Ison-Britannian tehdaslaki 1800-luvulla säänteli työntekijöiden ja työnantajan välisiä suhteita.
Puuvillakankaiden käyttöönotto, joka antoi sysäyksen kehräyskoneiden keksimiselle, ja mekaanisen voiman käyttö aiheuttivat monien kehruutehtaiden syntymisen kaukana kaupungeista Lancashiren ja Cheshiren jokien ja purojen varrelle, joihin tuhansia vietiin " oppipoikaa" lapsia maatalouspiireistä seurakuntien luottamushenkilöistä köyhistä.
Julma kohtelu, nälän ja työn aiheuttama uupumus, äärimmäisen vaikeat olosuhteet lasten elämälle ja lopuksi kauhea epidemia näiden tehtaiden työntekijöiden keskuudessa herättivät yleistä mielipidettä Englannissa , ja vuonna 1802 Robert Peel (vanhempi), itse oli suuri valmistaja. , hyväksyi eduskunnassa lain (42 Geo . III, s. 73), jonka mukaan paperi- ja villakehräystehtaiden omistajat velvoitettiin toteuttamaan erilaisia parannuksia opiskelijoiden elinoloihin, lopettamaan heidän yötyönsä ja lyhentämään koulujen kestoa. työ 12 tuntiin vuorokaudessa, mukaan lukien aika pakolliseen, valmistajien kustannuksella, opiskelijoiden lukutaidon, laskutaidon jne. Se oli ensimmäinen laki, joka loukkasi tuolloin voimassa ollutta periaatetta, jonka mukaan valtio ei puutu työnantajien ja työntekijöiden vapaisiin suhteisiin .
Kaikesta vaatimattomuudestaan huolimatta hän jäi ilman hakemusta, koska hänen teloituksensa valvonta uskottiin maailmantuomioistuimen komissaareille, joihin kuului sekä valmistajia että heidän läheisiä henkilöitä. Lisäksi tehdasteollisuuden olosuhteissa tapahtuneet nopeat muutokset, erityisesti höyrykoneiden käyttö , poistivat kannustimen rakentaa tehtaita kaupunkien ulkopuolelle, ja paikalliset työntekijät ja heidän lapsensa, jotka eivät kuuluneet lain piiriin, työskentelivät kaupunkitehtaissa.
Ensimmäinen tästä aiheesta määrätty parlamentaarinen tutkimus johti uuden lain antamiseen vuonna 1819 (59 Geo. III, s. 66), jolla entiset säännöt laajennettiin koskemaan kaikkia alle 16-vuotiaita alaikäisiä (mutta vain paperilla). tehtaat) ja ensimmäistä kertaa vahvistettu ikä (9 vuotta), josta alaikäiset voivat päästä työskentelemään tehtaissa. Tällä lailla oli myös enemmän teoreettinen kuin käytännön merkitys. Pian kuitenkin, chartistien liikkeen ja viljatullien vastaisen kiihotuksen kanssa , alkoi kiihtyvä taistelu valtion työläisten kohtaloon puuttumisen puolustajien välillä ja esitti Gobgouzin , kuuluisan "työläisten kuninkaan" Ostlerin nimet., Sadler , Lord Ashley ja Filden .
Monien kaikkialla Englannissa muodostettujen komiteoiden (lyhytaikaisten komiteoiden) iskulause oli vähentää kaikenikäisten työntekijöiden työaikaa 10 tuntiin päivässä. Vuoden 1825 lain mukaan alaikäisten työ paperitehtailla väheni ensimmäistä kertaa lauantaisin yhdeksään tuntiin vuorokaudessa.
Vuoden 1831 lailla tehtaiden omistajat ja heidän omaiset vapautettiin rauhantuomarien tehtävistä käsitellessään lainrikkomuksia tehtaissa. Itse asiassa vasta siitä lähtien tehdaslakeja alettiin soveltaa millään tavalla.
Erittäin tärkeä oli 29. elokuuta 1833 tehty laki (3 ja 4 Will. IV, s. 103), joka koski kaikkia kehräys- ja kutomatehtaita ja jossa ensimmäistä kertaa tehtiin ero nuorten ja alaikäisten välillä, alaikäisten lääkärintarkastus. niiden soveltuvuudesta tehdastöihin ja pakollisiin yläkouluihin . Alle 13-vuotiaiden työskentely tämän lain mukaan sai olla enintään 9 tuntia. päivässä tai 48 tuntia. viikossa, nuorille (13–16-vuotiaille) se pysyi samana, eli 12 tuntia päivässä (69 tuntia viikossa); molempien yötyö oli edelleen kiellettyä klo 20.30-5.30, ja alaikäisten pakotettiin käymään koulua vähintään 2 tuntia päivässä, ja lukukausimaksut vähennettiin heidän ansioistaan.
