Sisältöpäällikkö

Sisällönhallinta - sivuston sisällön luomisen ,  jakelun ja kuratoinnin johtava asiantuntija, sivustoeditori . Sisällönvastaavan tehtäviin kuuluu sivuston täyttäminen tekstillä, grafiikalla ja muun tyyppisellä tiedolla ( sisällöllä ).

Sisällönpäällikkö voi työssään ohjeen avulla systematisoida ja näyttää laadukkaasti kaiken verkkoresurssin graafisen ja tekstisisällön.

Sisältöpäällikön työhön kuuluu freelancereiden ja muiden urakoitsijoiden johtaminen, jotka työskentelevät sivuston ylläpitämiseksi, sen toimivuuden laajentamiseksi ja sisällön luomiseksi, joka on laadultaan ylivoimaista sisällön johtajan itsensä luomaan materiaaliin verrattuna.

Toinen mahdollinen sisällönhallinnan hallintatoiminto voi olla sivuston toimintaan liittyvien liiketoimintaprosessien perustaminen yrityksen sisällä: uutisten kerääminen postitusta varten, uusien tuotteiden seuranta luetteloon ja tietojen kerääminen tuotteista sekä offline-komponentti. työskennellä sivuston käyttäjien pyyntöjen kanssa (tilausten käsittely, neuvojen ja tuen tarjoaminen verkkosivustolla ilmoitettujen kampanjoiden yhteydessä jne.). Useimmiten nämä toiminnot suorittavat taittosuunnittelija ja puhelinkeskuksen operaattori.

Käytännössä sisällönhallinta voi lisätä tekstiä tai graafisia elementtejä eri järjestelmiin:

1. suoraan sivuston hallintapaneeliin;
2. 1C:ssä tai muussa vastaavassa järjestelmässä (jos kaikki materiaalit ladataan automaattisesti sivustolle 1C:stä);

Teksti voidaan myös tallentaa taulukoihin, joita isännöidään palvelimella ja tiettyjen sääntöjen mukaisesti ladata tekstikuvaus automaattisesti sivustolle.

Graafinen sisältö voidaan myös tallentaa erilliselle palvelimelle, VDS:lle tai isännöidä tietyssä kansiorakenteessa. Ja lähetetään sivustolle tiettyjen sääntöjen mukaisesti.

Älä sekoita julisteen , tietokannan ylläpitäjän ja yhteisön ylläpitäjän ammatteja sisällön johtajan työhön. Julkaisija sijoittaa sivustolle vain hänelle toimitetut tiedot. Tietokannan ylläpitäjä täyttää luettelon tiedoilla sisällönhallinnan asettamien standardien mukaisesti. Sisältöpäällikkö laatii luetelluille työntekijöille tekniset tiedot , valvoo töiden toteutumista ja tarkastaa sen tulokset.

Sisältöpäällikkö tekee myös markkinoinnin perustyön kohdeyleisön tarpeiden tunnistamiseksi. Ihannetapauksessa hänen toteuttamansa sisältöstrategia on osa yhtenäistä markkinointistrategiaa yrityksen ja sen tuotteiden edistämiseksi.

Itse asiassa sisällönhallinta on Internet-projektien edistämisen johtaja, jolla on SEO-verkkosivustojen edistämisen taidot (sisäinen ja ulkoinen) . Sisällönvastaava ottaa vastuun verkkoresurssin kehittämisestä. Hän toimii hyväksytyn markkinointihypoteesin mukaisesti ja osaa analysoida sen toteuttamisen aikana saatuja tilastotietoja toimintansa korjaamiseksi. Jos yritys suorittaa liiketoiminnan mittareiden laatumittauksia, sisältöpäällikön työ on sidottava niihin.

Ammatin plussat :

• Paraneminen useilla eri aihealueilla työskentelyssä verkkosivuston ja kohdeyleisön kanssa on ihanteellinen uran aloitus.
• Osallistuminen monimutkaisimpiin ja mielenkiintoisimpiin markkinointitapahtumiin, mahdollisuus siirtyä rutiininomaisesta yksitoikkoisesta työstä luovaan työhön ja päinvastoin.
• Hyödyllisiä tuttavuuksia ja yhteydenpitoa alan (yritykselle) asiantuntijoiden, IT-asiantuntijoiden, markkinoijien, myyjien ja yrittäjien kanssa.
• Saat runsaasti kokemusta, jota voit käyttää omien verkkoprojektiesi mainostamiseen, mukaan lukien kaupallistettuihin projekteihin, jolloin voit luoda passiivisia tulolähteitä.
• Laadukkaalla suunnittelulla voit yhdistää sen opiskeluun ja muuhun työhön.
• Melko korkeat palkat joissain yrityksissä ja kyky skaalata sitä suoritettujen liiketoimintatehtävien mukaan.

Ammatin miinukset :

• Alhainen liikkuvuus, suuri silmien rasitus.
• Ammatin sisällä on vähän uranäkymiä. Kasvua varten sinun on siirryttävä sisällössä tai markkinoinnissa toiseen suuntaan.
• Riippuvuus asiaan liittyvien asiantuntijoiden työn laadusta, ohjelmistojen ja sovellettavien verkkoratkaisujen relevanssista, työtovereiden liiketoimintataidoista.
• Tarve tehdä päätöksiä rajoitetun tiedon ja resurssien olosuhteissa, korvata useita asiantuntijoita kerralla.
• Tarve saada työnantaja noudattamaan alan standardeja ja tilastoja, ei omia makujaan ja pinnallisia ideoitaan.
• Aluksi kollegat ja johtajat voivat pitää sisällönvastaavaa "tietokoneasiantuntijana" tai johtajan avustajana, joka tarjoaa ei-ydintehtäviä.
• Järjestelmällinen työskentely tietokoneella, joka voi vaikuttaa terveyteen.

Katso myös

• verkkokehitys
• Verkkosivuston edistäminen

Kirjallisuus

• Nesterenko N., Shantarin A. Sisällönhallinta. - M .: Solon-Press, 2014. - 256 s. - ISBN 978-5-91359-143-2 .