Työpaikka

Työpaikka on organisatorisesti jakamaton (tietyissä olosuhteissa) tuotantoprosessin linkki , jota huoltaa yksi tai useampi työntekijä ja joka on suunniteltu suorittamaan yksi tai useampi tuotanto- tai huoltotoiminto ja varustettu asianmukaisilla laitteilla ja teknisillä laitteilla . Laajemmassa mielessä se on tuotantotilan elementaarinen rakenteellinen osa, jossa työn aihe on kytketty toisiinsa sijoitettujen välineiden ja työn subjektin kanssa yksittäisten työprosessien toteuttamiseksi tulosten saavuttamisen tavoitefunktion mukaisesti. työvoimasta [1] .

Lainsäädäntömäärittely Venäjällä

Venäjän federaation työlain 209 artiklassa annetaan määritelmä:

Työpaikka on paikka, jossa työntekijän on oltava tai hänen täytyy saapua työnsä yhteydessä ja joka on suoraan tai välillisesti työnantajan hallinnassa.

Sääntelyasiakirjat Venäjällä

Venäjän federaatiossa työpaikan vaatimukset määritellään seuraavilla asiakirjoilla:

• Venäjän federaation työlaki ja muut liittovaltion lait ,
• Venäjän federaation liittovaltion säädösten ohjesäännöt ,
• Venäjän federaation yksiköiden säädökset,
• valtion ja kansainväliset standardit ,
• työsopimus (kirjallinen tai suullinen),
• Työlaki (kollektiivi).

Nämä asiakirjat sisältävät työpaikan organisointia ja ergonomiaa koskevia vaatimuksia sekä sääntöjä , menettelytapoja , kriteerejä ja standardeja , joilla pyritään säilyttämään työntekijöiden henki ja terveys heidän työssään .

Luokitus

Työtehtävät voidaan luokitella seuraavien ominaisuuksien ja luokkien mukaan.

Työprosessin automatisointiasteen mukaan :

• Työpaikka manuaalisella työllä - työprosessit suoritetaan manuaalisesti.
• Työpaikka manuaaliseen mekanisoituun työhön - työntekijät käyttävät koneistettua työkalua , jossa on ulkoinen käyttö.
• Kone-manuaalisen työn työpaikka on varustettu koneella ( koneella , mekanismilla ), joka toimii työntekijän suoralla osallistumisella.
• Konetyöpaikka - päätyön tekee kone ja sen hallinta- ja aputyöt työntekijä.
• Automatisoitu työpaikka - päätyö tehdään koneella, aputyöt osittain tai kokonaan koneistettu.
• Instrumentaalinen työpaikka - varustettu erityisillä laitteilla, joissa tuotantoprosessit suoritetaan altistamalla työkohde lämpö- , sähkö- tai fysikaalis-kemialliselle energialle.

Erikoistumisasteen mukaan : _

• Erikois - työpaikalle määrätään 1-3 toimenpidettä. Sitä käytetään massatuotannossa tuotteiden tuotantolinjalla.
• Erikoistunut - työpaikalle määrätään 3–10 operaatiota. Sitä käytetään sarjatuotannossa eräkäsittelymenetelmillä.
• Universaali - työpaikalla voidaan suorittaa yli 10 toimenpidettä. Sitä käytetään yksittäistuotannossa , yksittäisillä tuotteiden valmistusmenetelmillä.

Työntekijän suorittamien tehtävien mukaan :

• Pään työpaikka .
• Asiantuntijan työpaikka .
• Työntekijän työpaikka .
• Työntekijän työpaikka .
• Nuoremman palveluhenkilöstön työpaikka jne.

Työolosuhteet : _

• normaaleissa olosuhteissa.
• Raskaalla fyysisellä työllä.
• haitallisilla olosuhteissa.
• Erityisen kovalla fyysisellä työllä.
• Erityisen haitallisissa olosuhteissa.
• Korkea neuropsyykkinen jännitys.
• Yksitoikkoisella työllä.

Toiminta- ajan mukaan :

• Yksi vuoro.
• Monivuoro.

Huollettujen laitteiden lukumäärän mukaan :

• Ilman varusteita.
• Yksi asema (yksi yksikkö).
• Monikone (moni-aggregaatti, monilaite).

Liikkumisasteen mukaan :

• Paikallaan .
• mobiili.

Ammattimaisella pohjalla . _ Voit esimerkiksi korostaa kirjanpitäjän, yleislääkärin, virkailijan, puusepän, ​​kuljettajan jne.

Työprosessin erityispiirteistä riippuen voidaan erottaa muita luokittelun merkkejä.

Vaatimukset työpaikan järjestämiselle Venäjällä

Työpaikan organisaatio viittaa sen varusteluun ja ulkoasuun . Työpaikan täydelliset ja täydelliset varusteet sekä sen järkevä asettelu mahdollistavat työprosessin organisoinnin parhaalla mahdollisella tavalla ja sen seurauksena sen tehokkuuden lisäämisen.

