Erityinen työkokemus - Venäjän federaation lainsäädännössä tämä on työtoiminnan kokonaiskesto (riippumatta siinä olevien taukojen lukumäärästä ja kestosta) tietyillä kansantalouden aloilla, tietyissä ammateissa, tehtävissä ja tietyillä alueilla, sekä tietyntyyppisiä sosiaalisesti hyödyllisiä toimintoja. Tällainen määritelmä sisältyi Venäjän federaation 20. marraskuuta 1990 annetussa laissa N 340-I "Valtion eläkkeistä Venäjän federaatiossa", joka on tällä hetkellä menettänyt voimaansa [1] .
Lain päivityksen myötä tämän käsitteen määritelmä suljettiin pois.
Samaan aikaan lainsäätäjä ei ole hylännyt itse termiä ja jatkaa sen käyttöä, esimerkiksi maininta "erityistyökokemuksesta" on pykälän 2 momentissa. Venäjän federaation työlain 375 [2] :
Vapautetun ammattiyhdistystyöntekijän työskentelyaika valittavissa olevassa tehtävässä pääammattijärjestön valittavassa toimielimessä lasketaan hänen yleis- ja erityistyöskentelyyn .
Tätä termiä käytetään myös sotilashenkilöstön asemasta annetun liittovaltion lain 10 §:n 3 osan 2 kohdassa [3] :
Sotilashenkilön asepalveluksessa vietetty aika lisääntyneessä hengelle ja terveydelle vaarallisissa asetehtävissä lasketaan erityiseen palvelusaikaan erityisistä työoloista johtuvaa vanhuuseläkettä tai vanhuuseläkettä perustettaessa, jos nämä tehtävät lasketaan mukaan. Venäjän federaation hallituksen hyväksymissä asiaankuuluvissa luetteloissa .
Erikoinen kokemus
Palvelusvuodet:
työeläkkeiden perustaminen”;
Tämän palvelusajan merkitys on siinä, että lääkintätyöntekijät ovat sen saavuttaessaan oikeutettuja vanhuuseläkkeeseen ennen kuin he täyttävät 65 (miehet) tai 60 (naiset) vuotta, eli he ovat oikeutettuja vanhuuseläkkeeseen. varhaiseläkkeelle.
Terveydenhuollon työntekijät ovat oikeutettuja varhaiseläkkeelle iästä riippumatta kahdessa tapauksessa:
1) jos he ovat harjoittaneet lääketieteellistä tai muuta kansanterveyden suojelemista maaseudulla ja kaupunkimaisissa taajamissa ja hankkineet vähintään 25 vuoden kokemuksen;
2) jos he ovat harjoittaneet lääkinnällistä tai muuta toimintaa väestön terveyden suojelemiseksi kaupungeissa, maaseudulla ja kaupunkimaisissa taajamissa tai vain kaupungeissa ja heillä on vähintään 30 vuoden kokemus [4] .
Lääkärityöntekijöiden erityiskokemus sisältää työjaksot ja (tai) muut toiminnot tehtävissä ja laitoksissa, joista on luettelo päätöksessä nro 781 [5] . Tämä tarkoittaa, että jos henkilö työskentelee tehtävässä ja laitoksessa, joka ei ole luettelossa (tai toinen näistä kahdesta ei ole luettelossa), hän ei ole oikeutettu eläkkeeseen ennen 60 vuoden ikää. .
Tällä alalla työskentelevien työntekijöiden palvelusajan laskemiseen on yleinen ja etuuskohtelumenettely.
Virkaiän laskemisen yleistä menettelyä säännellään asetuksella nro 516 [6] ja asetuksella nro 781 [5] . Tämä järjestys on seuraava:
Lääkärityöntekijöiden palvelusajan laskemismenettelystä säädetään asetuksella nro 781 [5] . Se on vahvistettu kahdelle työntekijäryhmälle.
Jos henkilö kuuluu molempien luokkaan, sovelletaan molempia työkokemuslaskennan menettelyjä. Tässä tapauksessa 1 työvuosi lasketaan 1 vuoden ja 9 kuukauden työkokemukseksi.
Nämä asiakirjat on jaettu kahteen ryhmään:
1) Asiakirjat, jotka vahvistavat vakuutuskauden ennen lääkintäalan työntekijöiden rekisteröintiä vakuutetuiksi. Näitä ovat: työkirjat, kirjalliset työsopimukset, työnantajien tai asianomaisten valtion (kunnallisten) elinten antamat todistukset, otteet tilauksista, henkilökohtaiset tilit ja palkkalaskelmat sekä kahden tai useamman todistajan todistukset, jotka tuntevat kansalaisen yhteisen työn kautta. yksi työnantaja, jos työasiakirjat ovat kadonneet luonnonkatastrofin (maanjäristys, tulva jne.) vuoksi ja niitä on mahdotonta palauttaa;
2) Asiakirjat, jotka vahvistavat vakuutuskokemuksen lääkintäalan työntekijöiden vakuutetuiksi rekisteröinnin jälkeen. Näihin kuuluvat asiakirjat asiaankuuluvien pakollisten maksujen maksamisesta, jotka Venäjän federaation eläkerahaston alueellinen elin on antanut määrätyllä tavalla yksittäisten (henkilökohtaisten) tietueiden tietojen perusteella.
Pedagoginen kokemus on työelämän kokonaiskesto oppilaitoksissa (EI) koulutusprosessiin liittyvissä tehtävissä, joista säädetään Venäjän federaation hallituksen 29. lokakuuta 2002 asetuksella nro 781 [7] hyväksytyissä luetteloissa .
Säädössäädöksissä tätä kokemusta kutsutaan pedagogiseksi toiminnaksi, opetuskokemukseksi tai suppeammin opetuskokemukseksi .
Esimerkiksi 17. joulukuuta 2001 annetun liittovaltion lain N 173-FZ "Työeläkkeistä Venäjän federaatiossa" [4] 27 §:n 1 osan 19 kohdassa mainitaan termi "pedagoginen toiminta":
1. Vanhuuseläke myönnetään ennen tämän liittovaltion lain 7 §:ssä säädetyn iän saavuttamista seuraaville henkilöille: 19) henkilöille, jotka ovat harjoittaneet opetustoimintaa lasten laitoksissa vähintään 25 vuotta, riippumatta heidän ikänsä;
ehdot tarjota oppilaitosten opettajille pitkä loma enintään 1 vuodeksi. [yksitoista]
Työlainsäädäntö liittyy tämäntyyppiseen kokemukseen:
Pedagogisella kokemuksella on tietty merkitys haettaessa työpaikkaa oppilaitoksessa ja suoritettaessa pätevyysluokkatodistusta sekä toteutettaessa valtion palkintoihin jättämistä.
Opetuskokemus sisältää:
(asiakirja on menettänyt lainvoimansa) kohdan 9.2 mukaisesti. Venäjän federaation opetus- ja tiedeministeriön N AF-947, Venäjän federaation yleissivistävän ja tieteenalan työntekijöiden ammattiliiton kirjeet N 96, 26.10.2004 "Vanon työntekijöiden koosta ja palkkaehdoista oppilaitokset vuonna 2005" [8] pedagogisen työn kokemus lasketaan:
Opetushenkilöstölle yksittäisten oppilaitosten (organisaatioiden) työajan opetuskokemuksen sekä korkea-asteen ja toisen asteen ammatillisen koulutuksen oppilaitoksissa ja palveluksessa Neuvostoliiton ja Venäjän asevoimissa suoritetun kokemuksen hyvittämistä koskevan menettelyn mukaisesti. Liitto, hyväksytty Venäjän federaation opetus- ja tiedeministeriön kirjeellä N AF-947, Venäjän federaation kansantyöntekijöiden koulutus- ja tiedeliitto N 96, 26. lokakuuta 2004 "Palkkojen suuruudesta ja ehdoista oppilaitosten työntekijöistä vuonna 2005" [8] seuraavat ajanjaksot lasketaan pedagogisen työn kokemukseen:
Ilman ehtoja ja rajoituksia:
Edellyttäen, että näitä ajanjaksoja sekä erikseen että kokonaisuutena tarkasteltuna edelsi ja välittömästi seuraa pedagoginen toiminta:
Seuraavien pedagogisten työntekijöiden luokkien osalta tämän menettelyn 1 ja 2 kohdassa säädettyjen ajanjaksojen lisäksi työaika organisaatioissa ja palvelusaika Neuvostoliiton ja Venäjän federaation asevoimissa erikoisalalla ( ammatti), joka vastaa oppilaitoksen työprofiilia tai opetettavan aineen profiilia (kurssi) , tieteenalat, muki):
Laitosten ja järjestöjen työntekijöille päätyön lisäksi tuntiperusteisesti suoritettavan pedagogisen työn aika oppilaitoksissa sisältyy opetuskokemukseen, jos sen määrä (yhdessä tai useammassa oppilaitoksessa) on vähintään 180 tuntia lukuvuotta kohti. Samalla opetuskokemukseen lasketaan vain ne kuukaudet, joiden aikana on tehty pedagogista työtä.
Kysymys työn yhteensopivuudesta profiilin, opetettavan aineen kanssa ratkaistaan määritellyn menettelyn [8] kohdan 5 mukaisesti :
Oikeus päättää konkreettisista kysymyksistä Neuvostoliiton ja Venäjän federaation asevoimissa laitoksissa, järjestöissä ja palveluksessa tehtävän työn yhteensopivuudesta työprofiilin, opetettavan aineen (kurssi, kurinalaisuus, ympyrä) kanssa on myönnetty johtajalle. oppilaitokseen sovittaessa ammattiliittoelimen kanssa.
