Freelancerina

Freelancer ( eng.  freelancer , myös freelance-taiteilija [1] ) on freelance-työntekijä . Termi freelancer liitetään yleensä Walter Scottiin (käytetty romaanissa Ivanhoe (1819) kuvaamaan keskiaikaista palkkasoturia, l. "vapaa keihäsmies" (lance - ritarin keihäs) [2] [3] , mutta sitä käytettiin aiemmin, klo. ainakin 1800-luvun alusta.

Freelancer tarjoaa palvelujaan useimmiten itse - erikoistuneiden verkkoresurssien kautta, sanomalehtimainosten kautta tai käyttämällä suullisesti eli henkilökohtaisia ​​yhteyksiä. Freelancerina toimiminen on erityisen yleistä sellaisilla aloilla kuin journalismi (ja muut tekstien kirjoittamiseen liittyvät toimintamuodot), laki, tietokoneohjelmointi , arkkitehtuuri, muotoilu sen kaikissa ilmenemismuodoissa (mainonta, web-suunnittelu , sisustus jne.), käännös, valokuvaus ja videokuvaukset, erilaiset asiantuntija- ja konsultointitoiminnot, mutta freelancerina on myös hyvin yleistä rakennusalalla. Urakoitsijoiden on kannattavampaa palkata työntekijöitä sesonkiksi kuin ylläpitää työvoimaa.

Freelance-palvelumarkkinat ovat jo melko kehittyneet Länsi-Euroopassa ja USA :ssa ja kehittyvät nopeasti kaikkialla maailmassa ja houkuttelevat yhä enemmän uusia osallistujia sekä palveluitaan tarjoavista esiintyjistä että freelance-yhteistyöhön valmiista henkilöistä ja organisaatioista, usein etänä. perusteella [2] .

Freelancerin edut ja haitat

Edut

Freelancerille

• Aikaa ei mene hukkaan kokoamiseen, valmisteluun ja työskentelyyn eikä takaisin, mikä säästää aikaa.
• Vapaa työaikataulu (sopii koululaisille ja opiskelijoille).
• Mahdollisuus työskennellä kotona (koskee nuoria äitejä ja liikuntarajoitteisia, terveysongelmia ja niitä, jotka eivät halua olla yhteiskunnassa).
• Suhteellisen matala kynnys oman yrityksen organisoinnille (freelancerin ei useinkaan tarvitse käyttää rahaa toimistovuokraan, päivittäisiin kuljetuskustannuksiin, vaikka tietyn tyyppisissä töissä, kuten valokuvaamisessa, on ostettava kalliita laitteita omilla varoillaan).
• Teet vain työsi. [neljä]
• Usein, mutta ei aina, mukavimmat työolosuhteet: henkilökohtainen työpaikka, vaatteet, lämpötila, ruoka jne. [5]
• Optimaalisen tasapainon luominen työn ja perheen välille. [6]
• Mahdollisuus osallistua enemmän julkiseen elämään [6] .
• Kyky valita itsenäisesti työ ja kieltäytyä toteuttamasta kiinnostamattomia, kannattamattomia projekteja.
• Kyky valita itsenäisesti kumppaneita, eikä mukautua olemassa olevaan tiimiin.

Työnantajan puolesta

• Mahdollisuus maksaa vain tehdystä työstä, ei työpaikalla käytetyistä tunneista (vaikkaisten kokoaikaisten työntekijöiden tapauksessa myös kappaletyöpalkka on mahdollinen).
• Mahdollisuus houkutella korkeamman luokan asiantuntijoita eri alueilta, eikä rajoitu vain kokopäiväisiin asiantuntijoihin alueeltasi.
• Mahdollisuus säästää kalliissa työpaikassa toimistossa (koskee vain suurissa kaupungeissa, joissa on kalliita kiinteistöjä) [5] , ostaa huonekaluja ja laitteita työpaikan järjestämiseen.
• Ei tarvitse antaa sosiaalitakuita, palkkalomaa ja sairauslomaa.
• Mahdollisuus minimoida asiakirjojen kulku ja raportointi (on kuitenkin vaikeampaa eikä aina mahdollista liittää freelancerin maksamista tuotantokustannuksiin, erityisesti korkean teknologian tai tiedeintensiivisiin tuotteisiin, mikä johtaa tarpeeseen maksaa freelancereille voitto).
• Mahdollisuus kieltäytyä jatkamasta työskentelyä freelancerin kanssa milloin tahansa, mikä on paljon helpompaa kuin kokopäiväisen työntekijän irtisanominen, mikä edellyttää tiettyjä perusteita ja monimutkaisempia oikeudellisia menettelyjä.

Haitat

Freelancerille

• On tarpeen etsiä jatkuvasti uusia tilauksia itse, mikä on aikaa vievää ja joskus suoria taloudellisia kustannuksia (maksu erikoistuneiden freelance-sivustojen palveluista, mainonta jne.).
• Tulot ovat erittäin epätasaiset verrattuna ennakko-/selvitysjärjestelmään osavaltiossa työskennellessä, vaaditaan kykyä suunnitella henkilökohtainen budjetti.
• Pankkilainahakemusten hyväksymisessä voi olla ongelmia.
• Joillekin psykologisille persoonallisuuksille tämä voi olla hermostuneempaa työskentelytapaa kuin työskentely yrityksen henkilöstössä.
• Tarve hoitaa kirjanpitoa ja maksaa veroja. [7]
• Lisäponnistuksia tarvitaan itsemotivaatioon ja ajanhallintaan.
• Kaikkien sosiaalisten takeiden puute.
• Joissakin tapauksissa sairausvakuutus on maksettava itse.
• Valtion eläkejärjestelmän tyypistä riippuen freelancerilla joko ei ole lainkaan vanhuuseläkettä tai hän saa vähimmäiseläkettä. Voit kuitenkin maksaa eläkesäätiöön maksuja itse.
• Lainsäädäntöissä, joissa on määritelty vastuu loisista , mahdolliset lain ongelmat, jotka johtuvat virallisen työsuhteen tai verovähennysten puutteesta.
• Jos freelance-työntekijä ei ilmoita tulojaan eikä maksa tuloveroa, lain kanssa voi esiintyä ongelmia useimmilla maailman lainkäyttöalueilla.
• On olemassa suuri riski petoksille tai muille työnantajan epärehellisille toimille, joissa freelancerin ei ole helppoa todistaa sopimussuhteen olemassaoloa (jos sopimus tehdään suullisesti tai Internetin kautta). resurssit, joissa liiketoimen osapuolia ei voida tunnistaa).

Työnantajan puolesta

• Työn suoritusprosessia on vaikeampi hallita.
• Freelancerin, erityisesti maantieteellisesti syrjäisen, petoksen tai muun epärehellisen toiminnan riski on suuri.
• Yksityisyyden suojaongelmat ja suuri arkaluonteisten tietojen vuotamisen riski.
• On mahdotonta houkutella freelancereita tekemään työtä, joka edellyttää pääsyä valtiosalaisuuksiin tai henkilötietoihin.
• Freelancerin houkutteleminen pitkäaikaiseen monivaiheiseen projektiin on vaikeaa, koska on olemassa vaara, että freelancerina työskentelevä voi jättää sen milloin tahansa tai korottaa palveluidensa hintaa.
• Yrityksellä voi sovellettavasta verotusjärjestelmästä riippuen olla ongelmia freelancerin palvelujen maksamisessa, jos tämä ei halua ilmoittaa tulojaan tai ei ole verotuksellinen.

