Dublinin työsulku ( irlantilainen Frithdhúnadh Mór Baile-Átha-Cliath , englanniksi Dublin Lock-out ) on suurin noin 20 000 työntekijän ja 300 työnantajan välinen työkiista, joka käytiin Irlannin pääkaupungissa Dublinissa . Kiista kesti 26. elokuuta 1913 - 18. tammikuuta 1914, ja sitä pidetään usein Irlannin historian vakavimpana ja merkittävimpänä työtaisteluna. Keskustelun keskiössä oli kysymys työntekijöiden ja ammattiliittojen oikeuksista.
Monet irlantilaiset työläiset elivät kauhistuttavissa olosuhteissa ja heille maksettiin erittäin alhaisia palkkoja pitkistä työtuneista. Jotkut sosialistit halusivat työntekijöille paremmat olosuhteet ja enemmän oikeuksia elämässään. Näitä olivat James Larkin ja James Connolly . Yksi tärkeimmistä kiistaan vaikuttaneista tekijöistä oli dublinilaisten vaikeat olosuhteet. Vuonna 1913 kolmasosa Dublinin väestöstä asui slummeissa . 30 000 perhettä asui 15 000 kerrostaloasunnossa. Panttilainaamoissa otettiin vastaan noin neljä miljoonaa joukkovelkakirjalainaa vuodessa. Köyhien imeväiskuolleisuus oli 142 lasta 1 000 syntymää kohti, mikä oli erittäin korkea luku eurooppalaisessa maassa. Tilannetta pahensi slummien korkea sairastuneisuus, joka johtui sairaanhoidon puutteesta ja ahtaista elinoloista. Yleisin sairaus Dublinin slummeissa tuolloin oli tuberkuloosi , joka levisi hyvin nopeasti kerrostaloissa ja aiheutti monia köyhien kuolemantapauksia. Vuonna 1912 julkaistussa raportissa väitettiin, että tuberkuloosikuolemien määrä Irlannissa oli 50 prosenttia suurempi kuin Englannissa tai Skotlannissa ja että suurin osa tuberkuloosiin liittyvistä kuolemantapauksista tapahtui Irlannissa köyhimpien luokkien joukossa.
Köyhyys juurtui Dubliniin kouluttamattomien työntekijöiden työllistymismahdollisuuksien puutteen vuoksi. Ennen ammattiyhdistysliikkeen syntyä Irlannissa kouluttamattomilla työntekijöillä ei ollut minkäänlaista organisaatiota. Lisäksi Dublinissa oli enemmän työntekijöitä kuin heille työpaikkoja. Näin ollen kouluttamattomat työntekijät joutuivat usein kilpailemaan toistensa kanssa päivittäisistä työpaikoista, ja työpaikat menivät yleensä sille, joka suostui työskentelemään alhaisimman palkan kanssa.
James Larkin oli päähenkilö työläisten puolella kiistassa. Hänen ensimmäinen kokemuksensa ammattiyhdistystyöstä Irlannissa tuli vuonna 1907, kun hän tuli Belfastiin , missä hänestä tuli paikallinen British National Union of Dock Workers ( NUDL ) johtaja työskenneltyään satamatyöntekijänä Liverpoolin satamassa. Belfastissa Larkin järjesti satamatyöntekijöiden ja kuljetustyöntekijöiden lakon. Myös Belfastissa Larkin kehitti solidaarisuuslakkotaktiikkansa, jossa työntekijät, jotka eivät olleet suoraan osallisina työkiistassa työnantajansa kanssa, menivät lakkoon tukeakseen muita työntekijöitä, jotka olivat kiistassa työnantajiensa kanssa. Belfastin lakko onnistui kohtalaisen hyvin ja lisäsi Larkinin suosiota irlantilaisten työntekijöiden keskuudessa. Hänen taktiikkansa oli kuitenkin erittäin kiistanalainen, minkä seurauksena Larkin siirrettiin Dubliniin. Dublinissa kouluttamattomat työntekijät olivat raskaasti riippuvaisia työnantajistaan. Työnantajat, jotka epäilivät työntekijöiden yrittävän perustaa ammattiliittoa, laittoivat heidät "mustalle listalle", mikä käytännössä tuhosi heidän mahdollisuutensa työllistyä tulevaisuudessa. Siitä huolimatta Larkin oli tulessa ajatuksen kanssa kouluttamattomien työntekijöiden liiton perustamisesta Dubliniin. Tämä aiheutti huolta NUDL:lle, joka ei halunnut sekaantua täysimittaiseen työkiistaan Dublinin työnantajien kanssa. Tämän seurauksena Larkin erotettiin NUDL:sta vuonna 1908. Larkin päätti erota NUDL:sta ja perustaa oman ammattiliittonsa, Irlannin kuljetus- ja ammattiliiton ( ITGWU ). ITGWU oli ensimmäinen irlantilainen ammattiliitto, joka hyväksyi sekä ammattitaitoisia että kouluttamattomia työntekijöitä. Ensimmäisten kuukausien aikana sen perustamisen jälkeen se sai nopeasti suosiota ja levisi pian muihin Irlannin kaupunkeihin. ITGWU:sta tuli muun muassa väline Larkinin syndikalististen ideoiden testaamiseen. Larkin uskoi sosialistisen vallankumouksen tulemiseen ammattiliittojen perustamisen ja yleislakon järjestämisen kautta. Vuosien 1908 ja 1910 epäonnistuneiden lakkojen jälkeen vuoden 1911 ITGWU:n lakko oli menestyneempi, kun vaunujen ja rautatietyöntekijöiden useiden lakkojen jälkeen kiista päättyi heidän edukseen. Vuosina 1911–1913 ITGWU:n jäsenmäärä kasvoi 4 000:sta 10 000:een. Tämä suuntaus ei jäänyt huomaamatta työnantajilta, jotka pian huolestuivat uuden ammattiliiton kasvavasta suosiosta.
