Kultainen laskuvarjo - korvaus, joka maksetaan osakeyhtiön johtajille, jos he eroavat tai eroavat omasta aloitteestaan toisen yrityksen haltuunoton tai omistajanvaihdoksen seurauksena. Käytetään vastakohtana vihamieliselle vallankaappaukselle . Korvauksen tyyppi, määrä ja saamismenettely määräytyvät työsopimuksessa sekä yrityksen säädöksissä [1] [2] . Kultaisen laskuvarjon koko Venäjällä voi nousta satoihin miljooniin ruplaihin [3] .
Maailmanlaajuisen finanssikriisin alettua vuonna 2008 , jonka yhtenä syynä oli suurien bonusten maksaminen pankkien ja yritysten ylimmille johtajille monissa kehittyneissä maissa, "kultaisten laskuvarjojen" ongelma oli keskiössä. keskustelut ja useissa osavaltioissa alettiin ottaa käyttöön maksurajoituksia ja tällaisten palkkioiden suuruutta irtisanomisen yhteydessä.
V. Putin ehdotti 29. maaliskuuta 2013 rajoituksia "kultaisille laskuvarjoille" myös Venäjän huippujohtajille [2] [4] . Tämä ajatus toteutettiin pian, Venäjän federaation työlain muutokset rajoittivat "laskuvarjon" koon 6 kuukausipalkkaan [3] [5] [6] . Samaan aikaan 2. huhtikuuta 2014 lähtien valtion yritysten ylimpien johtajien "laskuvarjon" koko on rajoitettu kolmeen kuukausipalkkaan [7] .
Kultaisten laskuvarjopalkkioiden [8] arvo on harvoin yli yksi prosentti yrityksen nykyisestä markkina-arvosta. Tutkijat Lambert ja Larker huomauttavat, että kultaisista laskuvarjoista maksettavien korvausten keskimääräinen määrä on 12,1 % yhtiön laskuvarjon luomista edeltävänä vuonna saamasta voitosta ja 1,7 % sen kantaosakkeiden yhteenlasketusta markkina-arvosta [9 ] .
Tutkijoiden Bornin, Farian ja Trahanin mukaan kultaisen laskuvarjon keskimääräinen absoluuttinen koko on yleensä kolme huippujohtajan vuosipalkkaa (rahallisesti nämä kolme vuosipalkkaa olivat 12,7 miljoonaa dollaria). Epävirallinen käytäntö kultaisten laskuvarjojen koon määrittämisessä vahvistaa Bornin, Farian ja Trahanin tutkimusten tulokset. Ylimmän johtajan kultaisen laskuvarjon koon määrittämiseksi yleensä valittu indikaattori (johtajan vuosipalkkio, vuosipalkkio osakkeista) kerrotaan kertoimella kolme. Tämän säännön mukaan mitä korkeampi johtajan asema, sitä korkeampi kerroin ja päinvastoin. Ylimmän johdon osalta sovelletaan kerrointa kolme, keskeisillä keskijohtajilla kerroin lasketaan kahteen ja yrityksen arvokkaimmilla työntekijöillä, jotka eivät liity johtoon, se on yleensä lähellä puolitoista tai yksi [10] .
29. maaliskuuta 2013 Kokovenäläisen kansanrintaman konferenssissa VI-kokouksen duuman edustaja, 47 vuoden kokemuksen omaava kääntäjä Valeri Trapeznikov antoi Putinille esimerkin kultaisen laskuvarjon koosta nykyaikana. Venäjä: Rostelecomin johtaja Alexander Provotorov sai 230 miljoonaa ruplaa irtisanomisen yhteydessä. [3] [4] . Myöhemmin Pietarin ja Leningradin alueen välimiesoikeus julisti Provotorovin "kultaisen laskuvarjon" laittomaksi. Valtakunnansyyttäjänviraston mukaan " Tällaisten valtionosuutta käyttävien yritysten korvausten maksaminen väestön yleisen hyvinvoinnin tasolle riittämättöminä uhkaa suhdetoiminnan vakautta ja heikentää kansalaisten luottamusta valtion valtaan " . [11] .