Kahdeksan tunnin työpäivä

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 22. joulukuuta 2020 tarkistetusta versiosta . tarkastukset vaativat 30 muokkausta .

Kahdeksan tunnin työpäivä  on keskeinen työlainsäädännön säännös, jota sovelletaan useimmissa kehittyneissä maissa . Yksi työväenliikkeen varhaisista vaatimuksista . Englantilainen yrittäjä Robert Owen muotoili sen ensimmäisen kerran vuonna 1817 iskulauseeksi: ” Kahdeksan tuntia on työtä. Kahdeksan tuntia on lepoa. Kahdeksan tuntia - uni "(sääntö 8/8/8) [1] [2] . Kahdeksan tunnin työpäivä tarkoittaa työaikaa taukoja lukuun ottamatta enintään kahdeksan tuntia päivässä. Uruguay oli ensimmäinen maa, joka laillisesti määritti kahdeksan tunnin työpäivän (kuusipäiväisen työviikon kanssa) mille tahansa ammatille [3] .

Historia

Aikuisille miehille työpäivän pituuden rajoitukset, työolosääntely harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta tuli voimaan vasta 1900-luvun alussa. Ison-Britannian chartistiliikkeen (1830-1840) jälkeen vaatimus työpäivien lyhentämisestä, enimmäistyöviikon asettamisesta ja pakollisen lepoajan käyttöönotosta yleistyi vähitellen. Radikaalisin tässä suhteessa oli Yhdysvaltojen järjestäytynyt työväenliike, jossa Baltimoren työväenkongressi (1866) esitti ajatuksen pakollisesta 8 tunnin työpäivästä. Ensimmäistä kertaa työpäivän pituuden kansallinen normi (10 tuntia pääkaupungissa, 11 tuntia maakunnissa) otettiin käyttöön Ranskassa toisen vallankumouksen aikana (laki 2. maaliskuuta 1848). Kuitenkin hänen tappionsa jälkeen, jo syyskuussa, tämä kesto pidennettiin 12 tuntiin. Työajan rajoittaminen sellaisiin rajoihin, jotka tarjoavat mahdollisuuden päivittäiseen lepoon ja ainakin suhteelliseen vapaa-aikaan, pääsi lainsäädäntöön vaikeasti, ja se ulottui aluksi vaikeimmissa tai erityisen vastuullisissa ammateissa työskenteleviin (USA:ssa 1905 maanalaiseen työhön, Isossa-Britanniassa - kaivostyöläisille jne.). n.) [4] .

Ensimmäistä kertaa 8 tunnin työpäivä sai laillisen tunnustuksen Australiassa (1848) sekä joissakin Yhdysvaltain osavaltioissa ( Pennsylvania  - 1866, Kalifornia  - 1868). Vuonna 1868 Yhdysvallat sääti lailla 8 tunnin työpäivän työntekijöille ja työntekijöille valtion omistamissa yrityksissä. Näissä maissa oikeuskäytäntö kuitenkin asettui usein yrittäjien puolelle kiistoihin mahdollisuudesta säännellä työpäivän pituutta yleisesti [4] .

Vuonna 1866 Marx ja Engels vaativat Kansainvälisen työväenliiton kongressissa kahdeksan tunnin työpäivän käyttöönottoa [5] .

Kahdeksan tunnin työpäivän joukkotoiminta tapahtui ensimmäisen kerran 1. toukokuuta 1886 Yhdysvalloissa, kun Chicagon työntekijät järjestivät joukkolakon vaatien kahdeksan tunnin työpäivää. Työolot olivat silloin vaikeat: alhaiset palkat , 12-15 tunnin työajat, lapsityövoiman käyttö, sosiaalisten takeiden puute [6] . 350 000 amerikkalaista työntekijää osallistui lakkoon, joista 10 000 New Yorkissa [7] , 11 000 Detroitissa [ 7] , Chicagosta tuli vastarinnan keskus , jossa noin 40 000 työntekijää osallistui lakkoon [8] . Tämä tapahtuma on tullut historiografiaan nimellä Haymarket Riot . Lakkojen aalto pyyhkäisi maan yli, jonka aikana he lauloivat "Kahdeksan tunnin laulua" [9] [10] :

Haluamme muuttaa tämän maailman

Kyllästynyt pennien orjatyöhön,

Olemme kyllästyneitä huokoset ja ei tuntia

Älä pidä itsellesi, sielullesi.

Haluamme nauttia auringosta

Ja tuoksu kukkia.

Ja me tiedämme, että Jumala itse käski meitä

Työtä kahdeksan tuntia.

Alkuperäinen teksti  (englanniksi)[ näytäpiilottaa] Tarkoituksena on saada asiat päätökseen, olemme väsyneitä turhaan vaivannäöstä,

Mutta tarpeeksi paljaana elämiseen, eikä koskaan hetkeäkään ajattelua varten;

Haluamme tuntea auringonpaisteen, ja haluamme tuoksua kukkia,

Olemme varmoja, että Jumala on tahtonut sen, ja tarkoitamme kahdeksan tuntia.

Vuonna 1888 Carl Zeissin tehtaan omistaja Ernst Karl Abbe määräsi 8 tunnin työpäivän, 12 päivää vuosiloman, eläkkeet jne. Jokainen työntekijä johtajasta (itse Abbe) työntekijään sai palkkaa. ja hänen vuosipalkkaansa vastaava osuus voitosta ja yhdenkään työntekijän enimmäispalkka ei saa ylittää minimiä yli kymmenen kertaa.

Ranskan Fourmissa tekstiilitehtaat työllistivät työntekijöitä 12 tuntia päivässä, 6 päivää viikossa pienellä palkalla elintarvikkeiden ja asuntojen hintojen noustessa [11] [12] . 1. toukokuuta 1891 he lähtivät rauhanomaiseen mielenosoitukseen iskulauseella "Tarvitsemme 8 tunnin työpäivän!" ( Ranska  C'est les huit heures qu'il nous faut! ). Mielenosoituksen yhteydessä avattiin tulipalo, jonka seurauksena 9 ihmistä kuoli ja 35 haavoittui [13] . Kuolleiden joukossa oli nuori työntekijä Marie Blondeau, josta tuli näiden tapahtumien symboli. Ammuskelu Fourmyssa 1. toukokuuta aiheutti tunteita koko Ranskassa. Nykyaikaiset historioitsijat pitävät häntä yhtenä tärkeimmistä edellytyksistä työläisten internationaalin Ranskan jaoston muodostamiselle .

Venäjällä heinäkuussa 1897 annettiin työläisten lakkojen seurauksena asetus , joka rajoittaa teollisuusproletariaatin työpäivän koko maassa 11,5 tunnin työpäivän lakiin. Vuoteen 1900 mennessä teollisuuden keskimääräinen työpäivä oli 11,2 tuntia, ja vuonna 1904 se ei ylittänyt 63 tuntia viikossa (ilman ylitöitä) eli 10,5 tuntia päivässä [14] . Vuonna 1908 Moskovan läänin tehtaissa keskimääräinen työpäivä oli 9,5 tuntia aikuisilla työntekijöillä ja 7,5 tuntia alaikäisillä [15] .

