Toimitusjohtaja on yksi yrityksen johtajista. Tämä asema voi olla analoginen johtajalle tai toimitusjohtajalle tai erota heistä hieman pienemmillä valtuuksilla, jotka on kirjattu lakisääteisiin tai muihin asiakirjoihin. Joissakin yrityksissä toimitusjohtaja voi toimia rinnakkain yrityksen ensimmäisen henkilön kanssa, keskittyen heidän alueisiinsa tai tehtäviinsä.
Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluu yhtiön strategisten suunnitelmien suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen sekä taloudellisesti järkevän toiminnan järjestäminen. Toimitusjohtaja vastaa myös päivittäisestä toiminnasta ja kokousten järjestämisestä. Toimitusjohtaja yhdessä muiden huippujohtajien kanssa kehittää ja organisoi liiketoimintasuunnitelmien toteutusta. Osakkeenomistajat tai ulkopuolinen hallitus antavat toimitusjohtajalle valtuudet johtaa yhtiötä. Toimitusjohtaja on tilivelvollinen yhtiön toimitusjohtajalle tai hallintoneuvostolle (tai muulle toimielimelle) säännöllisesti - neljännesvuosittain, puolivuosittain tai vuosittain. Hallintoneuvosto voi neuvoa tai ehdottaa ajatuksia yhtiön tuloksen parantamiseksi, mutta toimitusjohtaja määrittelee näiden ideoiden ja neuvojen tarpeen ja miten ne toteutetaan.
Toimitusjohtaja ottaa yrityksen johtajan roolin ja on usein vastuussa työntekijöiden motivaatiotilaisuuksien järjestämisestä. Toimitusjohtaja motivoi, kouluttaa huippujohtajia, henkilökuntaa, ulkoistajia ja johtaa kokouksia. Toimitusjohtaja kehittää yrityskulttuuria [1] .
Yksi toiminnanjohtajan päävaatimuksista on olla tietoinen kaikista yrityksessä tapahtuvista prosesseista - henkilöstöstä, osakkeenomistajasta, budjetista, pääomarahastoista ja kaikista muista resursseista - kaikesta, mikä mahdollistaa yrityksen ja sen aseman kannattavuuden lisäämisen. markkinoilla.
Toimitusjohtajan keskeiset taidot ja tiedot: