Fisher, Philip
| Philip Arthur Fisher | |
|---|---|
| Philip Arthur Fisher | |
| Syntymäaika | 8. syyskuuta 1907 |
| Syntymäpaikka | |
| Kuolinpäivämäärä | 11. maaliskuuta 2004 (ikä 96) |
| Maa | |
| Ammatti | Fisher & Co :n hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja |
| Lapset | 3 |
Philip Arthur Fisher on tunnettu taloustieteilijä ja ammattimainen sijoittaja .
Elämäkerta
Valmistuttuaan Stanfordin yliopiston Graduate School of Business Administrationista vuonna 1928 Fisher liittyi analyytikkotehtäviin Anglo London & Paris National Bankissa San Franciscossa .
Vuonna 1930 hän meni töihin välitysyritykseen, jossa hän etsi sopivia osakkeita ostettavaksi. 1. maaliskuuta 1931 Fisher perusti Fisher & Companyn. Vuonna 1932 nettokuukausitulo oli 2,99 dollaria ja vuonna 1933 se oli 29 dollaria kuukaudessa. Fisher piti kuitenkin näitä vuosia kannattavimpina - hän kehitti sijoituskonseptia ja onnistui houkuttelemaan asiakkaita, jotka pysyivät uskollisina hänen menetelmiinsä ja yritykseensä useiden vuosien ajan.
Toisen maailmansodan aikana Fisher kutsuttiin Yhdysvaltain ilmavoimiin tehden henkilöstötyötä [1] .
Vuonna 1955 Fisher osti Motorolan osakkeita ja piti ne kuolemaansa asti.
Philip Fisher on sijoittanut 74 vuotta ja päätti uransa sijoittajana 91-vuotiaana.
Arvostelut
Buffett sanoi[ milloin? ][ kenelle? ] Philipistä: "Häneltä opin "audito"-lähestymistavan arvon: mennä ja keskustella kilpailijoiden, tavarantoimittajien ja asiakkaiden kanssa selvittääkseni, kuinka tämä tai tuo ala tai yritys todella toimii." sijaan arvopaperianalyysiin
Bibliografia
- Tavalliset osakkeet ja epätavalliset voitot – Common Stocks and Uncommon Profits (1958)
- Polkuja vaurauteen yhteisten osakkeiden kautta (1960)
Teoria
Fisherin yrityksen arvostus
- Onko yrityksellä tuotteita tai palveluita, joilla on riittävä markkinapotentiaali tukemaan merkittävää myynnin kasvua ainakin muutaman vuoden?
- Aikooko yhtiön johto jatkaa tuotteiden ja prosessien kehittämistä, jotka lisäävät markkinapotentiaalia sen jälkeen, kun tämän päivän houkuttelevan tuotevalikoiman kasvupotentiaali on pääosin käytetty?
- Kuinka tehokas yritys on tutkimuksessa?
- Onko yrityksellä keskimääräistä parempi myyntiorganisaatio?
- Onko yrityksellä riittävä tuotto?
- Pyrkiikö yritys ylläpitämään ja kasvattamaan voittomarginaaleja?
- Onko yritys luonut parhaan mallin työntekijäsuhteista?
- Onko yrityksellä parhaat suhteet johtoon?
- Onko yrityksellä reservi johtajia?
- Kuinka tehokasta kirjanpidon valvonta on yrityksessä?
- Onko olemassa muita liiketoiminnan tai toimialan erityispiirteitä, jotka voivat antaa sijoittajalle vihjeen siitä, kuinka hyvin yritys voi menestyä kilpailijoitaan vastaan?
- Onko yhtiön strategia tähtää pitkän aikavälin voittojen tekemiseen?
- Vaatiiko yhtiön kasvu lähitulevaisuudessa merkittävää rahoitusta arvopapereiden liikkeeseenlaskulla, jotta osakkeiden lisääntyminen kuluttaa merkittävän osan tuloista, joita nykyiset osakkeenomistajat voisivat saada tästä kasvusta?
- Eikö käy niin, että johtoryhmä käy mielellään vuoropuhelua sijoittajien kanssa yrityksen tilasta, kun niillä menee hyvin, mutta täyttää suunsa vedellä heti kun ongelmia ilmenee?
- Johtaako yritystä johtoryhmä, jonka rehellisyys on kiistaton?
Katso myös
Muistiinpanot
- ↑ Arnold, Glen, 2014 , s. 62.
Kirjallisuus
- Glen Arnold. Suuret sijoittajat: George Sorosin, Warren Buffettin, John Templetonin, Benjamin Grahamin, Anthony Boltonin, Charles Mungerin, Peter Lynchin, Philip Fisherin, John Neffin käytännön oppitunteja = The Great Investors. Oppitunteja sijoittamisesta mestarikauppiailta. — M .: Alpina Publisher , 2014. — 320 s. — ISBN 978-5-9614-1923-8 .
Linkit
 |
| |||
|---|---|---|---|---|