Freelancerina ilmailussa

Aviation freelance on liikelentoemäntien työsuhde, jossa lentoemäntä ei ole lentoyhtiön henkilöstössä, vaan lähtee lennolle omasta pyynnöstään ja sopimuksen mukaan lentoyhtiön kanssa. [kahdeksan]

Freelance-tilastot

Yhdysvaltain työministeriön Bureau of Labor Statisticsin vuoden 2005 tietojen mukaan:

• noin 10,3 miljoonaa työntekijää Yhdysvalloissa on itsenäisiä urakoitsijoita (freelancereita), [9]
• Freelancereita on 7,4 prosenttia Yhdysvaltain työvoimasta. [9]

Oikeudellinen puoli

Venäjän federaation lainsäädännössä säädetään freelance-työntekijöiden kolmesta virallisesta työstä:

1. Yksityishenkilönä siviilioikeudellisten sopimusten solmiminen oikeushenkilöiden ja yksityishenkilöiden kanssa. Tässä tapauksessa 24. heinäkuuta 2009 annetun liittovaltion lain nro 212-FZ pykälän 5 mukaisesti freelancerin houkutteleva henkilö on velvollinen maksamaan hänestä vakuutusmaksut (PFR, FSS RF, MHIF) ja henkilökohtaiset tulot. vero on myös maksettava Venäjän federaation verolain 23 luvun mukaisesti.
2. Yksityisyrittäjänä ilman työntekijöitä. Tässä tapauksessa freelancerilla on oikeus soveltaa yksinkertaistettua verojärjestelmää luvun 26.2 mukaisella tuloperusteella. Venäjän federaation verolain mukaan verotaakka on vain 6% tuloista, joiden tulot vuonna 2015 olivat yli 371 023 ruplaa ja vuonna 2016 - yli 385 888,83 ruplaa (kiinteät vakuutusmaksut vähentävät maksua yksinkertaistetussa verojärjestelmässä) Lisäksi yksinkertaistettua verojärjestelmää käyttävät freelancerit tarjoavat rajoitetun luettelon raporteista, useimmiten enintään 1-2 raporttia vuodessa.
3. itsenäisenä ammatinharjoittajana kansalaisena. Uutta yrittäjien erityisverojärjestelmää voidaan soveltaa vuodesta 2019 alkaen. Tämä järjestelmä on voimassa 10 vuotta kaikkien Venäjän federaation alamaiden alueella. Yrittäjä voi maksaa vain 4 tai 6 prosentin alennettua veroa yrittäjätuloista. Ilmoitusta ei tarvitse toimittaa. Eläkevakuutukseen ei ole velvollisuutta maksaa kiinteitä maksuja. Tulolaskenta tapahtuu automaattisesti My Tax -mobiilisovelluksessa tai vastaavassa verkkoresurssissa.

Työhaku

Tehdäksesi tilaukset onnistuneesti tarvitset:

• aktiivisuuden ja jatkuvuuden ilmentymä toteutettujen tilausten laadussa ja määrässä;
• jo suoritettujen tilausten esittely (salkku); [kymmenen]
• erityisten Internet-resurssien sekä erilaisten etätyökeskusten projektiaggregaattoreiden käyttö. [yksitoista]