Venäjän federaation opetus- ja tiedeministeriön kirjeen N AF-947, Venäjän federaation yleissivistävän ja tieteenalan työntekijöiden ammattiliitto N 96 26. lokakuuta 2004 "Koosta ja ehdoista" kohdan 9.1 mukaan oppilaitosten työntekijöiden palkitsemisesta vuonna 2005" [8] , opetuskokemuksen määräämistä koskevat säännöt vahvistetaan:
9.1. Pääasiakirja pedagogisen työn kokemuksen määrittämiseksi on työkirja .
Kokemus pedagogisesta työstä, jota ei ole vahvistettu työkirjan merkinnöillä, voidaan todeta asianmukaisesti laadittujen, asianomaisten laitosten johtajien allekirjoittamien, sinetöityjen todistusten perusteella, jotka on annettu erikoisalan palvelusajan vahvistavien asiakirjojen perusteella. (tilaukset, palvelu- ja palkkalistat, henkilöstöasiakirjat, aikakirjat, arkistoluettelot jne.). Todistuksissa on oltava tiedot oppilaitoksen nimestä, asemasta ja työskentelyajasta tässä tehtävässä, todistuksen myöntämispäivämäärä sekä tiedot, joiden perusteella työtodistus on myönnetty.
Pedagogisen työkokemuksen asiakirjojen katoamisen yhteydessä mainittu kokemus voidaan todeta aiempien työpaikkojen todistusten tai kahden todistajan kirjallisten lausuntojen perusteella, joiden allekirjoitukset on vahvistettava notaarilla. Todistajat voivat vahvistaa kokemuksen vain yhteisen työn ajaksi.
Poikkeustapauksissa, kun palvelusaikaa ei ole mahdollista vahvistaa todistajien lausunnoilla, jotka tunsivat työntekijän yhteiseen työhön, ja tämän työn ajaksi, oppilaitosten alaiset elimet voivat hyväksyä todistuksen. todistajia, jotka tunsivat työntekijän yhteistyöhön yhdessä järjestelmässä.
Artiklan 13 kohdan mukaan Lain N 173-FZ [4] 27 §:n mukaan vanhuuseläke määrätään ennen seuraavien henkilöiden ikää:
1) vähintään 25 vuotta työskennelleet miehet ja vähintään 20 vuotta siviili-ilmailun ohjaamomiehistössä työskennelleet naiset;
2) miehiä, jotka ovat työskennelleet vähintään 20 vuotta, ja naisia, jotka ovat työskennelleet vähintään 15 vuotta määritellyssä siviili-ilmailun kokoonpanossa - lopettaessaan lentotyön terveydellisistä syistä;
3) miehet 55-vuotiaana ja naiset 50-vuotiaana, jos he ovat työskennelleet siviili-ilmailun suorassa lennonjohdossa vähintään 12 vuotta 6 kuukautta ja vähintään 10 vuotta, ja heillä on vakuutuskokemus vähintään 25 ja 20 vuotta.
RSFSR:n ministerineuvoston 5.7.1991 annetussa asetuksessa N 384 [12] vahvistetaan menettely koehenkilöstön pitkästä palveluksesta myönnettävien eläkkeiden myöntämiseksi ja maksamiseksi. Tämän asetuksen mukaan pitkästä työsuhteesta eläkkeeseen ovat oikeutettuja seuraavat koehenkilökunnan työntekijät:
1) lentohenkilöstö, joka suorittaa koelentoja suoraan ilma-alusten ja laskuvarjolaitteiden säännöllisillä työpaikoilla:
lentäjät (lentäjät) - testaajat;
testinavigaattorit;
koe-insinöörit;
johtavat insinöörit - kaiken tyyppiset testaajat, jotka osallistuvat ilmailulaitteiden lentokokeisiin ja kuuluvat säännölliseen ohjaamomiehistöön;
koelentojen mekaniikka;
laivojen sähköasentajat-testaajat;
lentoradiotestit;
lentokoeoperaattorit;
testata laskuvarjojoukkoja;
2) testaukseen (tutkimukseen), toimitukseen, vastaanottoon lentävä insinööri- ja tekninen henkilöstö, ilma-alukset, niiden järjestelmät, yksiköt, instrumentit ja varusteet, laskuvarjovarusteet (jos on voimassa oleva todistus lentokokeisiin pääsystä):
insinöörit;
teknologia;
mekaniikka;
operaattorit;
kaikenlaiset kokeilijat;
3) työntekijät, jotka suorittavat lentohenkilöstön tarkastuksia koelentojen aikana sekä lentokoepalveluista vastaavat ja koelentoihin osallistuvat henkilöt ilma-aluksen miehistön jäsenenä (jos on voimassa oleva todistus koelentokoneiden suorittamiseen).
27. marraskuuta 2001 annetun liittovaltion lain N 155-FZ "Siviili-ilmailulentokoneiden ohjaamomiehistön jäsenten lisäsosiaaliturvasta" [13] mukaisesti säännöksissä vahvistetun eläkkeen kuukausittaisen lisän myöntämistä ja maksamista koskevat ehdot, menettelyt. Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti määrätään, siviili-ilmailun ohjaamomiehistön jäsenten eläkkeisiin määrätään lisämaksu, jos miehillä on vähintään 25 vuotta siviili-ilmailun miehistön jäsenen palvelusta ja vähintään 20 vuotta. naiset ja terveydellisistä syistä poistuessaan lentotyöstä - vähintään 20 vuotta miehillä ja vähintään 15 vuotta naisilla (lain N 155-FZ 1 §).