Ensimmäisen maailmansodan jälkeen julkisen elämän yleisen demokratisoitumisen, työväen- ja sosialistisen liikkeen kasvun sekä useiden suurten länsimaiden työvoimaresurssien uudelleenjaon vuoksi 8 tunnin työpäivä perustettiin laillisesti ehdottoman kaikille teollisuustuotannon työntekijöille ja työntekijöille: Saksa - 1918 , Ranska - 1919 jne. Isossa-Britanniassa laki kuitenkin standardoi työpäivän vain kaivostyöläisille (1908), USA:ssa liittovaltion tasolla - vain virkamiehiä (1892). Joissakin tapauksissa 8 tunnin työpäivän tunnustaminen toteutettiin perustuslaillisen normin muodossa ( Meksikon perustuslaki vuodelta 1917). Toinen 8 tunnin työpäivän lainsäädännön konsolidoinnin "aalto" tapahtui 1930- ja 1940-luvuilla. Tänä aikana suotuisat työ- ja lepoolosuhteet kirjattiin paitsi Euroopan maiden lainsäädännössä myös Yhdysvalloissa (1938), Kiinassa (1931), Japanissa (1947). Työajan sääntely sai kuitenkin myös uuden muodon: laissa pääsääntöisesti määrättiin työviikon pituus (Ranskassa, USA:ssa 40 tuntia), kiellettämättä ylityötunteja , jotka oli maksettava yhdessä ja puolikas tai kaksinkertainen koko. Tämän lisäksi useimpien maiden lainsäädännössä on säilytetty huomattavat määrät sallittuja ylitöitä (jopa 40-50 päivää vuodessa). Näin ollen työpäivän käytännön kesto suurissa länsimaissa oli 1900-luvun viimeisinä vuosikymmeninä 10-10,5 tuntia. Sama ilmiö oli tyypillinen useimmille Latinalaisen Amerikan, Afrikan ja Aasian maille. Työpäivä oli tiukasti rajoitettu 8 tuntiin vain toisen maailmansodan jälkeen syntyneiden kansandemokratian maiden työlainsäädännössä [4] .

Ensimmäinen maa maailmassa , joka vahvisti kahdeksan tunnin työpäivän perustuslaillisella tasolla , oli Meksiko helmikuussa 1917. Kuitenkin Meksikon vuoden 1917 perustuslaki, kuten aiemmatkin, ei vahvistanut tosiasioita, vaan toiveita, minkä vuoksi monet 123 artiklan lausekkeet palkkatyöläisten eduista jäivät täyttymättä. Seuraavat meksikolaisten sukupolvet kamppailivat pannakseen täytäntöön perustuslain pykälät [16] , koska kahdeksan tunnin työpäivä ja muut työväenluokan oikeudet olivat olemassa vain paperilla [17] .

Pitkän ammattiliittojen taistelun (mukaan lukien lakot ) ja muiden levottomuuksien jälkeen kahdeksan tunnin työpäivä vahvistettiin virallisesti Saksassa vasta vuonna 1918 [18] .

Joidenkin työntekijöiden liian pitkät työajat ja toisten alityöllisyys tai osittainen työttömyys ovat sosiaalinen ongelma .

Kotikäytäntö

Neuvostoliitto

Kansankomissaarien neuvoston kahdeksan tunnin työpäivää koskevan asetuksen mukaan, joka hyväksyttiin 29. lokakuuta ( 11. marraskuuta1917, yhtenä ensimmäisistä lokakuun vallankumouksen jälkeen ,

Yrityksen sisäisillä määräyksillä ... määrätty työaika ei saa ylittää 8 työtuntia vuorokaudessa ja 48 tuntia viikossa, mukaan lukien tässä autojen siivoamiseen ja työhuoneen järjestykseen käytetty aika [19] .

Vuosina 1928-1933 siirryttiin 7 tunnin työpäivään ja 42 tunnin työviikkoon. 1930-luvun alussa otettiin käyttöön viiden päivän työjakso (viiden päivän työpäivä kuudennen vapaapäivän kanssa). Työaika viikossa oli 41 tuntia.

Vuonna 1940, toisen maailmansodan syttymisen ja kireän kansainvälisen tilanteen yhteydessä, Neuvostoliiton korkeimman neuvoston puheenjohtajisto antoi asetuksen " Siirrytyksestä kahdeksan tunnin työpäivään, seitsemänpäiväiseen työviikkoon ” (kuusi työntekijää ja yksi vapaapäivä). Työviikko oli 48 tuntia.

