| Haysin rekrytointiyritys | |
|---|---|
| Tyyppi | julkinen yhtiö |
| Vaihtolistaus _ | FTSE 250 |
| Pohja | 1967 |
| Sijainti | Iso-Britannia :Lontoo |
| Avainluvut | Alistair Cox |
| Ala | Rekrytointi, asiantuntijapalvelut |
| Tuotteet | henkilöstön haku ja valinta, ulkoistaminen outplacement, kykykartoitus |
| Liikevoitto | 181 miljoonaa puntaa (2016) [1] |
| Emoyhtiö | Hays plc |
| Verkkosivusto | hays.ru |
| Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa | |
Hays - kansainvälinen rekrytointiyritys . Yrityksen pääkonttori sijaitsee Lontoossa. Osakkeilla käydään kauppaa Lontoon pörssissä (FTSE250 [2] ) [3] .
Yhtiöllä on 251 toimistoa 33 maassa . Konserni palvelee monenlaisia asiakkaita sekä yksityisellä että julkisella sektorilla ja on markkinajohtaja Isossa-Britanniassa, Manner-Euroopassa, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa.
Denis Vaksman perusti vuonna 1968 Career Care Groupin, rekrytointiyrityksen, jonka telakan omistaja ja varastonhoitaja Hays plc osti vuonna 1986.
Vuonna 2004 yhtiö myi kaikki ydinliiketoimintaan kuulumattomat omaisuuserät: logistiikka, varastoliiketoiminta, kiinteistöt ja keskittyi rekrytointipalveluihin Waxmanin johdolla. Marraskuussa 2007 Waksmanin tilalle toimitusjohtajana Alistair Cox, joka johtaa yritystä. [5]
Tilivuoden 2016 tulosten mukaan: [1]
Hays kiinnittää huomiota työmarkkinoiden tutkimukseen, sen trendeihin, maakohtaisiin erityispiirteisiin, ammatillisiin pyrkimyksiin ja uraodotuksiin eri ammateissa, toimialoilla ja sukupolvilla. Yhtiö tekee osan tutkimuksestaan yhteistyössä kansainvälisten analyyttisten instituutioiden ja merkittävien maailmanjulkaisujen toimitusryhmien kanssa: Oxford Economics , Financial Times , Sunday Times , Fortune , BusinessWeek , Daily Mail jne.
Hays tekee vuosittain tutkimuksen Hays Promoter Index -palvelunsa laadusta ja kyselee yli 300 000 asiakasta ja ehdokasta ympäri maailmaa. HPI-tutkimus perustuu netpromoottoripisteiden metodologiaan ja koostuu kolmesta kysymyksestä, jotka koskevat yleistä tyytyväisyyttä palveluun, vuorovaikutuksen vaiheita sekä asiakkaiden ja ehdokkaiden halukkuutta suositella Haysia kollegoille ja ystäville.
Hays julkaisee kahdesti vuodessa maailmankuulun analyyttisen lehden HR-ammattilaisille ja muille ammattilaisille - Hays Journal. Vuonna 2013 Hays Journal voitti parhaan B2B-julkaisun asiantuntijapalvelut ja rahoituspalvelut -kategoriassa International Content Marketing Awards -kilpailussa.
Vuodesta 2013 lähtien Hays on ollut Manchester City Football Clubin, mukaan lukien sen Manchester Cityn naisten, tärkein rekrytointikumppani. Vuonna 2016 yhtiön ja seuran välistä sopimusta jatkettiin kolmella vuodella. Isossa-Britanniassa, Yhdysvalloissa ja Aasiassa Hays tarjoaa ammattilaisten rekrytointia kirjanpidon ja rahoituksen, lakiasioiden, markkinointiviestinnän ja HR:n alalla. Johtoryhmän jäsenet osallistuvat Haysin markkinointitoimintaan.
Hays on aktiivinen sosiaalisessa tilassa. Esimerkiksi vuonna 2016 Hays sai LinkedIniltä palkinnon tämän verkoston aktiivisimpana rekrytointiyrityksenä [7] , ja huhtikuussa 2017 Hays sijoittui tilaajamäärällä mitattuna 26. sijalle kaikista LinkedIniin rekisteröityneistä yrityksistä maailmassa. LinkedInin lisäksi yritys on edustettuna sosiaalisessa mediassa: Facebookissa ja Twitterissä . Haysilla Venäjällä on myös oma YouTube - kanava ja Vkontakte - sivu .
Haysilla on läsnäoloa seuraavissa maissa: Australia , Itävalta , Belgia , Brasilia , Kanada , Kolumbia , Chile , Kiina , Tšekki , Tanska , Ranska , Saksa , Hongkong , Unkari , Intia , Irlanti , Italia , Japani , Luxemburg , Malesia , Meksiko , Alankomaat , Uusi - Seelanti , Puola , Portugali , Venäjä , Singapore , Espanja , Ruotsi , Sveitsi , Arabiemiirikunnat , Iso - Britannia ja Yhdysvallat .