Siviili-ilmailukoneiden ohjaamomiehistön jäsenten eläkkeelle maksetaan lisäsuoritusta lentotyön päättymisen ehdolla.
Art. Venäjän federaation työlain 139 [2] pykälän mukaan keskipalkan laskennassa otetaan huomioon kaikki kyseisessä organisaatiossa käytetyn palkkajärjestelmän mukaiset maksut näiden maksujen lähteistä riippumatta. Kaikilla toimintatavoilla työntekijän keskipalkan laskenta perustuu kaikissa tapauksissa, paitsi lomarahaa ja käyttämättömien lomakorvausten maksamiseen, hänelle tosiasiallisesti kertyneen palkan ja 12 kuukauden aikana tosiasiallisesti työskennellyn ajan perusteella. ennen maksuhetkeä.
Laki N 155-FZ työnantajille, jotka käyttävät siviili-ilmailulentokoneiden ohjaamomiehistön jäsenten työvoimaa, ylittää eläkerahastolle hyvitettävän sosiaaliveron (maksuosuuden), eläkerahaston vakuutusmaksut ovat 14 prosenttia. maksuista. Työnantajat keräävät ne rahallisesti näille henkilöille kaikista syistä, mukaan lukien siviilioikeudellisten sopimusten mukaiset palkat, joiden kohteena on työn suorittaminen ja (tai) palvelujen tarjoaminen, rahoituslähteistä riippumatta.
Työnantajien siviili-ilmailulentokoneiden ohjaamomiehistön jäsenille kertyneet maksut eivät ole määrätyn suuruisia vakuutusmaksuja. Art. Venäjän federaation verolain 238 mukaan heihin ei sovelleta yhtä sosiaaliveroa (maksua).
Kaikki siviili-ilmailun lentohenkilöstön ennen lain N 173-FZ [4] voimaantuloa ja lain N 155-FZ [14] voimassaoloaikana kertyneet eläkkeet ovat pakollisen indeksoinnin alaisia.
Nykyisen lainsäädännön puitteissa se määräytyy 17. joulukuuta 2001 annetun liittovaltion lain N 173-FZ "Työeläkkeistä Venäjän federaatiossa" [4] 17 artiklan 2 kohdan mukaisesti .
Kun otetaan huomioon lainsäädännön päivitys, näitä suhteita säännellään 1. tammikuuta 2015 alkaen 28. joulukuuta 2013 annetun liittovaltion lain N 400-FZ "vakuutuseläkkeistä" [15] 20 §:llä .
Luettelo siviili-ilmailun ohjaamomiehistön jäsenten paikoista ja tehtävistä.
RSFSR:n ministerineuvoston 05.07.1991 annetulla asetuksella N 384 ”Kokeilulentokoneen henkilöstön työntekijöille myönnettävien ja pitkäaikaisten eläkkeiden maksamista koskevasta menettelystä hyväksyttyjen määräysten 4 kohdan mukaisesti eläkkeiden maksaminen pitkästä työsuhteesta lentokoehenkilöstön työntekijöille” [12] :
4. Laskettaessa palvelusaikaa koehenkilökunnan työntekijöiden eläkkeen määräämiseksi otetaan huomioon:
yhden vuoden työskentely näiden määräysten 3 kappaleen "a" alakohdassa määritellyissä tehtävissä - kaksi vuotta, jollei tämän vuoden aikana suoritettava lentokoe;
yhden vuoden työskentely näiden määräysten 3 momentin "b" alakohdassa tarkoitetuissa tehtävissä lentoajalla 120 tuntia tai enemmän vuodessa - kahden vuoden ajan, 50 - 120 tuntia - puolitoista vuotta, vähemmän yli 50 tuntia - yhden vuoden ajan. Samassa järjestyksessä palvelusaika lasketaan, kun vähintään 50 % määrätystä lentoajasta on suoritettu ohjattavilla ilma-aluksilla ja helikoptereilla;
yhden vuoden työskentely näiden määräysten 3 kohdan "c" alakohdassa tarkoitetuissa tehtävissä - kaksi vuotta edellyttäen, että vahvistettu lentotuntinormi täyttyy.
Jos koehenkilökunnan työntekijä ei osallistunut vuoden aikana lentokokeisiin, mutta hänellä oli erilainen lentotietue (kuljetus, lentokoulutuksen järjestyksessä jne.), palvelusaika lasketaan koelentokoneelle määrätyllä tavalla. siviili-ilmailun lentohenkilöstön eläkkeiden myöntäminen.
Jos työntekijällä ei ole lentovuoden aikana koelentokoneita, tätä vuotta ei yleensä lasketa palvelusaikaan.