Sodanjälkeisen toipumisajan lopussa 1956-1960. Neuvostoliitossa työpäivä lyhennettiin jälleen 7 tuntiin 6-päiväisellä työviikolla ja työviikko 42 tuntiin. Sitten vuonna 1967, lokakuun vallankumouksen 50-vuotispäivänä, siirryttiin viisipäiväiseen työviikkoon, jossa oli kaksi vapaapäivää 42-tuntisessa viikossa. Samalla joko työpäivän pituus ylitti hieman yli 8 tuntia tai yli 40 tuntia (5 päivää 8 tuntia) muodostivat lisätyöpäivän - " mustan lauantain ".

Vuoden 1971 työlaissa ja sitten vuoden 1977 Neuvostoliiton perustuslaissa määrättiin 41 tunnin työviikko.

RSFSR :n 19. huhtikuuta 1991 annetussa laissa "Työntekijöiden sosiaalisten takeiden lisäämisestä" vahvistettiin työajan pituus enintään 40 tuntia viikossa. Tämä säännös sisällytettiin artiklaan. 42 ch. IV Venäjän federaation työlaki.

Moderni Venäjä

Tällä hetkellä (2022) Venäjän federaation nykyisen työlain 91 artiklassa "työaika on aika, jonka aikana työntekijän on organisaation sisäisten työmääräysten ja työsopimuksen ehtojen mukaisesti suoritettava työtehtäviä , sekä muut ajanjaksot, jotka lakien ja muiden normatiivisten säädösten mukaan viittaavat työaikaan. Normaali työaika saa olla enintään 40 tuntia viikossa.

Marraskuussa 2010 Venäjän teollisuus- ja yrittäjäliiton (RSPP) työmarkkinakomitea , jota johti Mihail Prokhorovin , ehdotti 60 tunnin työviikon käyttöönottoa [20] .

Venäjän federaation pääministeri D. A. Medvedev ilmoitti 11. syyskuuta 2019 Venäjä-24- televisiokanavalla puhuessaan : ” Allekirjoitin ohjeen, jonka mukaan Neuvostoliiton ja Venäjän sosialistisen federatiivitasavallan lakien tulee lakata olemasta voimassa. ennen tämän vuoden loppua, tarkemmin sanottuna ensi tammikuun 1. päivästä alkaen . Ensimmäistä näistä säädöksistä kutsuttiin RSFSR :n kansankomissaarien neuvoston asetukseksi, joka on päivätty 29.10.1917 "Kahdeksan tunnin työpäivänä" [21] [22] . Venäjän varapääministeri Konstantin Tšutšenko sanoi kritiikkiin vastaten, että ” kahdeksan tunnin työpäivä on säädetty Venäjän federaation työlaissa. Emme peruuta itse kahdeksan tunnin työpäivää ." Työlain 91 §:ssä kuitenkin sanotaan, että "normaali työaika saa olla enintään 40 tuntia viikossa", mikä ei välttämättä ole 8 tuntia päivässä. Näin ollen työpäivä voi olla 10 tuntia, kun otetaan huomioon D. A. Medvedevin ajatus nelipäiväisestä työviikosta [23] [24] .

