Minimipalkka Unkarissa

Unkarin vähimmäispalkka on pienin kuukausi- ja tuntipalkka, jonka työnantajat ovat laillisesti oikeutettuja maksamaan työntekijöilleen Unkarissa. Summasta päättää Unkarin hallitus. Unkarissa vähimmäispalkka otettiin käyttöön vuonna 1989. Vuosina 1992–2011 vähimmäispalkasta päätettiin kolmikantaneuvotteluissa kansallisten etujen sovitteluneuvostossa (OÉT). Neuvosto lakkasi olemasta 30. heinäkuuta 2011, ja sen tilalle tulevalla kansantalouden ja sosiaalineuvostolla on vain mahdollisuus ehdottaa vähimmäispalkkaa. Vuoden lopussa asetettu vähimmäispalkka on voimassa koko Unkarissa. Sen asteikko on vero- ja maksuvelvollisuuden perusyksikkö, kuten yksityisen yrittäjän maksuvelvollisuus. Uuden vuoden ensimmäinen kuukausipalkka maksetaan helmikuun alussa, koska vähimmäispalkkalaki tulee voimaan vasta tämän vuoden tammikuussa. Minimipalkka on brutto (eli ennen verojen maksamista); siksi työntekijöiden ansaitsemat tulot voivat olla selvästi minimipalkan alapuolella. Minimipalkka oli verovapaa verovuosina 2002-2008 (seitsemän verovuoden ajan). Vuodesta 2009 lähtien sitä on verotettu uudelleen, mutta verohyvityksen ansiosta tämä tarkoittaa vain minimaalista verorasitusta. 1.1.2012 voimaan tulleen verohyvityksen välitön verotus päättyi 16 %:n henkilötuloveroprosentilla. Vähimmäispalkan suuruus Unkarissa riippuu tiedon ja pätevyyden tarpeesta tietyn työn suorittamiseen. Tämä järjestelmä on tehty niin, että korkeasti koulutetut työntekijät voivat kattaa koulutuskustannukset. Tammikuun 1. päivästä 2019 alkaen ammattitaidottomien ammattilaisten kuukausipalkka on Unkarissa 149 000 HUF (brutto), 99 085 HUF (netto) ja pätevien ammattilaisten kuukausipalkka 195 000 HUF (brutto), 129 675 HUF (netto). Tammikuun 1. päivästä 2020 alkaen ammattitaitoisten ammattilaisten kuukausipalkka on Unkarissa 161 000 HUF (brutto), 107 065 HUF (netto) ja pätevien ammattilaisten kuukausipalkka 210 600 HUF (brutto), 140 049 HUF (netto). Tammikuun 1. päivästä 2022 alkaen ammattitaidottomien ammattilaisten kuukausipalkka on Unkarissa 200 000 HUF (brutto), 133 000 HUF (netto) ja pätevien ammattilaisten kuukausipalkka 260 000 HUF (brutto), 172 900 HUF (netto). [1] [2] [3] [4] [5]

