inhimillisenä pääomana, joka toimii tulolähteenä kantajalleen, talouskasvulle ja sosiaaliselle edistykselle - yhteiskunnalle. [yksi]
Venäjällä tällaisia olosuhteita ei ole vielä luotu . Suurin osa yrityksistä käyttää edelleen halpaa työvoimaa, ja palkat nähdään kustannussäästöjen lähteenä eikä investointina . Siksi ei ole mitään syytä väittää, että vuokratyövoima (joka on myös yksi inhimillisen potentiaalin sosioekonomisista muodoista markkinasuhdejärjestelmässä) tuotetaan sellaisissa olosuhteissa pääoman eikä hyödykkeen muodossa. ei ole syytä.
Ihmispotentiaalin fenomenologialla on seuraavat erityispiirteet:
Kansakunnan inhimillinen potentiaali on olennainen muoto maan väestön monimuotoisista eksplisiittisistä ja piilotetuista ominaisuuksista, ja se heijastaa sen kansalaisten tasoa ja kehitysmahdollisuuksia tietyissä luonnon-, ympäristö- ja sosioekonomisissa olosuhteissa. [2]
"Ihmispotentiaalin" teema heijastuu käsitteeseen "inhimillinen kehitys" ( Human Development ), joka on saanut laajaa tunnustusta viime vuosina , muun muassa intialaisen tiedemiehen, taloustieteen Nobel -palkinnon voittajan ( 1998 ) teoreettisen kehityksen ansiosta. Amartya Sen. A. Sen käytti tutkimuksessaan " kykylähestymistapaa " ja perusteli väitettä, että kehitysprosessi ei ole vain aineellisen tai taloudellisen hyvinvoinnin lisäämistä, vaan myös ihmisen kykyjen laajentamista , mikä merkitsee "suurempaa valinnanvapautta jotta jokainen voisi valita suuresta joukosta vaihtoehdoista haluamansa tavoitteen ja elämäntavan.
Inhimillisen kehityksen käsitteen mukaan tulot ovat vain yksi niistä valinnoista, joita ihminen haluaisi saada, ja kaikesta merkityksestään huolimatta se ei määritä ihmiselämän monimutkaisuutta ja monimuotoisuutta.
A. Senin päätelmien mukaan talouskasvu voi edistää inhimillistä kehitystä, kun se ei ainoastaan lisää tuloja asukasta kohden , vaan mahdollistaa myös riittävän julkisten menojen sijoituksen sosiaalialaan (eikä ei [ 3] ), mutta siihen liittyy myös resurssien oikeudenmukainen jakautuminen taloudessa .
A. Senin käsitteellistä kehitystä jatkettiin kansainvälisen järjestön "United Nations Development Program" (UNDP) vuosiraporteissa " Report on Human Development ", joista ensimmäisen laati vuonna 1990 ystävän johtama tutkijaryhmä. A. Sen, erinomainen pakistanilainen taloustieteilijä Mahbub ul-Haq . UNDP:n raporteissa kehitetty inhimillisen kehityksen käsite lähtee ennen kaikkea tarpeesta löytää tasapaino taloudellisen tehokkuuden ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden välillä .
Kasvuun ja tehokkuuteen keskittyvä hallituksen politiikka ei aina ota huomioon sen yhteiskunnan osan elintärkeitä tarpeita, jotka eivät itse pysty ratkaisemaan niiden tyydyttämisen ongelmaa. Mutta toisaalta vastuun siirtäminen yhteiskunnan jäsenten tarpeiden täyttämisestä valtiolle voi synnyttää riippuvaisen mielialan, joka väistämättä vähentää yksilön taloudellista aktiivisuutta. Siksi ehdotetaan lähtevän siitä, että valtio ei niinkään takaa kulutuksen tasa-arvoa vaan yhtäläisiä mahdollisuuksia ensisijaisesti koulutuksen, terveydenhuollon, turvallisuuden, poliittisten ja kansalaisoikeuksien alalla.
YK:n kehitysohjelman ehdottama inhimillisen kehityksen käsitteellinen järjestelmä perustuu seuraaviin perusperiaatteisiin:
Venäjällä inhimillisen kehityksen aihe pysyi melko pragmaattisena ja sidottuina sosioekonomisiin tehtäviin, mutta sai uuden laadun ja herätti henkiin "inhimillisen potentiaalin" käsitteiden teoreettisen kehityksen, jonka aktivoi ihmisinstituutti . ( 2004 asti ) ja Venäjän tiedeakatemian Filosofian instituutti . Venäläisten tutkijoiden kehitys on merkittävästi rikastanut inhimillisen kehityksen käsitettä teoreettisesti ja metodologisesti (käyttäen tesaurus-lähestymistapaa , sosiaalisen suunnittelun käsitettä , nuorisoteoriaa jne.) ja soveltaen (humanitaarisen asiantuntemuksen alalla). Nykyään sekä kotimaassamme että ulkomailla on yhä enemmän kannattajia taloudellisen kehityksen ymmärtämiselle ennen kaikkea inhimillisenä kehityksenä, ihmisen toimintojen ja mahdollisuuksien laajentumisena, inhimillisen potentiaalin kerääntymisenä ja sen hyödyntämisenä laajennetussa yhteiskunnallisessa lisääntymisessä. jokaisen yhteiskunnan jäsenen edun mukaisesti.
Kauppakorkeakoulu perusti vuonna 2021 Kansainvälisen tutkimuskeskuksen "Inhimillisen potentiaalin tieteidenvälisten tutkimusten keskus" [4] . Osana keskuksen työtä tutkitaan ja kehitetään monenlaisia inhimillisen potentiaalin kehittämiseen ja mittaamiseen liittyviä kysymyksiä.
YK:n kehitysohjelma käyttää inhimillisen kehityksen indeksiä (HDI, Human Development Index ) vertaamaan eri maiden kehitystasoja. HDI on laskettu
HDI = 1/3 (F + O + BKT asukasta kohti)
Tämän indeksin kolme komponenttia voidaan tulkita inhimillisiksi kehitysresurssiksi - mitä korkeammat näiden komponenttien arvot ovat, sitä suurempi on mahdollisuus toteuttaa henkilön potentiaali. Samanaikaisesti kunkin resurssityypin vaje rajoittaa merkittävästi - ellei tekee sen mahdottomaksi - inhimillistä kehitystä. Monet venäläiset analyytikot pitävät tätä resurssien luetteloa riittämättömänä ja ehdottavat yksityiskohtaisemman joukon inhimillisen potentiaalin ominaisuuksia ( V.M. Petrov , N.M. Rimashevskaya , B.G. Yudin , A. Barysheva, B. Korneichuk jne.).