Siinä tapauksessa, että lentoajan poissaolo johtuu koelennoilla saadusta työvahingosta, palvelusaika lasketaan todellisen keston mukaan.
RSFSR:n ministerineuvoston 05.07.1991 annetulla asetuksella N 384 ”Koeeläkkeiden myöntämis- ja maksamismenettelystä hyväksyttyjen lentokoehenkilöstön työntekijöiden pitkän työsuhteen eläkkeiden myöntämistä ja maksamista koskevien sääntöjen 5 kohdan mukaisesti eläkkeiden maksaminen pitkästä palveluksesta lentokoehenkilöstön työntekijöille” [12] palveluvuosiin lasketaan koehenkilökunnan työntekijät:
palvelusaika Neuvostoliiton asevoimien lentohenkilöstön tehtävissä ja työskentely siviili-ilmailun lentohenkilöstön tehtävissä - sotilashenkilöstön ja siviili-lentohenkilöstön eläkkeiden osoittamiseen määrätyllä tavalla ilmailu;
työskentelyaika ulkomailla ulkomaisen siviili-ilmailun lentohenkilöstön tehtävissä - siviili-ilmailun lentohenkilöstön eläkkeiden myöntämiseksi määrätyllä tavalla, edellyttäen, että RSFSR:n eläkerahastoon maksetaan vakuutusmaksuja (työskentelyajalta vuodesta 1992 alkaen);
työaika ulkomaisten yritysten lentokoehenkilöstön tehtävissä - tässä asetuksessa säädetyllä tavalla, edellyttäen, että vakuutusmaksut maksetaan RSFSR:n eläkerahastolle (työskentelyjaksolta vuodesta 1992);
opiskeluaika ilmailualan korkeakouluissa ja keskiasteen oppilaitoksissa, jos sitä edelsi työskentely lentohenkilöstön tehtävissä (koelentäjät, koe-navigaattorit tästä tilasta riippumatta), - todellisen keston mukaan ja koelentäjäkoulussa (Flight Crew Training Center) nimetty A. V. Fedotovan mukaan - kaksinkertaisena koelennoilla;
naisille myönnetyn palkallisen vanhempainvapaan ajan, laissa säädetyn keston.
Sotilashenkilöstön palvelusaika on asepalvelusjaksojen ja muiden Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti vahvistettujen ajanjaksojen kokonaiskesto.
Venäjän federaation hallitus hyväksyy sotilashenkilöstön rahamääräisestä korvauksesta ja heille maksettavista erillisistä palkkioista annetun liittovaltion lain 2 §:n 14 osan mukaisesti säännöt, jotka koskevat palvelusajan laskemista virkamiehen nimittämistä varten. Kuukausipalkkio pitkäaikaisesta palveluksesta sotilashenkilöstölle (päätös 21. joulukuuta 2011 nro 1074). Työsuhteen osalta seuraavat kaudet lasketaan kalenteriin korvausta varten:
a) asepalvelus Venäjän federaation asevoimissa, muissa joukkoissa, sotilaskokoonpanoissa, elimissä sekä sota-aikoja varten luoduissa erityiskokoonpanoissa, joista säädetään Venäjän federaation lainsäädännössä;
b) asepalvelus Neuvostoliiton asevoimissa, joukoissa, sotilasmuodostelmissa, elimissä, laitoksissa ja muissa järjestöissä Neuvostoliiton ja RSFSR:n lainsäädännön mukaisesti, itsenäisten valtioiden yhteisön jäsenvaltioiden yhdistyneissä asevoimissa ;
c) Venäjän federaation kansalaisten asepalvelus itsenäisten valtioiden yhteisön jäsenvaltioiden asevoimissa, muissa joukkoissa, sotilasmuodostelmissa ja elimissä (kun heidät siirretään vahvistetun menettelyn mukaisesti Venäjän asevoimiin liitto, muut joukot, sotilasmuodostelmat ja elimet);
d) Venäjän federaation kansalaisten asepalvelus 1. tammikuuta 1995 asti niiden valtioiden - entisten Neuvostoliiton tasavaltojen, jotka eivät ole itsenäisten valtioiden yhteisön jäseniä - asevoimissa, muissa joukkoissa, sotilasmuodostelmissa ja elimissä;
e) Venäjän federaation kansalaisten asepalvelus sellaisten maiden asevoimissa, muissa joukkoissa, sotilasmuodostelmissa ja elimissä, joiden kanssa on tehty asiaankuuluvat kansainväliset sopimukset tai sotilaallista yhteistyötä koskevat sopimukset;
f) sotilaiden asepalveluksen keskeyttäminen, jos heidät valitaan Venäjän federaation liittokokouksen valtionduuman varajäseniksi, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden valtiovallan lainsäädäntöelinten (edustuselinten) varajäseniksi, kuntien edustuselimet ja kuntapäälliköt, jotka käyttävät tätä toimivaltaa pysyvästi, sotilastuomareiden nimittäminen tuomioistuimiin tai Venäjän federaation korkeimman oikeuden sotilaskollegiumiin, jotka valtuuttavat Venäjän federaation muodostavien yksiköiden korkeimmat virkamiehet (päälliköt) Venäjän federaation muodostavien yksiköiden korkeimmat toimeenpanoelimet) tai Venäjän federaation muodostavien yksiköiden väliaikaisesti toimivien korkeiden virkamiesten nimittäminen (Venäjän federaation muodostavien yksiköiden korkeimpien toimeenpanoelinten päälliköt) (nimitys) Venäjän federaation liittokokouksen liittoneuvoston jäseniksi;