Larkin otti myös huomioon kokemukset Tonypandy-mellakan ja Liverpool Transport General Striken kulusta ja tuloksista vuonna 1911 .
Toinen tärkeä henkilö järjestäytyneen työväenliikkeen nousussa Irlannissa tänä aikana oli James Connolly , irlantilaissyntyinen Edinburghissa syntynyt marxilainen . Larkinin tavoin Connolly oli lahjakas puhuja. Hän tuli tunnetuksi esityksistään Dublinin kaduilla sosialismin ja irlantilaisen nationalismin tukena. Vuonna 1896 Connolly perusti Irlannin sosialistisen republikaanipuolueen ja The Workers' Republic -sanomalehden. Vuonna 1910 Connollysta tuli osakkeenomistaja, ja vuonna 1911 hänet nimitettiin ITGWU:n johtajaksi Belfastiin. Vuonna 1912 Connolly ja Larkin perustivat Irlannin työväenpuolueen.
Irlannin ammattiliittojen vastaisista työnantajista aktiivisin oli William Martin Murphy. Murphy oli erittäin menestynyt liikemies Corkin kreivikunnasta . Vuonna 1913 hän oli Dublin United Tramway Companyn puheenjohtaja ja omisti 's General Storen ja Imperial-hotellin. Hän kontrolloi myös sanomalehtiä The Irish Independent, The Evening Herald ja The Irish Catholic ja oli brittiläisen ja irlantilaisen Steam Packet Companyn lauttayhtiön pääosakas . Murphy oli myös huomattava nationalisti ja entinen brittiläinen kansanedustaja Irlannin parlamentaarisessa puolueessa . Raitiovaunuyhtiön työolosuhteet olivat huonot. Työntekijät joutuivat työskentelemään 17 tuntiin asti. Noudatettiin tiukkaa kurinpitojärjestelmää, työntekijöiden joukossa oli informaattoreita. Murphy vastusti kiivaasti ammattiliittoja, joita hän piti yrityksenä häiritä hänen liiketoimintaansa. Erityisesti hän vastusti Larkinia, jota hän piti vaarallisena vallankumouksellisena . Heinäkuussa 1913 Murphy johti 300 työnantajan kokousta, jossa sovittiin kollektiivisesta vastauksesta ammattiyhdistysliikkeen kasvuun. Murphy ja työnantajat olivat päättäneet olla sallimatta ITGWU:ta yhdistää Dublinin työntekijöitä. Elokuun 15. päivänä Murphy irtisanoi neljäkymmentä työntekijää, joiden epäili olevansa ITGWU:n jäseniä, ja 300 työntekijää lisää seuraavan viikon aikana.