Tärkein uudistus oli tehdaslainsäädännön tarkastuslaitoksen perustaminen. Tarkastaja sai paitsi lain täytäntöönpanon valvonnan , myös kaikki rauhantuomarin oikeudet:
Tarkastusviranomainen menetti kuitenkin hyvin pian tuomitsemisoikeuden: sisäministerin (jonka tehdastarkastus oli suoraan alaisuudessa) ohjeiden voimasta se saattoi käyttää sitä vain tapauksissa, joissa aihe oli täysin todistettu. rauhanoikeus; vuoden 1844 lailla se otettiin kokonaan pois tarkastajilta. Tehdasomistajien sitkeä vastustus vuoden 1833 laille, joka ennusti kotimaisen teollisuuden kuoleman ulkomaisen kilpailun hyväksi , johti aluksi alaikäisten karkottamiseen tehtaista:
Huolimatta valvottujen tehtaiden määrän kasvusta ja alaikäisten vuorotyön käyttöönotosta, niiden määrä väheni puoleen; valmistajat halusivat olla pitämättä alaikäisiä ollenkaan kuin noudattaa uusia, monimutkaiselta näyttäviä ja hirveän tiukkoja lain sääntöjä. Agitaatio tehdaslainsäädännön edelleen kehittämisen ja sen laajentamisen puolesta muulle teollisuudelle ei kuitenkaan lakannut.
Vuonna 1840 ensimmäinen kuninkaallinen komissio, jota johti lordi Ashley, nimitettiin tutkimaan työntekijöiden tilaa. Hänen työnsä käytännön tulos oli ensimmäisen kaivoslain julkaiseminen vuonna 1842 ja sen jälkeen vuoden 1833 F.-lain radikaali tarkistus. Vuoden 1842 laki rajoittui alle 10-vuotiaiden lasten maanalaisen työn kieltoon. ja erityisen kaivostarkastuksen perustaminen.
Estääkseen vuoden 1833 lain kiertämisen ns. 4.6.1844 lain mukaan ( 7 Uhri, s. 15) työaika, tauot ja koulunkäynti oli asetettu tarkasti. Alaikäisten työ lyheni 6,5 tuntiin. päivässä (ennen kello 1 iltapäivällä tai tämän tunnin jälkeen) tai määräytyy klo 10, mutta joka toinen päivä. Kaikki nuorten (14–18-vuotiaiden) työtä koskevat säännöt laajennettiin ensimmäistä kertaa koskemaan naisia. Kun alaikäisten työssä oli näin saatu suhteellisen tyydyttäviä tuloksia, kymmenen tunnin työpäivän kannattajat palasivat ponnisteluihinsa.
John Fildenin parlamentissa esittelemä lakiesitys , jonka mukaan nuorten ja naisten työ lyhennettiin välittömästi 11 tuntiin. päivässä (63 viikossa) ja 1.5.1848 alkaen klo 10 asti. (58 tuntia viikossa), kohtasi vain vähän vastustusta, ja siitä tuli laki 8. kesäkuuta 1847 (10 Vict., s. 29). Tämä laki oli sitäkin tärkeämpi, koska vuonna 1847 kehruu- ja kutomatehtaiden 544 876 työntekijästä 363 796 oli lasta, teini-ikäistä ja naista. Sen toiminnan alku osui samaan aikaan vakavan teollisuuskriisin kanssa , jolloin monet tehtaat pysähtyivät, toiset työskentelivät tavallista vähemmän päiväsaikaan, joten lain vaatimus osui todellisen elämän välttämättömyyteen; mutta heti kun teollisuus elpyi, tehdasomistajat alkoivat välittömästi kiertää lakia nuorille jo kokeiltujen ja testattujen naisten ja nuorten väärien jonojen järjestelmän avulla.
Nämä lainrikkomukset voitaisiin poistaa vain kaventamalla rajoja ja luomalla kaikille tehtaille yhtenäinen työpäivä, mikä tehtiin 5. elokuuta 1850 annetulla lailla (13 ja 14 Vict., s. 54), joka määräsi työskentelyn. päivä klo 6 alkaen. aamusta klo 18 tai klo 7 alkaen. aamusta klo 19 asti.
Koska alaikäisille oli voimassa vuoden 1844 laki, jonka mukaan työpäivä alkoi kello 5.30. aamulla ja päättyi klo 20.30, 20. elokuuta 1853 annettiin laki (16 ja 17 Vict., s. 104) sääntöjen täydelliseksi harmonisoimiseksi ja alaikäisten työpäiville samat rajoitukset kuin nuorille ja naisia. Tällä lailla päätettiin useita tärkeitä tekstiilituotantoa koskevia päätöksiä. Tehdaslainsäädännön erinomaiset tulokset tekstiilitehtaissa ovat tehneet kaikille selväksi, että se on ulotettava kaikille muille teollisuudenaloille.
