Työntekijä
Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 26.5.2021 tarkistetusta
versiosta . tarkastukset vaativat
2 muokkausta .
Työntekijä tai työntekijä on työoikeuden subjekti , työnantajan kanssa työsuhteessa työskentelevä henkilö , joka saa siitä palkkaa .
Työntekijän oikeudellinen asema määräytyy työlainsäädännön , työ- ja työehtosopimusten sekä organisaation paikallisten määräysten mukaan . Työntekijällä on maan työlainsäädännön mukaiset oikeudet ja velvollisuudet. Naissukupuolen yhteydessä käytetään myös sanaa työntekijä .
Työntekijän oikeudet
Venäjä
Venäjällä työntekijällä on Venäjän federaation työlain 21 artiklan 1 osan mukaan oikeus:
- työsopimuksen tekeminen, muuttaminen ja irtisanominen työlainsäädännössä säädetyllä tavalla ja ehdoin;
- työsopimuksessa määrättyjen töiden tarjoaminen;
- työpaikka , joka täyttää valtion organisaatio- ja työturvallisuusstandardien ehdot ;
- palkat maksetaan ajoissa ja täysimääräisesti heidän pätevyytensä, työn monimutkaisuuden, suoritetun työn määrän ja laadun mukaisesti;
- lepoaika , joka saadaan ottamalla käyttöön tavanomaiset työajat , lyhennetyt työajat tietyille ammateille ja työntekijäryhmille, tarjoamalla viikoittaisia vapaapäiviä , vapaapäiviä , palkallisia vuosilomia ;
- täydelliset luotettavat tiedot työoloista ja työsuojeluvaatimuksista työpaikalla ;
- ammatillinen koulutus , uudelleenkoulutus ja jatkokoulutus liittovaltion lakien edellyttämällä tavalla;
- mukaan lukien oikeus perustaa ammattiliittoja ja liittyä niihin työntekijöiden oikeuksien, vapauksien ja oikeutettujen etujen suojelemiseksi;
- osallistuminen organisaation johtamiseen laissa säädetyissä muodoissa;
- työehtoneuvottelujen käyminen ja työehtosopimusten ja sopimusten tekeminen edustajiensa välityksellä sekä tiedot työehtosopimuksen, sopimusten täytäntöönpanosta;
- työntekijöiden oikeuksiensa, vapauksiensa ja oikeutettujen etujensa suojaaminen kaikin keinoin, jotka eivät ole laissa kiellettyjä;
- henkilökohtaisten ja kollektiivisten työriitojen ratkaiseminen , mukaan lukien lakko -oikeus , lain määräämällä tavalla;
- vahingonkorvaus työntekijälle hänen työtehtäviensä suorittamisen yhteydessä ja moraalisen vahingon korvaus laissa säädetyllä tavalla ;
- pakollinen sosiaalivakuutus liittovaltion laeissa säädetyissä tapauksissa.
Työtehtävät
Venäjä
Venäjällä Venäjän federaation työlain 21 artiklan 2 osan mukaan työntekijä on velvollinen:
- täyttämään tunnollisesti hänelle työsopimuksessa määrätyt työtehtävänsä ;
- noudattaa sisäisten työmääräysten sääntöjä ;
- noudata työkuria;
- noudattaa vahvistettuja työnormeja;
- noudattaa työsuojelua ja työturvallisuuden varmistamista koskevia vaatimuksia;
- huolehtia työnantajan (mukaan lukien työnantajan hallussa olevien kolmansien osapuolten omaisuudesta, jos työnantaja on vastuussa tämän omaisuuden turvallisuudesta) ja muiden työntekijöiden omaisuudesta;
- ilmoittaa välittömästi työnantajalle tai välittömälle esimiehelle sellaisen tilanteen esiintymisestä, joka uhkaa ihmisten henkeä ja terveyttä, työnantajan omaisuuden turvallisuutta (mukaan lukien työnantajan hallussa oleva kolmansien osapuolten omaisuus, jos työnantaja on vastuussa tämän omaisuuden turvallisuuden vuoksi).
Katso myös
Muistiinpanot
Linkit