Internalisointi ( latinasta interims - sisäinen) on ulkoisten rakenteiden hallintaprosessi, jonka seurauksena niistä tulee sisäisiä säätelijöitä.
Sosiologiassa sisäistäminen määritellään prosessiksi, jossa tietoa siirretään subjektiivisesta objektiiviseen yhteiskunnalle. Sen jälkeen se voidaan siirtää tuleville sukupolville.
Psykologiassa internalisaatio tai internalisaatio ( lat. sisäinen - sisäinen; fr . intériorisaatio - siirtyminen ulkopuolelta sisään; eng. interiorisaatio (internalisaatio) ; alkio. Interiorisaatio ) on prosessi, jossa muutetaan ulkoisia todellisia toimintoja, esineiden ominaisuuksia, sosiaalisia muotoja kommunikaatiosta vakaiksi sisäisiksi henkilökohtaisiksi ominaisuuksiksi yksilön omaksumalla yhteiskunnassa (yhteisössä) kehittyneet normit, arvot, uskomukset, asenteet, ideat jne.
Psykoanalyyttisessä perinteessä sisäistyminen ymmärretään mekanismiksi, jolla "ulkoisen maailman esineet saavat pysyvän mentaalisen esityksen, eli jolla havainnot muunnetaan kuviksi, jotka muodostavat osan mentaalista sisältöämme ja rakennettamme". Tällainen tulkinta tuo "sisäistämisen" käsitteen lähemmäksi sisäistämistä. Tältä osin A.V. Seryi puolustaa perustellusti näkemystä, jonka mukaan sisäistäminen on monimutkaisempi mekanismi, johon liittyy tietoinen ja aktiivinen ymmärryksen havaitseminen sekä hyväksyttyjen normien ja arvojen aktiivinen toistaminen omassa toiminnassa. Lisäksi sisäistäminen tarkoittaa vastuun ottamista, merkittävien tapahtumien tulkintaa oman toiminnan tuloksena. Ehdottamassamme yksilön arvoorientaatiojärjestelmän kehittämismallissa erotetaan kolme pääprosessia: sopeutuminen, sosialisaatio ja individualisaatio. Nämä prosessit, jotka esiintyvät peräkkäin ilmoitetussa järjestyksessä ja toistavat yleisiä malleja vastaavalla uudella henkilökohtaisen kehityksen kierroksella, etenevät samanaikaisesti tulevaisuudessa. Jokainen näistä prosesseista on luonteeltaan kaksijakoinen, ja se heijastaa omalla tasollaan yksilön ja ympäristön vaikutuksen tasapainoa arvojen muodostumiseen ja toteutuu vastaavien parimekanismien toiminnan kautta: assimilaatio ja mukautuminen, tunnistaminen ja vieraantuminen, sisäistäminen ja ulkoistaminen (katso lisätietoja Yanitsky M. S. Arvosta persoonallisuuden orientaatioita dynaamisena järjestelmänä, Kemerovo, 2000).
Sisäistämistä tutkitaan tapana motivoida oppimisprosessia. Sisäistymisessä arvot assimiloidaan siinä määrin kuin ne määräävät yksilön käyttäytymistä.
Sisäistäminen on taloudellinen strategia, jolla pyritään vähentämään tai poistamaan negatiivisia ulkoisvaikutuksia muuttamalla ne sisäisiksi.
Tiedon sisäistäminen on prosessi, jossa tietoa siirretään eksplisiittisestä tilasta implisiittiseen tilaan. Termin kuvasivat ensimmäisenä Ikujiro Nonaka ja Hirotaka Takeuchi SECI-mallissa [ 1] .