Katso myös

Muistiinpanot

  1. V. V. Bitner . Historiallinen sanakirja: persoonallisuus, yhteiskunta, politiikka. - Ostozhye, 1998. - S. 251. - 536 s.
  2. G. E. Zinovjev . Työt: Puolue ja ammattiliitot. - Valtion Kustantaja, 1929. - S. 182. - 658 s.
  3. Ley N° 5.350 de fecha 17.11.1915 ley de ocho horas.  (espanja) . Ministerio de Trabajo y Seguridad Social . Haettu: 11.8.2021.
  4. ↑ 1 2 3 Omelchenko O.A. Työolojen sääntely // Valtion ja oikeuden yleinen historia (oppikirja) / Arvostelijat: V.M. Kuritsyn , V.A. Saveliev . - Kolmas painos, tarkistettu. - Ostozhye: TON, 2000. - T. 2.
  5. Karl Marx - Instruktionen für die Delegierten des Provisorischen Zentralrats zu den einzelnen Fragen . www.mlwerke.de Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  6. Aleksanteri Tushkin. Vapun mellakka. Vappua vietettiin ensimmäisen kerran ja miten se tehdään nyt . Yksityinen kirjeenvaihtaja (1. toukokuuta 2009). Haettu: 10.12.2019.
  7. ↑ 1 2 Philip S. Foner. Vappu. Lyhyt historia kansainvälisten työntekijöiden lomasta 1886-1986. - International Publishers Co., Inc., 2005. - S. 27-28.
  8. Avrich, Paul. Haymarketin tragedia . - Princeton: Princeton University Press, 1984. - s  . 186 . — ISBN 0691006008 .
  9. ↑ Vapun historiaa // Lasten tietosanakirja : Ihmisyhteiskunnan historiasta / toim. A. I. Markushevich . - M . : Pedagogiikka , 1975. - S. 425. - 568 s.
  10. Kahdeksan tuntia . encyclopedia.com . Haettu: 20.5.2021.
  11. Madeleine Reberioux. Fourmies et les premier mai. - L'Harmattan, 1994. - ISBN 2-7082-3077-8 .
  12. Odette Hardy-Hemery. L'envers d'une fusillade: Fourmies, 1er mai 1891. - L'Harmattan, 2000. - ISBN 2738442226 .
  13. 1. toukokuuta 1891 : la fusillade de Fourmies | Histoire et analysis d'images et oeuvres  (ranska) . www.histoire-image.org. Haettu: 20.9.2019.
  14. Historia työviikon muutoksista Venäjällä. Apua . RIA Novosti (27. huhtikuuta 2011). Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  15. [bse.sci-lib.com/article094716.html työpäivä] . bse.scilib.com. Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  16. Parks G. B. Meksikon historia / Käännös: S. A. Bogina. - M . : Ulkomaisen kirjallisuuden kustantamo, 1949. - S. 313-314. — 362 s.
  17. S. I. Voroshilov, V. G. Revunenkov, V. K. Furaev. Lähihistoria. Pienet Länsi-Euroopan maat, Latinalaisen Amerikan maat, Kanada . - M . : RSFSR:n opetusministeriön valtion koulutus- ja pedagoginen kustantamo, 1960. - S. 155. - 229 s.
  18. Stiftung Deutsches Historisches Museum. Gerade auf LeMO gesehen: LeMO Kapitel: Weimarer Republik  (saksa) . www.dhm.de Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  19. Kansankomissaarien neuvoston asetus (kahdeksan tunnin työpäivästä) . constitution.garant.ru. Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  20. Prokhorov ehdotti 60 tunnin työviikon käyttöönottoa . Lenta.Ru LLC . lenta.ru (1. marraskuuta 2010). Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  21. Valeri Beresnev. Dmitri Medvedev: Voitko kuvitella? Tämä teko syntyi heti, kun bolshevikit ottivat valtaan . LIIKETOIMINTA verkossa. Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  22. Andreeva M.V.: Medvedev peruutti vuoden 1917 asetuksen 8 tunnin työpäivänä . Ruposters.ru (11. syyskuuta 2019). Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  23. Dmitri Sannikov. Medvedevin hallitus perusteli keskinkertaisesti kahdeksan tunnin työpäivän poistamista . Deita (13. syyskuuta 2019). Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.
  24. Se on vain typerää - ammattiyhdistysjohtaja 8 tunnin työpäiväasetuksen kumoamisesta . IA "Public News Service" (12.9.2019). Käyttöönottopäivä: 13.9.2019.

Kirjallisuus

Linkit