Palkallisia lomia koskeva sopimus on Kansainvälisen työjärjestön (ILO) Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimus palkallisista lomista nro 132 , sellaisena kuin se on tarkistettu vuonna 1970. Yleissopimus tuli voimaan 30 päivänä kesäkuuta 1973.
Palkkalomasopimus koskee kaikkia palkattuja työntekijöitä merenkulkijoita lukuun ottamatta , ja sen mukaan jokaisella henkilöllä, johon sopimusta sovelletaan, on oikeus kiinteään vähimmäisvuosilomaan, josta maksetaan vähintään kolme työviikkoa työskentelyvuotta kohden [1] [2] .
Samanaikaisesti virallisia ja perinteisiä vapaapäiviä ja vapaapäiviä ei lasketa osaksi palkallista vuosilomaa [2] riippumatta siitä, kuuluvatko ne vuosilomaan vai eivät .
Jokaisen tässä yleissopimuksessa määrätyn loman pitävän henkilön on maksettava koko loman ajalta vähintään normaali tai keskipalkka . [2]
Yleissopimuksen mukaan sopimukset, jotka koskevat luopumista oikeudesta palkalliseen vuosilomaan tai tällaisen loman käyttämättä jättämisestä korvaamalla se korvauksella, tunnustetaan pätemättömiksi tai kielletyiksi [2] .
Yleissopimuksessa määrätään vuosittaiseen palkalliseen lomaan oikeuttavan työajan kestosta (6 kuukautta), työn kestoon suhteutetun loman myöntämisestä, jos työskentelyn kesto jonakin vuonna on lyhyempi. enemmän kuin vaaditaan täysimääräisen loman saamiseksi, sekä useita muita vuosipalkkaisia lomia ja niiden myöntämismenettelyä koskevia säännöksiä [3] .
Vuoteen 2018 mennessä 37 osavaltiota on ratifioinut palkalliset lomat -sopimuksen. Venäjä liittyi sopimukseen vuonna 2010 [4] .
Osavaltio | Ratifiointipäivä _ |
Ilmoitettu palkallisen loman vähimmäiskesto |
---|---|---|
Madagaskar | helmikuuta 08 1972 | 3 viikkoa |
Espanja | 30. kesäkuuta 1972 | 3 viikkoa |
Norja | 22. kesäkuuta 1973 | 24 arkipäivää |
Kamerun | elokuuta 07 1973 | 3 viikkoa |
Irak | 19. helmikuuta 1974 | 3 viikkoa |
Irlanti | 20. kesäkuuta 1974 | 3 viikkoa |
Burkina Faso | 12. heinäkuuta 1974 | 1 kalenterikuukausi |
Saksa | lokakuuta 01 1975 | 18 arkipäivää |
Jemen | marraskuuta 01 1976 | 21 päivää työntekijöille ja 30 päivää työntekijöille |
Guinea-Bissau | 02 kesäkuuta 1977 | 1 kalenterikuukausi |
Uruguay | 02 kesäkuuta 1977 | 20 kalenteripäivää |
Ruotsi | 07. kesäkuuta 1978 | 5 viikkoa |
Kenia | 09 huhtikuuta 1979 | 21 työpäivää |
Luxemburg | lokakuuta 01 1979 | 25 arkipäivää |
Portugali | 17. maaliskuuta 1981 | 21 päivää |
Italia | 28. heinäkuuta 1981 | 3 viikkoa |
Malta | 09 kesäkuuta 1988 | 21 työpäivää |
Suomi | 15. tammikuuta 1990 | 24 arkipäivää |
Ruanda | 13. toukokuuta 1991 | 18 arkipäivää |
Kroatia | lokakuuta 08 1991 | 18 arkipäivää |
Pohjois-Makedonia | 17. marraskuuta 1991 | 18 arkipäivää |
Slovenia | 29. toukokuuta 1992 | 18 arkipäivää |
Sveitsi | 09 heinäkuuta 1992 | 4 viikkoa |
Bosnia ja Hertsegovina | 02 kesäkuuta 1993 | 18 arkipäivää |
Latvia | 10. kesäkuuta 1994 | 4 viikkoa |
Tšekki | elokuun 23 1996 | 3 viikkoa |
Moldova | 27. tammikuuta 1998 | 24 arkipäivää |
Unkari | elokuun 19 1998 | 20 arkipäivää |
Brasilia | 23. syyskuuta 1998 | 30 työpäivää |
Serbia | 24. marraskuuta 2000 | 18 arkipäivää |
Tšad | joulukuuta 15 2000 | 24 arkipäivää |
Ukraina | 25 lokakuuta 2001 | 24 kalenteripäivää |
Belgia | 02 kesäkuuta 2003 | 24 kalenteripäivää |
Armenia | 27. tammikuuta 2006 | 28 päivää |
Montenegro | 03. kesäkuuta 2006 | 18 arkipäivää |
Venäjä | syyskuuta 06 2010 | 28 kalenteripäivää |
Azerbaidžan | 20. toukokuuta 2016 | 21 kalenteripäivää |