Heteroarkiaa

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 13.6.2020 tarkistetusta versiosta . tarkastukset vaativat 4 muokkausta .

Heterarkia  on risteävien, monimuotoisten ja samanaikaisesti rinnakkaisten hallintorakenteiden muodostama järjestelmä.

Termi otettiin käyttöön neuropsykologin ja kyberneetikon W. McCullochin työssä "Arvojen heterarkia, jonka määrittää hermoverkkojen topologia" (1943). Kreikan alkuperän käsitteen "heterarkia" ("heterarkia") etymologia on yhdistelmä sanoista "heteros" ("muu", "vieraan") ja archein ("valta", "johtaminen"). Siten termi "heterarkia" tarkoittaa kirjaimellisesti "se, joka on toisen hallinnassa", "hajautettu hallinta" (toisin kuin hierarkian "pyhä järjestys") tai löyhemmässä käännöksessä "jotain, jolla on sisäistä". heterogeenisuus."

Heterarkian käsite täydentää hierarkian käsitettä . Jos järjestelmän hierarkia heijastuu johtamisen (super-ordination, dominantion) ja alisteisen (alisteinen) yhteyksinä, niin heterarkia heijastuu koordinaation yhteyksissä. Heterarkkisessa tilassa olemassa olevat elementit ovat moninaisissa mutta samanarvoisissa suhteissa. Hierarkkisessa järjestelmässä on yksisuuntainen eteneminen, ohjauselementtejä on vähemmän, kun siirryt ylös ohjaustikkaita. Heterarkia rakentee järjestelmän mitä moninaisimpien yhteyksien mukaan, riippuen tarkkailijan asemasta ja asenteesta, tiettyä etenemistä on mahdotonta erottaa. Mikään tapa strukturoida heterarkiassa ei ole vallitseva. Havainnoija näkee minkä tahansa heterarkian rakenteen epätäydellisenä, johon liittyy epäjohdonmukaisuuden tunne, joka työntää hänet uuteen rakenteeseen.

Heterarkkisten järjestelmien tyypit

Yksi heterarkkisten järjestelmien tyypeistä on metodologinen tieto.

”… metodologinen tieto yhdistää ja poistaa monia erilaisia ​​ja heterogeenisia tietoja; se on sisäisesti heterogeeninen ja heteroarkkinen. Mutta samalla sen on oltava yhtenäinen ja kiinteä, huolimatta sen sisäisestä monimutkaisuudesta ja heterogeenisyydestä. Metodologisessa työssä meillä on oltava tietoa, jossa yhdistyvät sekä ajatuksemme toiminnasta että ajatukset toiminnan kohteesta, ja ne on yhdistettävä siten, että voimme käyttää tätä nippua käytännön toiminnassamme.

- Shchedrovitsky G. P. . Valitut teokset. [yksi]

Heterarkian käsitettä voidaan soveltaa yhteiskunnalliseen organisaatioon. Joten historioitsija N. N. Kradin , analysoimalla laattahautojen kulttuuria , tulee siihen tulokseen, että

”...hautakulttuuri on ns. keskikokoinen yhteiskunta, jota voidaan kutsua heterarkiaksi. Seurauksena on, että pastoraalisten paimentolaisten heterarkiaa ja hierarkiaa ei voida pitää vain valtajärjestelmän organisoinnin kahdena napana, vaan myös poliittisen keskittämisen kahdena monimutkaisuuden tasona.

— "Euraasian nomadiimperiumit", 2019 [2]

Muistiinpanot

1. ↑ Shchedrovitsky G.P. Valitut teokset. - M . : "Kulttuuripolitiikan koulu", 1995. - 800 s. - ISBN 5-88969-001-9 - s.98.
2. ↑ Euraasian nomadiimperiumit: historiallisen dynamiikan piirteitä / rev. toim. B. V. Bazarov, N. N. Kradin - M. : Nauka , itämainen kirjallisuus , 2019 - ISBN 978-5-02-039849-8 - s. 19

Kirjallisuus

• McCulloch, Warren (1945). "Arvojen heteroarkia, jonka määrää hermoverkkojen topologia." Matemaattisen biofysiikan tiedote . 7 (2): 89-93. doi : 10.1007/ bf02478457 .
• Bruns, Axel . Blogit, Wikipedia, Second Life ja Beyond: tuotannosta tuotantoon. - New York: Peter Lang, 2008.
• Crumley, Carole L. (1995). "Heterarkia ja monimutkaisten yhteiskuntien analyysi". American Anthropological Associationin arkeologiset paperit . 6 (1): 1-5. CiteSeerX  10.1.1.502.397 . DOI : 10.1525/ap3a.1995.6.1.1 .
• Bondarenko D.M. (2005). "Homoarkkinen vaihtoehto homoarkkiselle valtiolle: Beninin kuningaskunta 1200- ja 1800-luvuilla." Yhteiskunnallinen kehitys ja historia . 4 (2): 18-88.
• Bondarenko DM (2007), Mitä sanassa on? Heterarchy, Homoarchy and the Difference in Understanding Complexity in the Social Sciences and Complexity Studies, KA Richardson, Explorations in Complexity Thinking: Pre-Proceedings of the 3rd International Workshop on Complexity and Philosophy , Mansfield, MA: ISCE Publishing, pp. 35–48. 
• Bondarenko D.M.; Grinin L.E .; Korotajev A.V. (2002). "Vaihtoehtoiset sosiaalisen evoluution polut" . Yhteiskunnallinen kehitys ja historia . 1 :54-79. Arkistoitu alkuperäisestä 27.09.2007 . Haettu 16.2.2008 . Käytöstä poistettu parametri |url-status=( ohje )
• Probst, Gilbert. Organisaatio ja johtaminen, osa 3: Guider le développement de l'entreprise / Probst, Gilbert, Jean-Yves Mercier, Olivier Bruggimann … [ ja muut ] . - Paris: Editions d'Organisation, 1992. - S. 127–32.
• Kontopoulos, Kyriakos M. Yhteiskunnallisen rakenteen logiikka  : [ eng. ] . - Cambridge University Press, 2006. - ISBN 9780521032698 .
• O'Reilly, DJW (2003). Lisätodisteita heterarkiasta pronssikautisessa Thaimaassa. Current Anthropology 44:300-306.
• White, Joyce (1995). Ehrenreich, Robert; et ai., toim. "Heterarkian sisällyttäminen yhteiskunnallis-poliittisen kehityksen teoriaan: Kaakkois-Aasian tapaus". Heterarkia ja monimutkaisten yhteiskuntien analyysi . American Anthropological Associationin arkeologiset paperit numero 6: 101-123." [1] "
• Talvi, Johannes. Zwischen Hierarchie und Heterarchie. Kompetenzveränderungen in Tochterbetrieben internationaler Automobilunternehmen am Standort Polen. — LIT-Verlag, Berliini/Zürich, 2009.  (saksa)
• Birkinshaw J., Hood N. Monikansallisen tytäryhtiön kehitys. Ulkomaalaisomisteisten tytäryhtiöiden valmiuksien ja peruskirjan muutos. Julkaisussa: Academy of Management Review. Bändi 2, Nr. 4, 1998, S. 773-795
• Hedlund, Gunnar. Hypermoderni MNC - heterarkia? Julkaisussa: Human Resource Management. Band 25, 1986, S. 9-36 (englanti).

Katso myös

• Hierarkia