| Kalinina Svetlana Petrovna | |
|---|---|
| Syntymäaika | 31. maaliskuuta 1967 (55-vuotias) |
| Syntymäpaikka | Donetsk , Donetskin alue |
| Maa | Ukraina |
| Tieteellinen ala | taloutta |
| Alma mater | Donetskin valtionyliopisto |
| Akateeminen tutkinto | Taloustieteiden tohtori |
| Akateeminen titteli | Professori |
| Verkkosivusto | skalinina.com.ua |
| Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa | |
Svetlana Petrovna Kalinina (ukr. Svitlana Petrivna Kalinina, syntynyt 31. maaliskuuta 1967, Donetsk, Donetskin alue) on ukrainalainen tiedemies, ekonomisti, kauppatieteiden tohtori (2007), Ukrainan taloustieteiden akatemian akateemikko.
Svetlana Petrovna Kalinina syntyi 31. maaliskuuta 1967 Donetskissa, Donetskin alueella.
Vuonna 1989 hän valmistui Donetskin valtionyliopistosta työtalouden tutkinnon.
Vuosina 1989-2016 työskenteli Ukrainan opetus- ja tiedeministeriön Donetskin kansallisessa yliopistossa (vuonna 2000 Donetskin valtionyliopisto nimettiin uudelleen Donetskin kansalliseksi yliopistoksi). Hän suoritti siellä jatko- ja tohtoriopinnot. Vuonna 1997 hän puolusti väitöskirjaansa, vuonna 2001 hänelle myönnettiin apulaisprofessorin arvonimi. Vuonna 2007 hän puolusti väitöskirjaansa, vuonna 2013 hänelle myönnettiin professorin arvonimi.
Samaan aikaan vuosina 2001-2014. oli Donetskin kansallisen yliopiston Specialized Academic Councilin D11.051.03 akateeminen sihteeri vuosina 2014-2016. - Valtuuston varapuheenjohtaja.
Vuodesta 2016 – Ukrainan taloustieteiden akatemian akateemikko.
Vuodesta 2016 lähtien hän on työskennellyt Ukrainan valtion työvoimahallinnon henkilöstökoulutusinstituutissa, Kiovassa, professorina henkilöstöhallinnon ja työtalouden laitoksella.
S. P. Kalinina on Ukrainan ainoan kansainvälisten työmarkkinoiden ongelmia käsittelevän tieteellisen koulun perustaja. Tieteellisten intressien alue on kansainvälisten ja yritysten työmarkkinoiden kehittäminen ja muutos, taloudellisen kehityksen henkisen komponentin muodostuminen.
Svetlana Kalinina on kirjoittanut yli 100 tieteellistä artikkelia, mukaan lukien ulkomaisissa julkaisuissa, mukaan lukien 2 henkilömonografiaa, 8 monografiaa yhteiskirjoittajina.
Hän osallistui kansainvälisiin projekteihin TEMPUS TACIS, REAP, joissa oli mukana Ukrainan opetus- ja tiedeministeriön Donetskin kansallinen yliopisto, sekä DFID-projektiin (United Kingdom Department for International Development).
S. P. Kalinina on useiden kotimaisiin ja kansainvälisiin scientometrisiin tietokantoihin sisältyvien tieteellisten artikkelikokoelmien toimituskunnan jäsen.
Vuosina 2004 - 2014, rinnakkain Donetskin kansallisen yliopiston työn kanssa, S.P. Kalinina johti PrJSC "Donetsksteel - Metallurgical Plant" -johtajien koulua, joka luotiin osana kokonaisvaltaisen henkilöstöhallinnon ohjelman toteuttamista, joka on kehitetty kirjoittajan idealla ja ohjauksessa. Esimieskoulun päätehtävänä on varmistaa yrityksen johtohenkilöstön jatkuva kehittäminen ja monitasoisen henkilöstöreservijärjestelmän rakentaminen.
Teollisuusyrityksen kokonaisvaltaisen henkilöstöjohtamisohjelman konseptin kirjoittaja, jonka kehittämisen tuloksena saatiin useita tekijäntodistuksia, henkilöstön liiketoiminnallisten ja henkilökohtaisten ominaisuuksien arvioinnin kokonaisvaltaisen menetelmän käsitteen, henkilöstön kehittämisen käsitteen. . Näiden ja muiden kehityssuuntien käyttöönotto mahdollisti henkilöstön bioreengineeringin käyttöjärjestelmän luomisen PJSC "Donetsksteel - Metallurgical Plant" -yhtiössä. Saadut tulokset esitellään kansainvälisissä ja koko ukrainalaisissa tieteellisissä ja käytännön konferensseissa ja foorumeissa sekä yhtiön vuosittain järjestämissä pyöreän pöydän keskusteluissa.
Svetlana Petrovna Kalinina sai vuonna 2011 merkin "Tieteellisistä saavutuksista".