Tämän seurauksena työkiistasta tuli Irlannin historian vaikein. Dublinin työnantajat järjestivät työntekijöilleen työsulun käyttämällä maahantuotuja työntekijöitä Yhdistyneestä kuningaskunnasta ja muista Irlannin kaupungeista. Ison-Britannian köyhimmän Dublinin työntekijät joutuivat selviytymään 150 000 punnan tuesta British Trade Union Congressilta ( TUC ) ja muista Irlannin lähteistä, jotka jaettiin ITGWU:n kautta. [1] Roomalaiskatolinen kirkko tuomitsi suunnitelman, jonka mukaan brittiläiset ammattiyhdistystyöntekijät hoitaisivat väliaikaisesti irlantilaisten lakkoilijoiden lapsia, sillä se väitti, että katoliset lapset Yhdistyneessä kuningaskunnassa joutuisivat protestantismille tai heistä tulisi ateisteja . Kiistan aikana katolinen kirkko tuki työnantajia tuomitsemalla Larkinin sosialistiseksi vallankumoukselliseksi. [2]
Guinness , Dublinin suurin työnantaja ja suurin viejä, kieltäytyi järjestämästä työsulkua työntekijöilleen, vaikka he taistelivat tukilakkoja vastaan. Vaikka Guinness kieltäytyi liittymästä Murphyn ryhmään, hän lähetti 500 puntaa työnantajarahastoon. Vastauksena siihen, ettei se liittynyt työsulkuun, Guinness arvioi, että sen työntekijät eivät järjestäisi tukilakkoja, ja kuusi työntekijää, jotka yrittivät järjestää lakon, erotettiin. Yrityksen 400 työntekijää oli jo ITGWU:n jäseniä, joten yhtiöllä oli jo neuvottelujärjestelmä liiton kanssa. Larkin pyysi yritystä kuuden irtisanotun työntekijän palauttamiseksi, mutta tuloksetta. [3]
Lakoilijat järjestivät joukkopikettejä ja uhkailivat lakonkatkaisijoita . Dublinin poliisi puolestaan käytti käytäntöä lyödä massapitäjät pampoilla. Poliisin hyökkäys kokoukseen Sackville Streetillä (nykyisin O'Connell Street ) elokuussa 1913 johti kahden työntekijän, James Nolanin ja John Byrnen, kuolemaan. Lisäksi satoja loukkaantui. Tähän asti tapahtumat tunnetaan Irlannin työväenliikkeessä "verisenä sunnuntaina" (huolimatta siitä, että kahdella muulla 1900-luvun tapahtumalla Irlannissa on sama nimi). Eräs toinen työntekijä, Alice Brady, ammuttiin myöhemmin kuoliaaksi lakkomurtajalla, kun hän kantoi kotiin ammattiliiton toimistosta hankittua elintarvikepussia. Michael Byrne, ITGWU:n toimistotyöntekijä Kingstownista, kuoli pian kidutuksen jälkeen poliisiasemalla. [4] Vastauksena Larkin, hänen kakkosjohtajansa James Connolly ja entinen brittiarmeijan kapteeni Jack White muodostavat työväenmiliisin nimeltä Irish Citizens' Army suojellakseen työmielenosoituksia.
Seitsemän kuukauden aikana työsulku vaikutti kymmenien tuhansien Dublinin työntekijöiden ja heidän perheidensä elämään, ja Murphyn kolme päälehteä, Irish Independent, Sunday Independent ja Evening Herald, kuvasivat Larkinin pääpahiksena. Muita ITGWU:n johtajia tuolloin olivat James Connolly ja William H. O'Brien Vaikutusvaltaiset hahmot, kuten Patrick Pierce , Constance Markevich ja William Butler Yeats , tukivat työntekijöitä yleensä Larkinsin vastaisessa lehdistössä.
Työsulku päättyi lopulta alkuvuodesta 1914, kun Englantiin TUC:ta varten lähetetyt Larkinin ja Connollyn pyynnöt tukilakkoon hylättiin. Suurin osa työntekijöistä, joista monet olivat nälänhädän partaalla, palasivat töihin ja allekirjoittivat lupauksen olla liittymättä ammattiliittoon. ITGWU kärsi raskaasti työsulun tappiosta ja menetti myös tukensa Larkinin lähdön jälkeen Yhdysvaltoihin vuonna 1914 ja Connollyn teloituksen jälkeen vuonna 1916 pääsiäisen nousuun osallistumisesta . Siitä huolimatta liitto jatkoi työtään William O'Brienin ja Thomas Johnsonin ansiosta. Vuoteen 1919 mennessä jäsenmäärä ylitti 1913:n.
Vaikka ITGWU:n ja UBLU:n toimet eivät onnistuneet saavuttamaan huomattavasti parempia palkkoja ja työoloja työntekijöille, ne merkitsivät vedenjakajaa Irlannin ammattiliittojen historiassa. Ammattiliittojen toiminnan ja työntekijöiden solidaarisuuden periaatteet vakiintuivat. Tulevaisuudessa työnantajat eivät koskaan yritä "murtaa" ammattiliittoa, kuten Murphy yritti ITGWU:n kanssa. Työsulku vahingoitti yrityksiä Dublinissa, ja monet joutuivat hakeutumaan konkurssiin.
"Syyskuu 1913", yksi Yeatsin tunnetuimmista runoista , julkaistiin Irish Times -lehdessä työsulun aikana.