Työaika
Työaika on työn , passiivisen ja aktiivisen työn aikaa.
Työaika mitataan samoissa yksiköissä kuin aika yleensäkin eli tunteina, päivinä jne. Lainsäädäntö käyttää useimmiten sellaisia mittareita kuin työpäivä (vuoro) ja työviikko [1] .
Työaikataulut
- Neljä päivää
- Viisi päivää (40 tuntia);
- kuusi päivää (40 tuntia);
- Liukuva kahdeksan tunnin kaavio ;
- Juna-aikataulu (kaksi 12 tunnin vuoroa 4 päivää, "päivä, yö, kaatopaikka, vapaapäivä");
- Kolmivuorotyöaikataulu;
- "Pohjoinen viikko" - 36 tunnin työviikko, viisi päivää 7,2 tuntia [2] .
Liian pitkä työpäivä pahentaa fysiologista ja psyykkistä tilaa ja johtaa sen seurauksena väsymyksen kasaan, työn tuottavuuden laskuun [3] .
Katso myös
Muistiinpanot
- ↑ K. N. Gusov, E. N. Bondarenko, K. L. Krylov ym. Työoikeus: oppikirja poikamiehille / toim. toim. K. N. Gusov. - Prospekti, 2013. - S. 305.
- ↑ Bushmin Sergei Viktorovich. Työaikataulut eivät ole niin helppoja kuin miltä näyttää . Työaikataulut eivät ole niin helppoja kuin miltä näyttää. Haettu 20. syyskuuta 2019. Arkistoitu alkuperäisestä 11. syyskuuta 2019.
- ↑ V. A. Vinogradov , O. V. Salkovski. Työaika kapitalistisissa maissa: hyväksikäytön, työttömyyden ja luokkataistelun ongelmat / Yhteiskuntatieteiden tieteellisen tiedon instituutti (Neuvostoliiton tiedeakatemia). - M .: Nauka, 1985. - S. 148-150. — 296 s.
Linkit
- Venäjän federaation työlaki
- Kansainvälisen työjärjestön 22.6.35 tehty sopimus nro 47
- Kansainvälisen työjärjestön suositus nro 116 (1962)
- Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus nro 171 (1990) .
 Sanakirjat ja tietosanakirjat | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
| työlaki | |
|---|---|