Freelancerina eri maissa

Vuonna 2004 Yhdysvalloissa tehtiin Internet-kysely copywritereille ja freelance-toimittajille. Tämän tutkimuksen mukaan 73 prosenttia tämän alan freelancereista on naisia, joista 65 prosenttia on 40–60-vuotiaita. Heistä 65 prosenttia on naimisissa ja 57 prosentilla on lapsi. 92 prosentilla naisista on korkeakoulutus. Tutkituista naisista 52 prosenttia asuu yli miljoonan asukkaan kaupungeissa. 1,1 prosentin tulotaso tutkimukseen osallistuneista on 200 - 249 tuhatta dollaria, 2,1 prosentilla se on 150 - 199 tuhatta dollaria, 4,0 prosentilla - 100 - 149 tuhatta dollaria, 23,9 prosentilla - 50 - 99 tuhatta dollaria. dollaria ja 68,9% - alle 50 tuhatta dollaria. Vuonna 2007 yhdessä venäläisistä freelance-työpörsseistä tehtiin kysely, jossa kävijät vastasivat kuukausiansioista. Kyselyyn osallistui 106 henkilöä. Freelancerina noin 40 % ansaitsee alle 100 dollaria, 15 % ansaitsee 100-200 dollaria, 21 % ansaitsee 200-500 dollaria, 11 % ansaitsee 500-1000 dollaria ja 13 % yli 1000 dollaria. Italiassa, Ruotsissa ja Norjassa freelance-työntekijöiden ansiotaso on maan keskiarvon alapuolella. Sveitsin saksankielisessä osassa 20 % vastaajista ilmoitti olevansa kiinnostunut kokopäivätyöstä ja 15 % sanoi pitävänsä freelancerina hyvän uramahdollisuuden. 10 % kyselyyn vastanneista sanoi vaihtavansa työsuhteen tyyppiä yrityksen henkilöstön työpaikan menettämisen vuoksi. Omavaraisuus ja riippumattomuus on mainittu yhdeksi freelancerin eduista. Suomessa ja Norjassa on sosiaaliturvaohjelmat, jotka tarjoavat työttömyysetuuksia, sairaanhoitoa ja sairausrahaa kaikille kansalaisryhmille. Ranskassa ja Saksassa freelance-työntekijöille on tarjolla joitakin sairausvakuutusetuuksia, koska heidät on luokiteltu sosiaaliturvaa tarvitseviksi kansalaisiksi. Yhdysvalloissa 12 prosentilla itsenäisistä kääntäjistä ei ole sairausvakuutusta [12] .

Vuonna 2005 Yhdysvalloissa tehtiin toinen freelance-toimittajia koskeva tutkimus, johon osallistui 473 henkilöä, jotka kutsuivat freelance-työtä pääammattikseen. 91,3 % kyselyyn osallistuneista sanoo aikovansa jatkaa freelancerina tulevaisuudessa, kun taas 77,8 % on vain freelancereita eikä heillä ole muuta työtä. Business Practices Education Committeen tutkimuksen mukaan suurin osa vastaajista työskentelee 30-40 tuntia viikossa ja on ollut freelancerina keskimäärin 14 vuotta. IT-alalla työskentelevät Yhdistyneen kuningaskunnan freelancerit osana Giant Groupin vuonna 2006 tekemää tutkimusta kutsuvat hallitusta ja rahoitussektoria pääasiakkaiksi [12] .

Australiassa on ammattiliitto APESMA. 35 prosenttia liiton jäsenistä on itsenäisiä ammatinharjoittajia. Kanadassa toimii Canadian Freelance Union, jonka jäsenet ovat media-alan freelance-työntekijöitä [12] .

Nyt freelancerina on kehittynyt eniten Kanadassa, Euroopan maissa ja Yhdysvalloissa. Venäjällä freelancerina työskentelee useimmiten myynnin, markkinoinnin, henkilöstöhallinnon ja tietotekniikan aloilla [13] .

Katso myös

• Ulkoistaminen
• tietotyöntekijä
• coworking
• Työ verkossa
• telemökki
• Kulkuri