Lähde: Magyar Idők

Minimipalkan muutokset Unkarissa ajan myötä

Vähimmäispalkka kouluttamattomille ammattilaisille
päivämäärä	Kuukaudessa	Viikossa	Päivässä	Tunnissa	Laki
1. tammikuuta 1992	8000HUF_ _
1. tammikuuta 1993	9000HUF _
1. tammikuuta 1994	10500HUF _
1. tammikuuta 1995	12200HUF _
1. tammikuuta 1996	14500HUF _
1. tammikuuta 1997	17000HUF _
1. tammikuuta 1998	19500HUF _
1. tammikuuta 1999	22500HUF _
1. tammikuuta 2000	25500HUF _	-	-	144HUF _	215/1999. (XII. 26.) Valtioneuvoston asetus
1. tammikuuta 2001	40000HUF _	9200HUF _	1840HUF _	230HUF_ _	197/2000. (XI. 27.) Valtioneuvoston asetus
1. tammikuuta 2002	50000HUF _	-	-	288HUF _	224/2001. (XI. 21.) Valtioneuvoston asetus
1. tammikuuta 2003	50000HUF _	-	-	288HUF _	224/2001. (XI. 21.) Valtioneuvoston asetus
1. tammikuuta 2004	53000HUF _	12200HUF _	2440HUF _	305 HUF _	210/2003. (XII.10.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkasta
1. tammikuuta 2005	57000HUF _	13120HUF _	2624HUF _	328HUF _	327/2004. (XII. 11.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2006	62500HUF _	14400HUF _	2880HUF _	360HUF _	316/2005. (XII. 25.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2007	65500HUF _	15080HUF _	3020HUF _	377HUF _
1. tammikuuta 2008	69000HUF _	15880HUF _	3180HUF _	397HUF _
1. tammikuuta 2009	71500HUF _	16500HUF _	3290HUF _	411 HUF _	321/2008. (XII. 29.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2010	73500HUF _	16900HUF _	3380HUF _	423HUF _	295/2009. (XII. 21.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2011	78000HUF _	17950HUF _	3590HUF _	449HUF _	337/2010. (XII. 27.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2012	93000HUF _	21400HUF _	4280HUF _	535HUF _	298/2011. (XII. 22.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2013	98000HUF _	22560HUF _	4510HUF _	564HUF _	390/2012. (XII. 20.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2014	101500HUF _	23360HUF _	4670HUF _	584HUF _	483/2013. (XII. 17.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2015	105000HUF _	24160HUF _	4830HUF _	604HUF _	347/2014. (XII. 29.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2016	110000HUF _	25500HUF _	5110HUF _	639HUF _	454/2015. (XII. 29.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2017	127500HUF _	29310HUF _	5870HUF _	733HUF _	430/2016. (XII. 15.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2018	138000HUF _	31730HUF _	6350HUF _	794HUF _	430/2016. (XII. 15.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2019	149000HUF _	34260HUF _	6860HUF _	857HUF _	324/2018. (XII. 30) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2020	161000HUF _	37020HUF _	7410HUF _	926HUF _	324/2018. (XII. 30) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2021	167400HUF _	HUF	HUF	HUF
1. tammikuuta 2022	200000HUF_ _	HUF	HUF	HUF

Pätevien asiantuntijoiden vähimmäispalkka
päivämäärä	Kuukaudessa	Viikossa	Päivässä	Tunnissa	Laki
1. heinäkuuta - 31. joulukuuta 2006	65 700 HUF (105 % vähimmäispalkasta, liite asetukseen 316/2005. (XII. 25.))	15120HUF _	3030HUF _	378HUF _	két evnél kevesebb szakmai gyakorlati időhöz kötött munka esetén, illetve 50 éves életkor alatt
	68800 HUF (110 % vähimmäispalkasta, liite asetukseen 316/2005. (XII. 25.))	15840HUF _	3170HUF _	396 HUF _	legalább két ev gyakorlati idő esetén, illetve 50 éves életkor felett
1. tammikuuta - 31. joulukuuta 2007	72100 HUF (110 % minimipalkasta)	16590HUF _	3330HUF _	415HUF _	két evnél kevesebb szakmai gyakorlati időhöz kötött munka esetén, illetve 50 éves életkor alatt
	75400 HUF (115 % minimipalkasta)	17350HUF _	3480HUF _	434& HUF	legalább két ev gyakorlati idő esetén, illetve 50 éves életkor felett
1. tammikuuta - 31. joulukuuta 2008	82800 HUF (120 % minimipalkasta)	19060 HUF	3820HUF _	477HUF _	két evnél kevesebb szakmai gyakorlati időhöz kötött munka esetén, illetve 50 éves életkor alatt
	86300 HUF (125 % minimipalkasta)	19850 HUF	3980HUF _	497 HUF _	legalább két ev gyakorlati idő esetén, illetve 50 éves életkor felett
1. tammikuuta 2009	87000HUF _	20000HUF_ _	4000HUF_ _	500HUF_ _	Teljes munkaidő teljesítese esetén.
1.7.–31.12.2009	87500HUF _	20100HUF _	4030HUF _	503HUF _	Teljes munkaidő teljesítese esetén.
1. tammikuuta 2010	89500HUF _	20600HUF _	4120HUF _	515HUF _
1. tammikuuta 2011	94000HUF _	21650HUF _	4330HUF _	541 HUF _
1. tammikuuta 2012	108000HUF _	24850HUF _	4970HUF _	621 HUF _
1. tammikuuta 2013	114000HUF _	26250HUF _	5250HUF _	656HUF _
1. tammikuuta 2014	118000HUF _	27160HUF _	5430HUF _	679 HUF _
1. tammikuuta 2015	122000HUF _	28080HUF _	5620HUF _	702HUF _	Täydellinen työidő teljesítése esetén, tämä on 347/2014. (XII.29.) Korm. rendelet rogziti
1. tammikuuta 2016	129000HUF _	29690HUF _	5940HUF _	742HUF _	454/2015. (XII. 29.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2017	161000HUF _	37020HUF _	7410HUF _	926HUF _	430/2016. (XII. 15.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2018	180500HUF _	41500HUF _	8300HUF _	1038HUF _	430/2016. (XII. 15.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2019	195000HUF _	44830HUF _	8970HUF _	1121HUF _	324/2018. (XII. 30.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2020	210600HUF _	48420HUF _	9690HUF _	1211HUF _	324/2018. (XII. 30.) Valtioneuvoston asetus vähimmäispalkan vahvistamisesta
1. tammikuuta 2021	219000HUF _	HUF	HUF	HUF
1. tammikuuta 2022	260000HUF _	HUF	HUF	HUF

