Palkka tai palkka (ist. traktaatti ) - palkka palvelusta, pysyvä rahaetuus, joka myönnetään säännöllisesti (yleensä kuukausittain).
Tämä rahaetuus voi olla monessa muodossa, mukaan lukien:
Ennen vanhaan "palkka" tarkoitti valitusta, surua , sitten armoa, etua , lahjaa . Tämä oli palkan luonne, jonka vapaat palvelijat saivat palvelustaan vanhoilta venäläisiltä ruhtinailta erilaisten maaomistusten muodossa.
Ajan myötä, kun palvelusta ilmaispalvelusta tuli tahdonvastainen ja tuli velvollisuus, paikalliset kesämökit ja maaetuudet olivat palkkio tämän tehtävän asianmukaisesta suorittamisesta, palveluhenkilöt saivat laillisen oikeuden tähän palkkaan , mikä ilmeisi selkeimmin säädökset määrätystä lesken osasta [1] (katso myös kartano ).
Sanaa alafa [2] käytettiin myös vanhassa venäjän kielessä .
Venäjällä suurten ja erityisten ruhtinaiden alaisuudessa hallinto- ja oikeusalalla palvelleet henkilöt saivat palveluksestaan korvauksen ruoan ja muiden tulojen muodossa , ja tällaisen kannattavan aseman tarjoaminen katsottiin palkkioksi ja asemaksi . itseään kutsuttiin palkaksi [3] .
Ruokintajärjestelmän tuhoutuessa viroille määrättiin rahapalkkoja .
XIV-XVIII vuosisatojen aikana sotilaat saivat palvelustaan raha- tai maapalkkoja , arvonimikkeitä ja muita palkintoja. Esimerkiksi Venäjän armeijan zheldakit ( sotilaat tai palkkasoturit ) saivat palkan ruoasta : kersantti - 9 rahaa päivässä , kapteeni ja lippu - 8 rahaa päivässä, kapteeni - 7 ruplaa kuukaudessa, luutnantti - 5 ruplaa kuukaudessa. Sitten jaettiin puoli tölkkiä nostorahaa, "kyllä, turkista, puoli tinaa" . Myös zheldakkien (sotilaiden tai palkkasoturien) vaimot ja äidit saivat suolaa suvereenin kassasta ilmaiseksi .
Venäjän valtiossa 1500- ja 1600-luvuilla kaupunkiaatelisille ja bojaarilapsille maksettiin rahapalkkoja:
1800-luvulla venäjän lakikielellä vain osaa julkisen palvelun henkilön saamasta palkasta kutsuttiin palkaksi . Kaikkia palvelusta suoritettuja käteismaksuja, jotka suoritettiin sekä valtion kassasta että muista lähteistä (zemstvo-summista, kaupungin ja julkisista tuloista, yksittäisten osastojen erityisrahastoista jne.), kutsuttiin sisällöksi. Sisältötyypit:
Tällä erolla oli suuri käytännön merkitys eläkkeiden ja lisäpalkkojen määräämisessä (molemmat määrättiin palkan suuruuden mukaan ) , rintakuvassa ja monissa muissa tapauksissa. Tyypillisesti työntekijöiden ylläpito koostui kolmesta osasta:
Kunkin näiden elementtien koko määritettiin kullekin osastolle ja laitokselle määritellyissä osavaltioissa . Joistakin tehtävistä maksettiin kuitenkin vain yksi palkka tai palkka ruokaloiden kanssa tai palkka asunnon kanssa. Poikkeuksena elatusapupalkkoja ei määrätty aseman mukaan, vaan arvon mukaan tai erityisten korkeimpien määräysten mukaan tai viranomaisten harkinnan mukaan; jälkimmäinen koski vain virkamiehiä ja ministereitä , joita ei voitu luokitella virkamiehiksi varsinaisessa merkityksessä. Freelance-työntekijät saivat elatusapua esimiesten kanssa sovittaessa. Elatusavun kolmen pääosan määrällinen suhde selvitettiin asetuksista, jotka koskivat niitä tapauksia, joissa virkamiehet saivat elatusapua yhtenä kokonaismääränä. Näissä tapauksissa 1/4 vuosipalkasta katsottiin asunoksi, jos työntekijällä ei ollut valtion tiloja, ja lopusta 3/4:stä puolet katsottiin palkaksi ja toinen puoli pöytärahaksi; Valtion tiloja käyttävien henkilöiden kokonaisylläpidosta puolet sisältyy palkkaan ja toinen pöytärahoihin.
Huollon myöntäminen tehtiin kuukausittain ja palkat maksettiin päättyvältä kuukaudelta, ruokalat - kuukausi etukäteen, asunto - kolmannes vuodesta eteenpäin. Valtion takana olevien virkamiesten kuoleman, eron tai hylkäämisen mukaan otettiin valtionkassan tilille palkka-, ruokailu- ja asuntorahat . Viiden palvelusvuoden palkan lisäys (20-25 %) oli yksi syrjäisillä ja etuoikeutetuilla alueilla palvelemisen tärkeimmistä eduista. Niissä tapauksissa, joissa kahden viran yhdistäminen sallittiin, virkamies sai molemmista viroista vain palkan ja pöytärahat. Virka- ja vapaapäiviä varten oli erityismääräyksiä . Oikeudenkäynnin ja tutkinnan kohteena olevien henkilöiden elatusapua alennettiin erityissääntöjen perusteella. Vuoden aikana tai ennen tehtävään nimittämistä valtion ulkopuolelle jääneille maksettiin palkkaa (mutta ei kaikkea elatusapua). Esimiehelle, joka ilman erityistä laillista syytä pidättäytyi palkasta alaisensa tai muiden käteis- tai muiden maksujen jälkeen, määrättiin loukatun alaisen hyväksi raharangaistus, joka oli kaksinkertainen määrä tai hinta hänen väärin pidättämiinsä [7]
Palkat sotilasosastolla - katso rahakorvaus .