Muistiinpanot

1. ↑ freelancer // Englanti lakimiehille . Kustantaja Prospekt, 2018.  (venäjä)
2. ↑ 1 2 Vitushkin D. Vapaa keihäsmiesten hyökkäys. // Pietarin Vedomosti . Ongelma. Nro 099, 6.2.2011
3. ↑ Walter Scott. Elämäkerta ja bibliografia. . Haettu 24. kesäkuuta 2018. Arkistoitu alkuperäisestä 24. kesäkuuta 2018. (määrätön)
4. ↑ Freelance - ilmainen lento vai lento ilman varalaskuvarjoa? (linkki ei saatavilla) . Haettu 1. elokuuta 2009. Arkistoitu alkuperäisestä 27. lokakuuta 2012. (määrätön) 
5. ↑ 1 2 Freelance-johtaminen: menetelmät ja käytännöt
6. ↑ 1 2 Khusyainov T. M. Työllisyys Internetissä: työntekijän asema // Maailma ihmisessä: Filosofian, sosiologian ja valtiotieteen todelliset ongelmat, psykologia: XV kansainvälisen opiskelijoiden, jatko-opiskelijoiden ja nuorten tutkijoiden tieteellisen ja käytännön konferenssin materiaalit ( 29.–30. marraskuuta 2012 G.). Osa II. Sosiologinen ja poliittinen tutkimus. — Perm. - 2012. - S. 165-168. — ISBN 978-5-7944-2022-7 .
7. ↑ Freelance-työtä yksityisyrittäjänä . Haettu 1. elokuuta 2009. Arkistoitu alkuperäisestä 23. marraskuuta 2010. (määrätön)
8. ↑ Ruslan Turov. Freelance lentoemäntä. Onko se mahdollista? (pääsemätön linkki - historia ) . Aviagazeta (23. maaliskuuta 2015). (määrätön) 
9. ↑ 1 2 Riippumattomat urakoitsijat vuonna 2005, Editor's Desk . Haettu 1. elokuuta 2009. Arkistoitu alkuperäisestä 7. toukokuuta 2009. (määrätön)
10. ↑ "Työntekijä poistettu" Arkistoitu 25. marraskuuta 2009 Wayback Machinessa || gazeta.ru  (Pääsypäivä: 1. kesäkuuta 2011)
11. ↑ Telegram-kanavat freelancerina . Haettu 5. elokuuta 2022. Arkistoitu alkuperäisestä 15. lokakuuta 2021. (määrätön)
12. ↑ 1 2 3 Nikutkina Kristina Mikhailovna, Privalova Arina Olegovna. Länsimainen kvantitatiivinen freelance-tutkimus: ammattimainen katsaus . Arkistoitu 26. maaliskuuta 2020. (määrätön)
13. ↑ Malyshev A.A. Etätyötietojen analysointi Venäjällä ja ulkomailla . Arkistoitu alkuperäisestä 24.9.2020. (määrätön)

Kirjallisuus

• Fedor Dobrjansky. Freelance-johtaminen: menetelmät ja käytännöt. — M .: Alpina Publisher , 2009. — 132 s. — ("Työkalut ja menetelmät"). - ISBN 978-5-9614-0924-6 .

• Khusyainov T.M. Työllisyys Internetissä: työntekijän asema // Maailma ihmisessä: Filosofian, sosiologian ja valtiotieteen todelliset ongelmat, psykologia: XV kansainvälisen opiskelijoiden, jatko-opiskelijoiden ja nuorten tutkijoiden tieteellisen ja käytännön konferenssin aineistoa (29.-30.11. 2012). Osa II. Sosiologinen ja poliittinen tutkimus. - Perm . - 2012. - S. 165-168 . — ISBN 978-5-7944-2022-7 .
• Khusyainov T.M. Työllisyys Internetissä: työnantajan asema // Henkilöresurssit XXI vuosisadan koordinaateissa: Tieteellisten artikkelien kokoelma kansainvälisen tieteellisen ja käytännön konferenssin aineistoihin perustuen, 27. marraskuuta 2012 / Toim. toim. L.V. Sankova - Saratov : Kustantaja "KUBiK". - 2012. - S. 211-215 . - ISBN 978-5-91818-267-3 .
• Khusyainov T.M. Työllisyys Internetissä: yhteiskunnan ja valtion edut // Proceedings of the V All-Russian Conference (Moskova, 5. huhtikuuta 2013). Kokoelma. - Moskova . - Tieteellinen asiantuntija .. - 2013. - S. 320-324 .

Linkit

• Mihail Malykhin. Tutkijat selvittivät: kuka Venäjällä harjoittaa freelancerina . Vedomosti (2011). Haettu: 27. huhtikuuta 2013. (Venäjän kieli)
• Samsonova Antonina, Grebneva Alina. Hullu numero. Työskentele valtion ulkopuolella ja toimiston ulkopuolella. Oletko valmis freelancerina, jos sinut irtisanotaan kriisin vuoksi? . Moskovan kaiku . Haettu: 27. huhtikuuta 2013. (Venäjän kieli)
• "Freelancingistä tulee kannattavampaa kriisin aikana" , Kommersant  (Päivämäärä: 1.6.2011)