Vaaralliset ammatit

Vaarallinen ammatti  on työoloihin (pysyvästi tai olosuhteista johtuen) liittyvä ammatillinen toiminta , jossa työntekijä altistuu haitallisille ja (tai) vaarallisille tuotannontekijöille, joka aiheuttaa uhan työntekijän hengelle ja suuren riskin. taudin kehittymisestä työaikana. Useimmissa ääriammateissa (esim. lentäjät , pelastajat jne.) virheellisistä toimista maksetaan erittäin korkeaa palkkaa, eikä yksinkertaisesti ole oikeutta tehdä virhettä.

Lainsäädäntönäkökohta

28. joulukuuta 2013 annetun liittovaltion lain N 426-FZ 14 artiklan "Työolojen luokittelu" viidennen kappaleen mukaan työolosuhteet jaetaan neljään luokkaan haitallisuuden ja (tai) vaaran asteen mukaan - optimaalinen, sallittu , haitalliset ja vaaralliset työolosuhteet (uhan lisääntymisasteen mukaan) . Luokkaan 4 eli vaarallisiin työolosuhteisiin kuuluvat työolosuhteet, joissa työntekijä altistuu haitallisille ja (tai) vaarallisille tuotannontekijöille, joille altistumisen tasot koko työpäivän (vuoron) tai sen osan aikana voivat vaarantaa työntekijän hengen. , ja näille tekijöille altistumisen seuraukset aiheuttavat suuren riskin sairastua akuuttiin ammattitautiin työsuhteen aikana [1] .

Vaarallisten ammattien alueet

Venäjän federaation hallituksen 16. heinäkuuta 2014 antaman asetuksen N 665 "Töiden, toimialojen, ammattien, tehtävien, erikoisalojen ja laitosten (organisaatioiden) luetteloista, joiden perusteella vanhuusvakuutuseläke määrätään etukäteen, mukaan aikataulu ja työskentelyjaksojen (toiminta) laskentasäännöt, jotka antavat oikeuden varhaiseläkkeelle”, joissa on erityisen haitallisia ja erityisen vaikeita työoloja (eli vaarallisia - äärimmäisenä vakavuusasteena ja haitallisuutena) pidetään monissa ammateissa. seuraavat alueet [2] :

• louhinta, malmin louhinta (porakoneet, räjäytyskoneet, vaunut, kaivostyöläiset);
• räjähteiden ja ammusten valmistus (mekaniikka, käyttäjät, suodattimet);
• rauta- ja ei-rautametallien metallurgia, metallin työstö (tulenkestävät aineet, murskaimet, meistokoneet);
• koksi- ja koksikemianteollisuus, hiilen valmistus (lajittelijat, punnit, erottimet);
• lääketeollisuus (biokemistit, laboratorioavustajat, tarkastajat);
• terveys ja hyvinvointi (lääkärit, sairaanhoitajat);
• nikotiinin tuotanto (tupakkamyllyt, kuivaimet);
• puunkorjuu ja puunjalostusteollisuus;
• palontorjunta-, palontorjunta- ja hätäpalvelut;
• rakennusmateriaalien tuotanto;
• lasin ja posliini-fajanssi tuotanto;
• elektroniikkatuotteiden ja radiolaitteiden tuotanto.

Psykologinen puoli

Tärkeää vaarallisten ammattien edustajien turvallisuuden takaamiseksi on sellaisen psykologian alan kuin turvallisuuspsykologian kehittäminen , joka tutkii muun muassa onnettomuuksien syntymiseen vaikuttavia psykologisia tekijöitä sekä mahdollisia tapoja estää niitä. Sen linjassa painopiste on turvallisuuden positiivisessa ilmiössä, ei negatiivisissa termeissä "katastrofi" tai "onnettomuus" [3] .

Vaarallisia ammatteja opiskellessa on myös tarpeen käyttää useita toisiinsa liittyviä termejä, kuten:

• Suorituskykytehokkuus  on tietty olennainen indikaattori siitä, kuinka optimaalisesti korreloidaan saatuja tuloksia käytettyjen resurssien kanssa [4] . Toiminnan tehokkuuden määrää työntekijän toimintatila [5] . Toimintatilaa luonnehtii kaksi kriteeriä: luotettavuus ja toiminnan sisäiset kustannukset.

• Toiminnan luotettavuus  on henkilön kyky ylläpitää ja ylläpitää aktiivisuutta tietyn ajan [6] . Luotettavuus sisältää tarkkuuden, oikea-aikaisuuden ja häiriöttömän toiminnan.

• Toiminnan hintaindikaattorit antavat arvion ihmisen toimintatilasta hänen sisäisten resurssiensa kustannuksella, joiden ylijännite vaikuttaa ihmisten terveyteen.

Työn erityispiirteet

Monilla vaarallisten ammattien edustajilla on vakavia fyysisiä terveysongelmia. Heidän mielenterveytensä jättää myös paljon toivomisen varaa: näiden alojen ammattilaisten yleinen stressitaso ylittää hyväksyttävät standardit [7] .