Vuonna 1861 Lord Shaftesbury (entinen Lord Ashley) vaati erityiskomission nimittämistä tutkimaan kaikkia toimialoja, jotka eivät ole tehdaslainsäädännön alaisia. Tämä toinen suuri parlamentaarinen valiokunta, joka työskenteli 4 vuotta, ei enää kohdannut sellaisia esteitä kuin ensimmäinen. Hänen näkemänsä tekstiilitehtaiden työntekijöiden aineellisen ja moraalisen tilan selvä paraneminen ja työaikojen rajoituksista huolimatta tehtaiden tuottavuuden voimakas lisääntyminen johtivat sekä valmistajat että yleinen mielipide siihen, että Alkuperäinen vastustus työtuntien lyhentämiselle oli virhe ja että tehdaslakien leviäminen edelleen ei johda tuhoisan seurauksena, vaan päinvastoin on kaikin puolin hyödyllistä.
Myöhemmät lait 1864 , 1867 ja 1870 kaikki olemassa olevien F.-lakien säännöt, joitain poikkeuksia lukuun ottamatta, laajennettiin koskemaan muita F.-teollisuuden aloja. Tehdaslainsäädännön lakien soveltamisen vaikeus käsityölaitoksiin johti siihen, että vuonna 1867 julkaistiin (30 ja 31 Vict., s. 104) niitä koskeva erityislaki, joka erottuu vähemmän yksityiskohtaisesta sääntelystä, laajemmista työpäivärajoista. jne. Budjettisyistä niiden takana oleva valvonta uskottiin paikallisille terveysviranomaisille, minkä seurauksena laki jäi "kuolleeksi kirjaimeksi", kunnes vuonna 1871 tämäkin asia siirrettiin tehtaan tarkastusvirastolle. Vaikka kaikki laillistamiset asettivat tiettyjä rajoituksia vain alaikäisten ja naisten työhön, aikuisten miesten työ jätettiin muodollisesti täysin vapaaksi ja kaikki yritykset ulottaa rajoittavia sääntöjä jälkimmäisiin murskattiin vastalauseella, että "aikuiset miehet voivat pitää itsestään huolta". , mutta osittain tehdastyön organisoinnin seurauksena, jossa miesten ammatit liittyvät läheisesti alaikäisten ja naisten ammatteihin, osittain työväenliittojen painostuksesta , lainsäädännöllinen rajoitus johti käytännössä yleiseen työvoiman vähenemiseen . työpäivä kaikille työntekijöille.
Lukuisten lakien käytännön haitat, joita ei aina koordinoitu riittävästi keskenään, aiheutti kaikkien julkaistujen sääntöjen kodifioinnin. Vuodesta 1878 lähtien "Laki tehtaista ja työpajoista" (41 Vict., s. 16), muodostui 16 aiemman lain yhdistämisestä ja ei ainoastaan säännellyt alaikäisten, nuorten ja naisten työtä, vaan myös määräsi useita terveyssääntöjä työpaikkojen järjestämisestä ja kunnossapidosta sekä säännöistä työntekijöiden suojelemiseksi tapaturmilta .
Vuoden 1883 laki antoi joukon sääntöjä lyijyseostehtaiden ja leipomoiden saniteettijärjestelyille, vuoden 1889 laki - paperitehtaiden ilman kostuttamisesta ja ilmanvaihdosta; vuoden 1891 laki nosti alaikäisten työntekijöiden työskentelyiän 11 vuoteen, kielsi naisia työskentelemästä 4 viikkoa synnytyksen jälkeen, otettiin käyttöön uusia työntekijöiden turva-aitoja, perustettiin tarkastusten valvonta urakkatyöntekijöiden palkoista ja määrättiin ministerille Sisätilojen äärimmäisen tärkeä valta julistaa tämän tai toisen tuotannon haitalliseksi ja antaa erityisiä sääntöjä sellaisille tuotannoille. Tehdaslakeja laajennettiin pesuloihin; on vahvistettu säännöt laitoksille, jotka jakavat työtä sivulle; kotona työskentelevät työntekijät ovat tarkastuksen valvonnan alaisia, eli rajoituksen alkamista ns. hikoilujärjestelmät.
Vuodesta 1891 lähtien parlamentaarinen komissio (Royal Commission on Labor) työskenteli neljä vuotta, ja sen tehtäväksi annettiin yksityiskohtainen tutkimus kaikenlaisesta teollisesta työstä suhteessa työntekijöiden terveyteen ja taloudelliseen tilanteeseen. Yksi hänen työnsä välittömistä tuloksista oli vuonna 1895 julkaistu laki, joka antaa erityissäännöt ns. vuokratehtaita (vuokratehtaita), eli tehtaita, jotka on vuokrattu käyttövoimalla ja koneilla, osissa, pienyrittäjille, ja joitain sääntöjä on levitetty työntekijöiden suojelemisesta onnettomuuksilta sekä tarkastusvalvonnasta telakoilla , telakoilla , laitureilla ja varastoissa , tavaroiden lastaamiseen ja purkamiseen sekä paikkaan, jossa mekaanista käyttövoimaa käytetään ainakin tilapäisesti rakentamiseen tai muuhun siihen liittyvään työhön.