Uutuudenhaku ( NS ) on yksi neljästä persoonallisuuden piirteestä, joka määritetään Robert Cloningerin kehittämien työkalujen avulla : kolmitekijäinen persoonallisuuskysely ( TPQ ) ja temperamentti- ja luonnekysely (TCI).
Uuden etsintä liittyy tutkivaan toimintaan vastauksena tuntemattoman stimulaatioon. Sille on ominaista impulsiivisuus päätöksenteossa, ylellisyys palkitsemissignaalien valinnassa, nopea itsehillintä ja halu välttää pettymyksiä [1] .
Kuten muitakin persoonallisuuden piirteitä, tätä ominaisuutta pidetään erittäin perinnöllisenä . Oletetaan, että piirteen korkea ilmentymisaste liittyy korkeaan dopaminergiseen aktiivisuuteen [2] . Temperamentti- ja hahmoluettelon uudistetussa versiossa uutuudenhaku koostuu neljän asteikon yhdistelmästä:
Tutkimus [4] osoitti, että uutuuden etsimisellä on käänteiset suhteet muihin luonteen ja luonteenpiirteisiin, erityisesti halun välttää pettymyksiä ja maltillisempaa itsemotivaatiota. Uutuuden etsintä liittyy suoraan ekstravertoidun ihmisen viisitekijämalliin ja vähemmässä määrin tutkimustoimintaan ja käänteisesti tunnollisuuteen . Zuckermanin viiden tekijän persoonallisuusmallin mukaan uutuuden etsintä liittyy suoraan impulsiiviseen vaikutelmien etsimiseen ja Eysenckin mukaan psykotismiin .