Muistiinpanot

↑ Arkistoitu kopio . Haettu 28. lokakuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 28. lokakuuta 2021. (määrätön)
↑ A minimálbérről sopimusneuvotteluok marraskuussa päättyvät - Portfolio.hu . Haettu 28. lokakuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 28. lokakuuta 2021. (määrätön)
↑ Uusi alennukset adna adna a kormány minimálbér emelésének kompenzására - Portfolio.hu . Haettu 28. lokakuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 28. lokakuuta 2021. (määrätön)
↑ Bérkalkulátor 2021: Bruttó-nettó ber laskeása 2021 - HR-portaali . Haettu 28. lokakuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 28. lokakuuta 2021. (määrätön)
↑ Bérkalkulátor 2021: Bruttó-nettó ber laskeása 2021 - HR-portaali . Haettu 28. lokakuuta 2021. Arkistoitu alkuperäisestä 28. lokakuuta 2021. (määrätön)

Linkit

Suuri muutos érik minimalber-fronton? – napi.hu
Minimalber (1992–) – ksh.hu
Europai minimálbérek (1999–2012) – ksh.hu
Minimalber, garantalt berminimum – nav.hu

Euroopan maat : Minimipalkka
Itsenäiset valtiot	Itävalta Azerbaidžan 1 Albania Andorra Armenia 1 Valko-Venäjä Belgia Bulgaria Bosnia ja Hertsegovina Vatikaani Iso-Britannia Unkari Saksa Kreikka Georgia 1 Tanska Irlanti Islanti Espanja Italia Kazakstan 2 Latvia Liettua Liechtenstein Luxemburg Malta Moldova Monaco Alankomaat Norja Puola Portugali Venäjä 2 Romania San Marino Pohjois-Makedonia Serbia Slovakia Slovenia Turkki 2 Ukraina Suomi Ranska Kroatia Montenegro Tšekki Sveitsi Ruotsi Viro
Riippuvuudet	Ahvenanmaa Guernseyssä Gibraltar Jersey Mansaari Färsaaret Svalbard Jan Mayen
Tuntemattomat ja osittain tunnustetut valtiot	Abhasia 1 Kosovo Vuoristo-Karabahin tasavalta 1 Transnistria Etelä-Ossetia 1
1 Enimmäkseen tai kokonaan Aasiassa riippuen siitä, mihin Euroopan ja Aasian välinen raja vedetään . 2 Pääasiassa Aasiassa.