Voevodin, Mihail Viktorovich
Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 3.7.2020 tarkistetusta
versiosta . tarkastukset vaativat
2 muokkausta .
Mihail Viktorovich Voevodin |
Syntymäaika |
3. toukokuuta 1975 (47-vuotiaana)( 03.5.1975 ) |
Syntymäpaikka |
|
Kansalaisuus |
Venäjä |
Mikhail Viktorovich Voevodin ( 3. toukokuuta 1975 , Moskova ) on VSMPO-AVISMA Corporationin [1] entinen toimitusjohtaja .
Elämäkerta
Mihail Voevodin syntyi 3. toukokuuta 1975 Moskovassa.
- Vuonna 1996 hän valmistui Venäjän talousakatemiasta. GV Plekhanov , jolla on tutkinto talouskybernetiikasta [2] .
- Vuonna 2001 hän valmistui Venäjän ulkoministeriön diplomaattisesta akatemiasta kansainvälisten suhteiden tutkinnon [2] .
- Vuodesta 2002 lähtien hän on toiminut johtavissa tehtävissä OboronImpex LLC:ssä, joka on FSUE Rosoboronexportin ja VEB:n tytäryhtiö [3] .
- Vuodesta 2002 hän on työskennellyt Prominvest LLC:ssä (uusi nimi OboronImpex LLC, kun se nimettiin uudelleen ja liittyi RT-ryhmään sijoitusyhtiöksi) apulaispääjohtajana [2] .
- Vuonna 2004 hänestä tuli OboronImpex LLC:n apulaisjohtaja [2] .
- Vuonna 2005 hänet nimitettiin Prominvest LLC:n ensimmäiseksi varatoimitusjohtajaksi [4] .
- Vuonna 2006 hänestä tuli VSMPO:n hallituksen jäsen [3] .
- Vuosina 2008-2009 hän johti Prominvestia toiminnanjohtajana [2] .
- Vuodesta 2009 hän on nimitetty JSC VSMPO-AVISMAn toimitusjohtajaksi. Samana vuonna hänestä tuli JSC VSMPO-AVISMAn pääjohtaja [4] .
- Toukokuussa 2020 hän jätti JSC VSMPO-AVISMAn pääjohtajan tehtävän [5] .
- VSMPO-Avisma Oyj:n entistä toimitusjohtajaa Mikhail Voevodinia vastaan aloitettiin elokuussa 2020 rikosjuttu [6] .
Työpaikat VSMPO-AVISMAn pääjohtajana
Vuonna 2009 talouskriisin olosuhteissa, kun Mihail Voevodinista tuli VSMPO-AVISMAn pääjohtaja, investointiohjelman laajuutta päätettiin pienentää, mutta sen keston pidentymisen vuoksi tuotannon modernisointia jatkettiin. [7] . "Ohjelma rakennettiin monelta osin lentoyhtiöiden suunnitelmien mukaan, joiden huippukulutuksen oli määrä alkaa vuosina 2012-2013", kertoi yhtiön toimitusjohtaja Mikhail Voevodin alkuinvestointiohjelmasta. — Mutta vuoden 2008 lopussa kävi selväksi, että huippua ei tule, ja investointiohjelman toteutusajat siirrettiin vuoteen 2015, mikä mahdollistaisi paitsi maksujen venymisen, myös itse ohjelman uudelleenarvioinnin. Kriisi on joskus hyvästä” [8] . Yrityksessä ei kriisin aikana lomautettu, vaan työviikkoa lyhennettiin [9] .
Palkinnot
Vuonna 2011 saavutetuista menestyksestä hänelle myönnettiin liittovaltion avaruusjärjestön osastopalkinto - "Korolev's Sign" [2] .
Venäjän federaation presidentti Vladimir Vladimirovitš Putin luovutti 21.11.2019 Kremlin Katariina-salissa Mihail Viktorovich Voevodinille Ystävyyden ritarikunnan hänen merkittävästä panoksestaan Venäjän aseman vahvistamisessa kansainvälisessä tilassa.
Muistiinpanot
- ↑ VSMPO-opas . Käyttöpäivä: 26. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 14. joulukuuta 2012. (määrätön)
- ↑ 1 2 3 4 5 6 "Venäläisten kuluttajien tilaus ei ole yhtä suuri kuin saman Boeingin tilaus" (pääsemätön linkki)
- ↑ 1 2 Kommersant-Gazeta - Voevodin Mikhail Viktorovich . Käyttöpäivä: 26. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 16. marraskuuta 2016. (määrätön)
- ↑ 1 2 VOEVODIN Mihail Viktorovich - Elämäkerta - DB "Labyrinth" . Käyttöpäivä: 26. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 9. joulukuuta 2011. (määrätön)
- ↑ Kommersant. Mikhail Voevodin lähti VSMPO-Avismasta (Venäjä) ? . Kommersant . https://www.kommersant.ru/+(05/06/2020).+ Käyttöpäivä: 22. syyskuuta 2020. Arkistoitu 20. syyskuuta 2020. (määrätön)
- ↑ VSMPO-Avisman entistä johtajaa vastaan aloitettiin rikosjuttu . RBC . Haettu 22. syyskuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 20. syyskuuta 2020. (Venäjän kieli)
- ↑ ”Tämä vuosi oli ennätysvuosi toimituksissa venäläisille asiakkaille”: VSMPO-Avisman toimitusjohtaja Mikhail Voevodin
- ↑ "Kriisi on joskus hyvä" . Haettu 26. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 31. heinäkuuta 2013. (määrätön)
- ↑ VSMPO-AVISMA vähensi lyhennetyllä viikolla työskentelevien lukumäärän 12 prosenttiin henkilöstöstä . Käyttöpäivä: 26. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 4. maaliskuuta 2016. (määrätön)