g) vankeudessa tai panttivankeina oleminen sekä internointi puolueettomissa maissa - vangitsemis-olosuhteiden täydelliseen selvittämiseen asti panttivankeina, internointina, vapauttajana;
h) kadonnut jäljettömästi - kunnes se on todettu kadonneeksi laissa määrätyllä tavalla tai julistettu kuolleeksi;
i) säilöönotto, rangaistuksen suorittaminen vapaudenriistopaikoissa - rikosoikeudenkäynnin vapauttamisen tai lopettamisen yhteydessä, kohtuuton syytteeseenpano;
j) asepalveluksen keskeyttäminen perusteettoman asepalveluksen irtisanomisen ja myöhemmin asepalvelukseen palauttamisen yhteydessä määrätyllä tavalla;
k) palvelu Venäjän federaation ja Neuvostoliiton sisäasiain elimissä, miliisi (poliisi), rangaistuslaitosten, puolisotilaallisen paloturvallisuuden, muiden laitosten ja sisäasioiden elinten (yleisen järjestyksen suojelu) kokoonpanoissa yksityisenä ja komentajana;
l) palvelus rangaistuslaitoksen laitoksissa ja elimissä;
m) palvelu huumausaineiden ja psykotrooppisten aineiden kiertoa valvovissa elimissä komentajana, mukaan lukien harjoittelijatehtävissä;
o) palvelu veropoliisin liittovaltion elimissä erityistehtävissä työskentelevinä työntekijöinä;
o) palvelus Venäjän federaation tulliviranomaisissa erityistehtävissä;
p) palvelus Venäjän federaation syyttäjänviraston ja Venäjän federaation tutkintakomitean toimielimissä ja elimissä syyttäjinä tai työntekijöinä, joilla on luokka- tai erityisarvo;
c) työskennellä Venäjän federaation sisäasiainministeriön valtion palokunnan, Venäjän federaation ministeriön valtion palokunnan järjestelmässä väestönsuojelusta, hätätilanteista ja luonnonkatastrofien seurausten poistamisesta välittömästi ennen nimitys valtion palokunnan, Venäjän federaation sisäasiainministeriön ja Venäjän federaation väestönsuojelu-, hätätilanteiden ja luonnonkatastrofien seurausten poistamisen ministeriön yksityisten tai komentavien henkilöiden ja sotilaiden täyttämiin tehtäviin;
r) muut työajat, jotka lasketaan Venäjän federaation lainsäädännön perusteella.
Samanaikaisesti laskettaessa Venäjän federaation helmikuussa päivätyn lain mukaista vanhuuseläkkeen vakuutusosaa saavan sotilashenkilön vanhuuseläkkeen vakuutusosaan vaadittavan vakuutuskauden laskemista. 12, 1993 nro 4468-1, vakuutuskaudelle:
- ei sisällä työkyvyttömyyseläkkeen määräämistä edeltäneitä palvelusaikoja eikä palvelus-, työ- ja muita toimikausia, jotka on otettu huomioon määritettäessä tämän lain mukaista pitkästä työsuhteesta maksettavaa eläkkeen määrää,
- sisältää työskentelyjaksot ja (tai) muut 17. joulukuuta 2001 annetussa liittovaltion laissa nro 173-FZ "Työeläkkeistä Venäjän federaatiossa" säädetyt työajat, jotka tapahtuvat ennen liittovaltion lain voimaantulopäivää Laki 22. heinäkuuta 2008 nro 156-FZ eli 25. heinäkuuta 2008 asti.
Laki sisältää laajan valikoiman asiakirjoja. joka voidaan esittää palvelusajan vahvistavana, koska ei voida ennakoida kaikkia tilanteita, joissa sotilashenkilöstön käyttö saattaa olla tarpeen. Joten esimerkiksi Venäjän federaation hallituksen asetus "menettelystä, jolla vahvistetaan se tosiasia, että sotilashenkilöstö ja muut henkilöt suorittavat tehtäviä hätätilassa ja aseellisissa selkkauksissa, ja annetaan heille lisätakuita ja korvauksia", päivätty maaliskuussa 31, 1994 nro 280 määrää, että lisätakuut ja korvaukset, joista säädetään Venäjän federaation laissa "lisätakuista ja korvauksista sotilashenkilöstölle, joka palveli Transkaukasuksen valtioiden, Baltian maiden ja Venäjän tasavallan alueilla Tadžikistan sekä tehtävien suorittaminen hätätilassa ja aseellisissa selkkauksissa" ja vahvistaa erityisen menettelyn palvelusajan tunnustamiseksi.
Yleisen menettelyn mukaan palvelusaika määritetään RSFSR:n eläkkeiden määräämistä koskevan virkaajan vahvistamismenettelystä annettujen määräysten mukaisesti (hyväksytty RSFSR:n sosiaaliturvaministeriön määräyksellä, 4. lokakuuta 1991 nro. 190) [20] ja Neuvostoliiton valtion työkomitean päätös "Asetuksen hyväksymisestä eläkkeiden määräämisen virkaikää koskevasta menettelystä" 12. syyskuuta 1990, eli asepalveluksen vahvistamiseksi asevelvollisten riveissä Neuvostoliiton joukot, valtion turvallisuus- ja sisäasiain elimet, vankeudessa vietetyt aika, seuraavat asiakirjat on toimitettava:
- sotilasliput;
- puolustusministeriön, sisäasiainministeriön, Neuvostoliiton KGB:n ja RSFSR:n sotilaskomissariaattien, korkeampien sotilasyksiköiden, esikuntien ja laitosten todistukset;
- arkiston ja sotilaslääketieteellisten laitosten todistukset;
- asiakirjojen perusteella työkirjaan kirjatut asepalvelustiedot.
Liittovaltion virkamieskunnan tehtävät vahvistetaan liittovaltion lailla tai Venäjän federaation presidentin asetuksella, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden valtion virkamieskunnan tehtävät - perustajayksiköiden laeilla tai muilla säädöksillä Venäjän federaation, jollei tämän liittovaltion lain säännöksistä muuta johdu, valtion elimen tai julkista asemaa korvaavan henkilön valtuuksien täytäntöönpanon varmistamiseksi.
Viranomaiset on jaettu seuraaviin luokkiin:
1) johtajat - valtion elinten ja niiden rakenteellisten alaosastojen (jäljempänä myös alajaosto) päälliköiden ja apulaispäälliköiden virat, liittovaltion toimeenpanevien elinten ja niiden rakenteellisten alaosastojen alueellisten elinten päälliköiden ja apulaispäälliköiden asemat, päälliköiden ja apulaispäälliköiden asemat valtion elinten ja niiden rakenteellisten yksiköiden edustustojen päälliköt, jotka korvataan tietyksi toimikaudeksi tai toimikauden rajoituksetta;
2) avustajat (neuvonantajat) - virat, jotka on perustettu avustamaan julkisia tehtäviä hoitavia henkilöitä, valtion elinten päämiehiä, liittovaltion toimeenpanevien elinten alueellisten elinten päälliköitä ja valtion elinten edustustojen päälliköitä valtuuksiensa käyttämisessä ja joiden työssäoloaika on rajoitettu näiden henkilöiden tai johtajien toimikautena;
3) asiantuntijat - valtion elinten määrättyjen tehtävien ja tehtävien suorittamisen ammatillista tukemista varten perustetut virat, jotka täytetään toimikautta rajoittamatta;
4) asiantuntijoiden tarjoaminen - virkoja, jotka on perustettu valtion elinten toiminnan organisatorista, tiedottamista, dokumentointia, taloudellista, taloudellista ja muuta tukea varten ja jotka korvataan toimikauden rajoituksetta.
Viranomaiset jaetaan myös seuraaviin ryhmiin:
1) korkeimmat virkamiehet;
2) virkamieskunnan päätoimet;
3) virkamieskunnan johtavat tehtävät;
4) ylemmät virkamiehet;
5) nuoremmat virkamiehet.
15. joulukuuta 2001 annetun liittovaltion lain nro 166-FZ "Valtion eläketurvasta Venäjän federaatiossa" hyväksymisen ja voimaantulon 1. tammikuuta 2002 yhteydessä liittovaltion virkamiehille perustetaan eläke pitkästä palveluksesta. vanhuuseläkkeen (työkyvyttömyyseläkkeen) lisäksi, josta säädetään 17. joulukuuta 2001 annetussa liittovaltion laissa nro 173-FZ "Työeläkkeistä Venäjän federaatiossa"
15. joulukuuta 2001 annetun liittovaltion lain nro 166-FZ "Valtion eläketurvasta Venäjän federaatiossa" mukaisesti vanhuuseläkkeen myöntää liittovaltion virkamies, joka on erotettu liittovaltion virkamieskunnasta artiklassa säädetyin perustein. 7 mainitun lain, jos vähintään 15 vuoden virkamieskokemus.
