Työelämän laatu

Työelämän laatu on yleistetty käsite, joka kuvaa työntekijöiden tyytyväisyyttä työtoimintansa olosuhteisiin ja sisältöön. Alhainen työelämän laatu merkitsee työntekijöiden syrjäytymistä tuotantoprosessissa ja johtaa korkeaan työvoiman vaihtumiseen, tuotettujen tuotteiden määrän ja laadun heikkenemiseen. Valtio osallistuu aktiivisesti työelämän laadun parantamiseen perustamalla asiasta vastaavia toimikuntia, tiedottamalla työnantajille ja ammattiliitoille sekä antamalla taloudellista apua yrityksille.

Sisältää neljä keskeistä toisiinsa liittyvää näkökohtaa:

• taloudellinen - työntekijöiden tyytyväisyys työn sisältöön ja palkkaukseen;
• humanistinen - mielekäs ja mielenkiintoinen työntekijän työ;
• lääketieteellinen ja ennaltaehkäisevä - työntekijän fyysisen ja henkisen suorituskyvyn säilyttäminen;
• demokraattinen - työntekijän osallistuminen yhdessä työnantajan kanssa yrityksen johtamisprosesseihin.

Katso myös

• Valmistusdemokratia

Muistiinpanot

Kirjallisuus

• Ershov S. A., Radchenkova V. I. Demokratia tuotannossa: lännen edistyneiden maiden käytäntö. - M., Nauka, 2001. - ISBN 5-02-013064-8 - 157 s.