Yritysten johtohenkilöt ( saksa: Treuhänder der Arbeit ) olivat natsi-Saksan hallituksen nimittämiä virkamiehiä, jotka johtivat työsuhteita ja joita valvoi Saksan työministeriö . Työluottamusmieslain ( Gesetz über Treuhänder der Arbeit ) 19. toukokuuta 1933 käyttöön otetut yritysten luottamusmiehet olivat vastuussa työelämän ylläpitämisestä eli vähimmäispalkan (ja vuodesta 1938 lähtien myös enimmäispalkan) määrittämisestä, yksittäisten ristiriitojen ratkaisemisesta. ja valvoa luottamuslautakuntien ( Vertrauensräte ) perustamista yrityksiin ja yrityksiin 20. tammikuuta 1934 annetun kansallisen työsäännöstön ( Arbeitsordnungsgesetz ) mukaisesti.