Työlle äärimmäisissä työoloissa on tunnusomaista seuraavat tekijät [8] :

• hengen ja terveyden uhan olemassaolo;
• psyykkinen ja fyysinen ylikuormitus, ylityö;
• hereilläolo- ja unenrytmien pakotettu muutos;
• odottaminen ja pakotettu toimettomuus;
• suoritettujen toimien yksitoikkoisuus ja yksitoikkoisuus;
• ajanpuutteella tapahtuvien tapahtumien äkillisyys johtaa tiedon ylikuormitukseen;
• eristäytyminen perheistä, tavanomaisen elämäntavan muutos.

Näiden tekijöiden vaikutus työntekijöihin heijastuu monenlaisina ammatillisen stressin ilmenemismuotoina , jotka voidaan jakaa kolmeen ryhmään:

1. Ensisijaisia ​​seurauksia ovat negatiiviset mielentilat, jotka syntyvät suoraan vasteena tiettyyn stressitekijään (tai stressitekijöiden ryhmään) prosessin aikana ja ammatillisen toiminnan olosuhteiden yhteydessä (väsymys ja ylityö, emotionaalinen stressi, psyneuroottiset reaktiot, akuutit stressihäiriöt, jne.);
3. Toissijaiset seuraukset ovat negatiivisia henkisiä tiloja, jotka johtuvat epäonnistuneista ja/tai riittämättömistä yrityksistä voittaa stressaava tila tai niiden epäajankohtaisuus (tai täydellinen poissaolo), riittämättömästä psykologisesta tuesta merkittävästä sosiaalisesta ympäristöstä (perhe, työkaverit, johtajat). Näitä ovat "ammatillinen burnout", heikentynyt suorituskyky, posttraumaattiset stressihäiriöt, alkoholin ja/tai huumeiden väärinkäyttö, lisääntynyt aggressiivisuus, masennustilat jne.;
5. Kolmannen asteen seuraukset ovat negatiivisia henkisiä tiloja, jotka heijastavat yleistä heikkenemistä sekä yksittäisen työntekijän että koko ryhmän sosiaalisen toiminnan laadussa ja tehokkuudessa (irtisanominen, henkilöstön vaihtuvuus, ilmapiirin heikkeneminen tiimissä, suuri määrä henkilöitä). kurinpitorikkomukset, vähentynyt tyytyväisyys palveluun, lisääntynyt konflikti).

Vaarallisten ammattien ihanteellisen edustajan muotokuva

Moskovan psykologisen avun palvelun tutkimuksen mukaan vaarallisten ammattien terveen ja stressinkestävän edustajan psykologinen muotokuva sisältää seuraavat ominaisuudet [9] :

• korkea aktiivisuus;
• päättäväisyys;
• saavutusmotivaation vallitsevuus;
• selkeät johtajuusominaisuudet;
• väitteiden ilmaiseminen niiden esiintyessä suoraan - puolustusreaktiona stressaavassa tilanteessa;
• korkea mielenhallinta;
• itsekritiikki;

Ja samalla:

• luova suuntautuminen;
• romanttiset taipumukset;
• herkkyys;
• ystävällisyys ja yhteistyöhalu;
• laaja valikoima kiinnostuksen kohteita

Nämä kaksi monisuuntaista suuntausta tasapainottavat ja täydentävät toisiaan tarjoten vaarallisen ammatin edustajan korkeatasoisella sopeutumiskyvyllä.

Muistiinpanot

1. ↑ Liittovaltion laki, annettu 28. joulukuuta 2013, nro 426-FZ. . Haettu 24. joulukuuta 2016. Arkistoitu alkuperäisestä 24. joulukuuta 2016. (määrätön)
2. ↑ Venäjän federaation hallituksen asetus, 16. heinäkuuta 2014 N 665 Arkistokopio 24. joulukuuta 2016 Wayback Machinessa .
3. ↑ Zinchenko Yu. P. Turvallisuuspsykologian metodologiset perusteet // National Psychological Journal, 2011. No. 2 (6) S. 11-14.
4. ↑ Firsov K.V. Ohjaamomiehistön psyykkinen luotettavuus // Väitös psykologisten tieteiden kandidaatin tutkinnosta. M.: MGU, 1996.
5. ↑ Leonova A. B., Kuznetsova A. S. Psykologiset tekniikat ihmisen tilan hallintaan. M.: Merkitys, 2009.
6. ↑ Bodrov V. A. Psykologia ja luotettavuus: henkilö laitteiden ohjausjärjestelmissä. M.: Kustantaja "Venäjän tiedeakatemian psykologian instituutti", 1998.
7. ↑ Leonova A. B., Bagriy M. A. Työperäiset stressioireyhtymät eri erikoisalojen lääkäreillä // Moscow University Bulletin. Sarja 14. Psychology, 2009. Nro 3. S. 44-53.
8. ↑ Komarov K. E. Psykologinen valmistautuminen toimiin lisääntyneen riskin olosuhteissa ("Stressinhallinta"), 2002.
9. ↑ Menetelmä psykosomaattisten sairauksien kehittymisriskin ennustamiseen vaarallisia ammatteja harjoittavilla ihmisillä. Ohjeita. Moskova, 2009. (linkki ei ole käytettävissä) . Haettu 24. joulukuuta 2016. Arkistoitu alkuperäisestä 24. joulukuuta 2016. (määrätön)