Heskemikibbutsimit ( hepreaksi הסכם קיבוצי ) on eräänlainen työehtosopimus Israelin laissa , joka säätelee työntekijöiden ja työnantajien välisiä työsuhteita. Säätelee palkkaamista, irtisanomista, työehtoja, ihmissuhteita, eläkkeitä, toipumislomaa , sopimuspuolten oikeuksia/velvollisuuksia. Ne tehdään ammattiliiton tai heidän etujaan edustavan työntekijöiden komitean avulla työyhteisön ja työnantajan tai heidän yhdistyksensä välillä, johon kuuluu myös työnantaja, jolle sopimus on suunnattu. Työntekijällä on oikeus vaatia työnantajalta mahdollisuus lukea voimassa olevan sopimuksen teksti. Oikeusperusta on työehtosopimuslaki ( hepreaksi חוק הסכמים קיבוציים ), joka on päivätty 5717 juutalaisen kalenterin mukaan (eli 1957). Kaikkien sopimusten tekstit ovat työehtosopimusrekisterin ( hebr . רשם ההסכמים הקיבוציים ) tietokannassa ja ne ovat saatavilla Internetissä julkisesti. Vuonna 2009 National Labour Court päätti Jerusalem Cinematheque -elokuvaa vastaan nostamassa Workers' Forces -oikeudenkäynnissä , että yhdistymisvapaus työsuhteissa sisältää oikeuden itseorganisoitumiseen, lakkoon ja kollektiivisiin neuvotteluihin. Israelin talousministeriöllä on oikeus laajentaa heskemikibbutsimin käyttöä osapuolille, jotka eivät kuulu sopimuksen piiriin (sellaiset määräykset julkaistaan Reshumot -sanomalehdessä ), tehdä lisää. ehdot (työajat, korkea kustannuslisä , kuljetuskustannukset, viikonloput pyhäpäivinä ja läheisten hautajaiset jne.).
Se on jaettu 2 tyyppiin: