Yhtenäinen tariffiasteikko
Venäjän federaation yhtenäinen tariffiasteikko on luokkajärjestelmä , jonka avulla määritetään oikea suhde palkkojen ja julkisen sektorin työntekijöiden työn pätevyystason välillä .
ETS sisältää 18 luokkaa ja jakaa siten kaikentyyppiset organisaatioissa tehtävät työt 18 "tyyppiin" monimutkaisuudesta ja pätevyydestä riippuen. Päästökauppajärjestelmä ei sisällä korkeiden virkamiesten (ministerien, varaministerien) virkoja. UTS otettiin käyttöön Venäjän federaation hallituksen 14. lokakuuta 1992 antamalla asetuksella nro 785 "Palkkatasojen eriyttämisestä julkisella sektorilla yhtenäisen tariffitaulukon perusteella".
Se ei myöskään ole "yksi" UTS, koska palkat riippuvat todella työpaikasta (esimerkiksi piirihallinnon ja koulutusjärjestelmän työntekijät, joilla on samat tariffiluokat, voivat saada 2-3 kertaa eri palkkaa). Joissakin tapauksissa erilaiset korvaukset ("palveluspituudesta", " työvoimaintensiteetistä ", "luokitellun materiaalin kanssa työskentelystä") ovat vähintään kymmenen kertaa korkeammat kuin päästökauppajärjestelmän vahvistamat tariffit. Vuodesta 2000 lähtien 1. ja 18. luokan välisiä kertoimia on alennettu 10,07:stä 4,5:een.
Apulaisjohtajan tariffin ( palkka ) suuruus on asetettu 1-2 luokkaa pienemmäksi kuin vastaavan päällikön tariffi (palkka).
ETC Venäjällä julkisen sektorin työntekijöille
1992
Julkisen sektorin työntekijöiden palkkauksen yhtenäinen tariffiasteikko 1.11.1992 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
900
|
| 2
|
1.3
|
1170
|
| 3
|
1.69
|
1521
|
| neljä
|
1.91
|
1719
|
| 5
|
2.16
|
1944
|
| 6
|
2.44
|
2196
|
| 7
|
2.76
|
2484
|
| kahdeksan
|
3.12
|
2808
|
| 9
|
3.53
|
3177
|
| kymmenen
|
3.99
|
3591
|
| yksitoista
|
4.51
|
4059
|
| 12
|
5.10
|
4590
|
| 13
|
5.76
|
5184
|
| neljätoista
|
6.51
|
5859
|
| viisitoista
|
7.36
|
6624
|
| 16
|
8.17
|
7353
|
| 17
|
9.07
|
8163
|
| kahdeksantoista
|
10.07
|
9063
|
1993
Julkisen sektorin työntekijöiden palkkauksen yhtenäinen tariffiasteikko 1.1.1993 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
2250
|
| 2
|
1.3
|
2925
|
| 3
|
1.69
|
3802
|
| neljä
|
1.91
|
4298
|
| 5
|
2.16
|
4860
|
| 6
|
2.44
|
5490
|
| 7
|
2.76
|
6210
|
| kahdeksan
|
3.12
|
7020
|
| 9
|
3.53
|
7943
|
| kymmenen
|
3.99
|
8978
|
| yksitoista
|
4.51
|
10148
|
| 12
|
5.10
|
11475
|
| neljätoista
|
6.51
|
14648
|
| viisitoista
|
7.36
|
16560
|
| 16
|
8.17
|
18383
|
| 17
|
9.07
|
20408
|
| kahdeksantoista
|
10.07
|
22658
|
1995
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.8.1995 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
55 000
|
| 2
|
1.3
|
71 500
|
| 3
|
1.69
|
92 950
|
| neljä
|
1.91
|
105 050
|
| 5
|
2.16
|
118 800
|
| 6
|
2.44
|
134 200
|
| 7
|
2.76
|
151 800
|
| kahdeksan
|
3.12
|
171 600
|
| 9
|
3.53
|
267 927
|
| kymmenen
|
3.99
|
302 841
|
| yksitoista
|
4.51
|
342 309
|
| 12
|
5.10
|
387 090
|
| 13
|
5.76
|
316 800
|
| neljätoista
|
6.51
|
358 050
|
| viisitoista
|
7.36
|
404 800
|
| 16
|
8.17
|
449 350
|
| 17
|
9.07
|
498 850
|
| kahdeksantoista
|
10.07
|
553 850
|
1996
Julkisen sektorin työntekijöiden palkkauksen yhtenäinen tariffiasteikko 1.4.1996 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
75 900
|
| 2
|
1.3
|
98 670
|
| 3
|
1.69
|
128 271
|
| neljä
|
1.91
|
144 696
|
| 5
|
2.16
|
163 944
|
| 6
|
2.44
|
185 196
|
| 7
|
2.76
|
209 484
|
| kahdeksan
|
3.12
|
236 808
|
| 9
|
3.53
|
267 927
|
| kymmenen
|
3.99
|
302 841
|
| yksitoista
|
4.51
|
342 309
|
| 12
|
5.10
|
387 090
|
| 13
|
5.76
|
437 184
|
| neljätoista
|
6.51
|
494 109
|
| viisitoista
|
7.36
|
558 624
|
| 16
|
8.17
|
620 103
|
| 17
|
9.07
|
688 413
|
| kahdeksantoista
|
10.07
|
764 313
|
1997
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.1.1997 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
83 490
|
| 2
|
1.3
|
108 420
|
| 3
|
1.69
|
141 100
|
| neljä
|
1.91
|
159 470
|
| 5
|
2.16
|
180 340
|
| 6
|
2.44
|
203 720
|
| 7
|
2.76
|
230 430
|
| kahdeksan
|
3.12
|
260 490
|
| 9
|
3.53
|
294 720
|
| kymmenen
|
3.99
|
333 130
|
| yksitoista
|
4.51
|
376 540
|
| 12
|
5.10
|
425 800
|
| 13
|
5.76
|
480 900
|
| neljätoista
|
6.51
|
543 520
|
| viisitoista
|
7.36
|
614 470
|
| 16
|
8.17
|
682 110
|
| 17
|
9.07
|
757 250
|
| kahdeksantoista
|
10.07
|
840 740
|
1998
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.1.1998 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
83,49
|
| 2
|
1.3
|
108.42
|
| 3
|
1.69
|
141.10
|
| neljä
|
1.91
|
159,47
|
| 5
|
2.16
|
180,34
|
| 6
|
2.44
|
203,72
|
| 7
|
2.76
|
230,43
|
| kahdeksan
|
3.12
|
260,49
|
| 9
|
3.53
|
294,72
|
| kymmenen
|
3.99
|
333,13
|
| yksitoista
|
4.51
|
376,54
|
| 12
|
5.10
|
425,80
|
| 13
|
5.76
|
480,90
|
| neljätoista
|
6.51
|
543,52
|
| viisitoista
|
7.36
|
614,47
|
| 16
|
8.17
|
682.11
|
| 17
|
9.07
|
757,25
|
| kahdeksantoista
|
10.07
|
840,74
|
2000
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.7.2000 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
132
|
| 2
|
1.11
|
146,52
|
| 3
|
1.23
|
162,36
|
| neljä
|
1.36
|
179,52
|
| 5
|
1.51
|
199,32
|
| 6
|
1.67
|
220,44
|
| 7
|
1.84
|
242,88
|
| kahdeksan
|
2.02
|
266,64
|
| 9
|
2.22
|
293.04
|
| kymmenen
|
2.44
|
322.08
|
| yksitoista
|
2.68
|
353,76
|
| 12
|
2.89
|
381,48
|
| 13
|
3.12
|
411,84
|
| neljätoista
|
3.36
|
443,52
|
| viisitoista
|
3.62
|
477,84
|
| 16
|
3.9
|
514,8
|
| 17
|
4.2
|
554.4
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
594
|
tammikuuta 2001
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.1.2001 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
200
|
| 2
|
1.11
|
222
|
| 3
|
1.23
|
246
|
| neljä
|
1.36
|
272
|
| 5
|
1.51
|
302
|
| 6
|
1.67
|
322
|
| 7
|
1.84
|
368
|
| kahdeksan
|
2.02
|
404
|
| 9
|
2.22
|
444
|
| kymmenen
|
2.44
|
488
|
| yksitoista
|
2.68
|
536
|
| 12
|
2.89
|
578
|
| 13
|
3.12
|
624
|
| neljätoista
|
3.36
|
672
|
| viisitoista
|
3.62
|
724
|
| 16
|
3.9
|
780
|
| 17
|
4.2
|
840
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
900
|
2001 heinäkuuta
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.7.2001 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
300
|
| 2
|
1.11
|
333
|
| 3
|
1.23
|
369
|
| neljä
|
1.36
|
408
|
| 5
|
1.51
|
453
|
| 6
|
1.67
|
501
|
| 7
|
1.84
|
552
|
| kahdeksan
|
2.02
|
606
|
| 9
|
2.22
|
666
|
| kymmenen
|
2.44
|
732
|
| yksitoista
|
2.68
|
804
|
| 12
|
2.89
|
867
|
| 13
|
3.12
|
936
|
| neljätoista
|
3.36
|
1008
|
| viisitoista
|
3.62
|
1086
|
| 16
|
3.9
|
1170
|
| 17
|
4.2
|
1260
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
1350
|
2002
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.5.2002 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
450
|
| 2
|
1.11
|
500
|
| 3
|
1.23
|
555
|
| neljä
|
1.36
|
610
|
| 5
|
1.51
|
680
|
| 6
|
1.67
|
750
|
| 7
|
1.84
|
830
|
| kahdeksan
|
2.02
|
910
|
| 9
|
2.22
|
1000
|
| kymmenen
|
2.44
|
1100
|
| yksitoista
|
2.68
|
1205
|
| 12
|
2.89
|
1300
|
| 13
|
3.12
|
1405
|
| neljätoista
|
3.36
|
1510
|
| viisitoista
|
3.62
|
1630
|
| 16
|
3.9
|
1755
|
| 17
|
4.2
|
1890
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
2025
|
2003
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.10.2003 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
600
|
| 2
|
1.11
|
666
|
| 3
|
1.23
|
738
|
| neljä
|
1.36
|
816
|
| 5
|
1.51
|
906
|
| 6
|
1.67
|
1002
|
| 7
|
1.84
|
1104
|
| kahdeksan
|
2.02
|
1212
|
| 9
|
2.22
|
1322
|
| kymmenen
|
2.44
|
1464
|
| yksitoista
|
2.68
|
1608
|
| 12
|
2.89
|
1734
|
| 13
|
3.12
|
1872
|
| neljätoista
|
3.36
|
2016
|
| viisitoista
|
3.62
|
2172
|
| 16
|
3.9
|
2340
|
| 17
|
4.2
|
2520
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
2700
|
tammikuuta 2005
Julkisen sektorin työntekijöiden palkkojen yhtenäinen tariffiasteikko 1.1.2005 alkaen.
Hyväksytty Venäjän federaation hallituksen asetuksella 31.12.2004 nro 902
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
720
|
| 2
|
1.11
|
804
|
| 3
|
1.23
|
888
|
| neljä
|
1.36
|
984
|
| 5
|
1.51
|
1092
|
| 6
|
1.67
|
1212
|
| 7
|
1.84
|
1332
|
| kahdeksan
|
2.02
|
1464
|
| 9
|
2.22
|
1608
|
| kymmenen
|
2.44
|
1764
|
| yksitoista
|
2.68
|
1932
|
| 12
|
2.89
|
2088
|
| 13
|
3.12
|
2256
|
| neljätoista
|
3.36
|
2424
|
| viisitoista
|
3.62
|
2616
|
| 16
|
3.9
|
2808
|
| 17
|
4.2
|
3024
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
3240
|
2005 syyskuu
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.9.2005 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
800
|
| 2
|
1.11
|
888
|
| 3
|
1.23
|
984
|
| neljä
|
1.36
|
1088
|
| 5
|
1.51
|
1208
|
| 6
|
1.67
|
1336
|
| 7
|
1.84
|
1472
|
| kahdeksan
|
2.02
|
1616
|
| 9
|
2.22
|
1776
|
| kymmenen
|
2.44
|
1952
|
| yksitoista
|
2.68
|
2144
|
| 12
|
2.89
|
2312
|
| 13
|
3.12
|
2496
|
| neljätoista
|
3.36
|
2688
|
| viisitoista
|
3.62
|
2896
|
| 16
|
3.9
|
3120
|
| 17
|
4.2
|
3360
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
3600
|
2006
Julkisen sektorin työntekijöiden palkkojen yhtenäinen tariffiasteikko 1.10.2006 alkaen.
Hyväksytty Venäjän federaation hallituksen asetuksella 30.9.2006 nro 590
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
1221
|
| 2
|
1.04
|
1270
|
| 3
|
1.09
|
1331
|
| neljä
|
1.142
|
1394
|
| 5
|
1,268
|
1548
|
| 6
|
1.407
|
1718
|
| 7
|
1,546
|
1888
|
| kahdeksan
|
1,699
|
2074
|
| 9
|
1,866
|
2278
|
| kymmenen
|
2,047
|
2499
|
| yksitoista
|
2.242
|
2737
|
| 12
|
2.423
|
2958
|
| 13
|
2.618
|
3197
|
| neljätoista
|
2.813
|
3435
|
| viisitoista
|
3,036
|
3707
|
| 16
|
3.259
|
3979
|
| 17
|
3.51
|
4286
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
5495
|
2007
Julkisen sektorin työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko syyskuusta 2007 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
2300
|
| 2
|
1.04
|
2392
|
| 3
|
1.09
|
2507
|
| neljä
|
1.142
|
2627
|
| 5
|
1,268
|
2916
|
| 6
|
1.407
|
3236
|
| 7
|
1,546
|
3556
|
| kahdeksan
|
1,699
|
3908
|
| 9
|
1,866
|
4292
|
| kymmenen
|
2,047
|
4708
|
| yksitoista
|
2.242
|
5157
|
| 12
|
2.423
|
5573
|
| 13
|
2.618
|
6021
|
| neljätoista
|
2.813
|
6470
|
| viisitoista
|
3,036
|
6983
|
| 16
|
3.259
|
7496
|
| 17
|
3.51
|
8073
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
10350
|
2008
1. joulukuuta 2008 UTS:n piti lakata olemasta voimassa liittovaltion tason budjettiorganisaatioille, mutta sen voimassaoloa jatkettiin 1. tammikuuta 2010 saakka (esimerkiksi osavaltion yliopistot, liittovaltion lääketieteelliset laitokset ja kulttuurilaitokset) .
Vastaavien tasojen (seutu- ja kunnallisista) budjeteista rahoitetuissa organisaatioissa sovelletaan aiempaa UTS-perusteista palkkalaskentaa.
Liittovaltion budjettiorganisaatioissa sovelletaan NSOT:ta - uudet palkkajärjestelmät ; toimielimet kehittävät ne itsenäisesti ottaen huomioon Venäjän federaation hallituksen asiaankuuluvilla asetuksilla kehitetyt ja hyväksytyt suositukset.
2009
Alue- ja kuntatason budjeteista rahoitettavien budjettiyhteisöjen työntekijöiden palkitsemisen yhtenäinen tariffiasteikko 1.1.2009 alkaen
| Purkaa
|
Tariffikerroin
|
Kuukausitariffi (rub., kop.)
|
| yksi
|
yksi
|
4330
|
| 2
|
1.04
|
4503
|
| 3
|
1.09
|
4720
|
| neljä
|
1.142
|
4945
|
| 5
|
1,268
|
5490
|
| 6
|
1.407
|
6092
|
| 7
|
1,546
|
6694
|
| kahdeksan
|
1,699
|
7357
|
| 9
|
1,866
|
8080
|
| kymmenen
|
2,047
|
8864
|
| yksitoista
|
2.242
|
9708
|
| 12
|
2.423
|
10492
|
| 13
|
2.618
|
11336
|
| neljätoista
|
2.813
|
12180
|
| viisitoista
|
3,036
|
13146
|
| 16
|
3.259
|
14112
|
| 17
|
3.51
|
15198
|
| kahdeksantoista
|
4.5
|
19485
|
2011
1. kesäkuuta 2011 lähtien yhtenäinen tariffiaikataulu on peruttu kaikkialla Venäjän federaatiossa. Kaikissa Venäjän federaation julkisen sektorin organisaatioissa palkat maksetaan NSOT :n mukaisesti . Henkilöstön pätevyystason arviointi suoritetaan toimialan sertifiointijärjestelmien sääntöjen mukaisesti. Esimerkiksi taiteen alalla luovien työntekijöiden yhtenäisen arviointijärjestelmän sääntöjen mukaan.
Työntekijöiden luokat ja asemat
Työammatit ovat optimaalisia 1-4 kategorialle; Tekniset esiintyjät ovat optimaalisia 2-4 numeroa varten; Insinöörityöntekijät (keskijohtajat) ovat optimaalisia 6-13 luokille; Korkeammat voimarakenteet ovat optimaalisia 14-18-vuotiaille. On kätevää, kun alaiset tietävät, mitä viranomaiset heiltä vaativat (korkeammilla riveillä ja erilaisella työomaisuudella), eli kun työtä säännellään; Erikokoiset rivit, joita yhdistää yksi ominaisuus, voivat mennä päällekkäin toistensa kanssa, mikä viittaa sääntelemättömään työhön, koska samaan joukkoon kuuluvien ihmisten on ymmärrettävä (tunnettava motivaatio), mitä eri luokka-alueet heiltä haluavat, ja tämä mahdollistaa täytäntöönpanon määräämisen alueita riveissä (tietää perusasiat, johdanto heidän johtajiensa ja alaistensa). On mahdollista, että tietoa riveistä ei saada peräkkäin nostamalla rivejä, vaan valikoivasti, jolloin keskimääräinen arvo, johon opiskelijan keskimääräinen tieto, jota hän käyttää ilman hakuteoksia, käyttämällä vain mieltään, tulisi olla laskettu, on aritmeettinen keskiarvo summan nimellisarvot riveissä, että hän opiskeli opiskelija.
I. Tekniset toteuttajat
| Tekniset esiintyjät
|
Numeroalue
|
| Puhdistaja
|
1-5
|
| kadunlakaisija
|
1-5
|
| Päivystävä toimisto
|
1-5
|
| Puhtaaksikirjoittaja
|
1-5
|
| Urakoitsija
|
1-5
|
| Ajanottaja
|
1-5
|
| Kirjanpitäjä
|
2-5
|
| Huolitsija
|
2-5
|
| Aputyöläinen, nuorempi tietokoneohjaaja
|
2
|
| Agentti
|
3-5
|
| virkailija
|
3-5
|
| Sihteeri
|
3-5
|
| Valmistelija
|
3-5
|
| Työntekijä, tietokoneoperaattori
|
3
|
| Yleismies, vanhempi tietokoneoperaattori
|
neljä
|
| Kassa
|
3-4
|
| Huolitsija
|
3-4
|
| Keräilijä
|
4-5
|
| Pikakirjoittaja
|
4-5
|
| Tilastomies, mittaaja
|
5
|
II. Asiantuntijat
| Tekniset esiintyjät
|
Numeroalue
|
| Lähettäjä, kriitikko
|
5
|
| Tarkastaja
|
5
|
| laboratorioavustaja
|
5
|
| Kaikkien erikoisalojen ja nimien teknikot
|
2-4
|
| Kuriiri
|
kahdeksan
|
| Kirjanpitäjä
|
6-11
|
| IT asiantuntija
|
6-11
|
| Tulkki
|
6-11
|
| Psykologi
|
6-11
|
| Toimittaja
|
6-11
|
| Myyjä
|
6-11
|
| Taidemaalari
|
6-11
|
| Ekonomisti
|
6-11
|
| Arkkitehti
|
6-13
|
| Rakentaja
|
6-13
|
| Matemaatikko
|
6-13
|
| Ohjelmoija
|
6-13
|
| Teknologi
|
6-13
|
| Suunnittelija
|
6-13
|
| Elektroniikka
|
6-13
|
Kirjallisuus
- Iljasov FN Tariffiasteikko , Weberin lakiin perustuva luokittelujärjestelmä // Yleisen mielipiteen seuranta: taloudelliset ja sosiaaliset muutokset. 2012. nro 6. s. 128-135.