Erityisesti tarvittavat perusteet irtisanomiselle liittovaltion virkamieskunnasta ovat:
1) irtisanominen liittovaltion viranomaisten, muiden Venäjän federaation perustuslain ja liittovaltion lakien mukaisesti muodostettujen valtion elinten selvitystilan yhteydessä sekä liittovaltion työntekijöiden henkilöstön vähentäminen liittovaltion viranomaisissa, niiden laitteistoissa, muissa valtion elimet, jotka on muodostettu Venäjän federaation perustuslain ja liittovaltion lakien mukaisesti;
2) erottaminen Venäjän federaation lainsäädännössä vahvistetun menettelyn mukaisesti hyväksytyistä tehtävistä varmistaakseen suoraan Venäjän federaatiossa julkisissa tehtävissä olevien henkilöiden valtuuksien täytäntöönpanon, kun nämä henkilöt lopettavat heidän toimivaltuutensa;
3) irtisanominen liittovaltion laissa vahvistetun ikärajan saavuttaessa liittovaltion virkamieskunnan viran täyttämiseksi;
4) irtisanominen liittovaltion virkamieskunnan korvatun aseman havaitun epäjohdonmukaisuuden vuoksi sellaisen terveydentilan vuoksi, joka estää virkamieskunnan jatkamisen;
5) vapaaehtoinen irtisanominen valtion eläkkeen yhteydessä.
Samanaikaisesti mainitun liittovaltion lain 7 §:n 1 momentin 2–5 kohdassa säädetyin perustein erotetuilla kansalaisilla on oikeus vanhuuseläkkeeseen, jos he ovat toimineet liittovaltion virkamieskunnassa vähintään 12 täyttä kuukautta välittömästi ennen irtisanomista.
On pidettävä mielessä, että vanhuuseläke vahvistetaan vanhuuseläkkeen (työkyvyttömyyseläkkeen) lisäksi, joka on perustettu 17. joulukuuta 2001 annetun liittovaltion lain nro 117-FZ "Työeläkkeistä vuonna 2001" normien mukaisesti. Venäjän federaatio”, ja se maksetaan samanaikaisesti sen kanssa. Näin ollen edellytyksenä liittovaltion virkamiesten palvelusajan perusteella eläkkeen määräämiselle on myös vanhuuseläkkeen (työkyvyttömyyseläkkeen) vahvistaminen.
Palvelusaika liittovaltion virkamiesten palvelusajan perusteella eläkkeen nimittämiseksi sisältää Venäjän federaation hallituksen määräämällä tavalla palvelusajan (työskentelyn) liittovaltion virkamiesten tehtävissä, julkiset tehtävät liittovaltion virkamiehet ja muut Venäjän federaation presidentin määräämät tehtävät (laki N 166-FZ 19 §).
Venäjän federaation hallituksen 15. syyskuuta 2003 antaman asetuksen N 570 "Menettelystä palvelusaikaan sisällyttämisessä liittovaltion virkamiesten palvelusjaksoista (työstä) myönnettävän eläkkeen saamiseksi liittovaltion julkishallinnon julkisissa tehtävissä, liittovaltion virkamiesten julkisissa tehtävissä ja muissa Venäjän federaation presidentin määräämissä tehtävissä" sisällytetään virka-aikaan liittovaltion virkamiesten kausieläkkeen nimittämiseksi palvelus (työ) liittovaltion virkamieskunnan valtion tehtävissä, liittovaltion virkamiesten tehtävissä ja muissa Venäjän federaation presidentin määräämissä tehtävissä, suoritetaan liittovaltion virkamiehen pyynnöstä hänen vanhuuseläkehakemuksensa perusteella. liittovaltion elimen, jossa tämä työntekijä oli julkisessa asemassa liittovaltion julkishallinnossa, ei ollut juuri ennen eläkkeelle jäämistä.
Liittovaltion elin toimittaa asiakirjan, joka vahvistaa työskentelyn pitkän työsuhteen eläkkeen määräämiseksi, Venäjän federaation eläkerahastolle ratkaistakseen eläkkeen myöntämistä koskevan kysymyksen eläkkeen laskenta- ja vahvistamismenettelyn mukaisesti. määrätty palvelusaika, joka perustuu työkirjaan ja muihin asianmukaisesti myönnettyihin asiakirjoihin sisältyviin tietoihin työelämästä, palveluksesta tai julkisen palvelun pituudesta.
Liittovaltion virkamiesten palvelusajan eläkkeen suuruus lasketaan heidän keskimääräisistä kuukausiansioistaan liittovaltion virkamieskunnan viimeisten 12 täyden kuukauden ajalta ennen virkamiesten päättymispäivää tai päivää edeltäneenä päivänä, jona he saavuttavat oikeuden antavan iän. työeläkkeelle.
Keskimääräisen kuukausipalkan määrä, jonka perusteella liittovaltion virkamiehelle lasketaan eläke palvelusvuosilta, ei saa ylittää 2,3 virkapalkkaa (0,8 rahapalkkiota) korvattavan liittovaltion virkamiehen toimesta tai 2,3 virkamiestä. palkka (0,8 rahapalkkiota) säilytetään entisessä liittovaltion virkamieskunnan täyttöpaikassa Venäjän federaation lainsäädännön määräämällä tavalla.
On myös syytä huomata, että eläkkeen vakuutusosan kokonaismäärä lasketaan 17. joulukuuta 2001 annetun liittovaltion lain N 173-FZ mukaisesti.