Viralliset organisaatiot

Virallinen organisaatio  on organisaatio, jolle on tunnusomaista:

• tiukasti määrätyt ja dokumentoidut tavoitteet, säännöt ja roolitoiminnot;
• jäsentensä välisten suhteiden rationaalisuus ja persoonallisuus;
• hallintoelimen ja hallintokoneiston olemassaolo .

Muodollinen organisaatio on organisoitumistapa, joka perustuu yhteyksien, statusten, normien sosiaaliseen formalisointiin. Esimerkkinä voimme mainita yrityksen , yliopiston , pankin ja monet muut virallisesti rekisteröidyt organisaatiot, jotka harjoittavat toimintaansa tiukasti muodollisesti vahvistettujen sääntöjen mukaisesti. Ne eivät sisällä muita yksilöiden välisiä suhteita, paitsi palvelua, ei muita tavoitteita, paitsi toiminnallisia [1] .

Katso myös

• Yhteiskunnalliset järjestöt
• Viralliset sosiaaliset ryhmät

Muistiinpanot

1. ↑ Mersiyanova I. V. Organisaatiokäyttäytyminen. - Novosibirsk: NGU , 2003. S. 13.

Kirjallisuus

• Tuotannonhallinnan organisaatiorakenteet. M., 1975;
• Podmarkov VG Johdatus teolliseen sosiologiaan. M., 1973;
• Prigogine A. I. Organisaatioiden sosiologia. M., 1980.
• Prigozhin A.I. Muodollinen organisaatio // Russian Sociological Encyclopedia . /Toim. G. V. Osipova .- M .: NORMA-INFRA-M, 1999.
• Pospelov G. S. , Irikov V. A. Ohjelmakohdennettu suunnittelu ja hallinta . M., 1976;
• Shkaratan OI Teollisuusyritys. M., 1978;