Ergonomiset vaatimukset

Yleiset ergonomiset vaatimukset työpaikan järjestämiselle on määritelty seuraavissa standardeissa:

• GOST 12.2.032-78 "SSBT. Työpaikka työskennellessäsi istuen. Yleiset ergonomiset vaatimukset”,
• GOST 12.2.033-78 "SSBT. Työpaikka suoritettaessa työtä seisten. Yleiset ergonomiset vaatimukset”.

Ne asettavat vaatimuksia istuville ja seisoville työpaikoille uusien suunnittelussa ja olemassa olevien laitteiden ja tuotantoprosessien modernisoinnissa . Näitä ovat seuraavat vaatimukset:

• Työpaikan suunnittelun ja sen kaikkien osien suhteellisen sijainnin tulee olla antropometristen , fysiologisten ja psykologisten vaatimusten sekä työn luonteen mukainen.
• Työpaikan suunnittelun tulee varmistaa työtehtävien suorittaminen moottorikentän ulottuvilla .
• Työoperaatioiden suorittaminen "usein" ja "erittäin usein" tulee varmistaa helposti saavutettavalla alueella ja moottorikentän optimaalisella alueella .
• Tuotantolaitteiden ja työpaikan suunnittelussa tulee varmistaa työntekijän optimaalinen asento, joka saavutetaan säätelyllä.
• ja niin edelleen.

Nämä standardit eivät aseta vaatimuksia työskentelyn aikana liikkuvien ajoneuvojen , koneiden ja laitteiden työpaikoille, eivätkä ammattiharjoittelijoiden ja sotilashenkilöstön työpaikoille .

Tarkemmat vaatimukset työpaikan organisoinnista on annettu asiaankuuluvissa standardeissa . Esimerkiksi:

• GOST 22269-76 "Ihminen-konejärjestelmä. Operaattorin työpaikka. Työpaikan elementtien keskinäinen järjestely. Yleiset ergonomiset vaatimukset”,
• GOST R 50948-2001 "Keinot tietojen näyttämiseen yksilölliseen käyttöön. Yleiset ergonomia- ja turvallisuusvaatimukset”,
• ISO 16121-1:2005 Maantiekuljetus. Ergonomiset vaatimukset kuljettajan työpaikalle sukkulabusseissa. Osa 1. Yleiskuvaus, perusvaatimukset.

Saniteetti- ja hygieniavaatimukset

Työlaki velvoittaa työnantajan tarjoamaan työntekijöille työsuojelun vaatimusten mukaisia ​​terveys- ja ennaltaehkäiseviä palveluja . Saniteetti- ja hygieniavaatimukset ymmärretään saniteetti-, teknisten, hygieenisten ja organisatoristen toimenpiteiden ja keinojen järjestelmänä, joka estää ihmisiä altistumasta haitallisille tuotantotekijöille. Näitä tarkoituksia varten vakiintuneiden standardien mukaisesti on varustettava saniteettitilat syömistä , sairaanhoidon tarjoamista ja lepohuoneita varten. Saniteettipisteitä luodaan ensiapupakkauksilla , jotka sisältävät sarjan lääkkeitä ja ensiapuvalmisteita .

Terveys- ja hygieniavaatimusten noudattamiseksi on tarpeen valvoa seuraavia parametreja:

• Valoisa ympäristö . Työpaikan valaistus on tärkeä parametri. Riippuen huoneen tarkoituksesta ja visuaalisen työn tyypistä, valaistuksen indikaattorit, kuten luonnollinen valaistus tai keinovalo, valaistus , pulsaatiokerroin, näytön pinnan valaistus, kirkkauden epätasainen jakautuminen, kuvan epävakaus jne. normalisoitu [2]
• Mikroilmasto . Teollisuuden mikroilmastostandardit on asetettu yhtenäisiksi kaikille teollisuudenaloille ja kaikille ilmastovyöhykkeille. Työalueen mikroilmaston parametrien on vastattava optimaalisia tai hyväksyttäviä makroilmasto-olosuhteita. Näitä ovat lämpötila, ilman kosteus, sen liikenopeus [3] .
• Teollisuuden melu . Määritelty joukoksi jaksollisia ääniä, joiden voimakkuus ja taajuudet vaihtelevat. Se on yleinen negatiivinen tekijä tuotannossa ja vaikuttaa negatiivisesti ihmiskehoon [4] .
• Sähkömagneettiset kentät . Luotu eri lähteistä. Kehon biologiseen vasteeseen vaikuttavat sellaiset sähkömagneettisten kenttien parametrit kuin säteilyn intensiteetti ja taajuus, signaalimodulaatio ja sähkömagneettisten kenttien taajuuksien yhdistelmä, altistuksen kesto ja toiminnan taajuus [5] . Jne.

Suojausvaatimukset

Turvalliset työolosuhteet ovat työolojen tila, joissa vaarallisten ja haitallisten tuotantotekijöiden vaikutus työntekijään on poissuljettu tai niiden vaikutus ei ylitä sallittuja enimmäisarvoja . Näiden olosuhteiden varmistaminen on yksi tärkeimmistä työpaikan vaatimuksista. Seuraavat työturvallisuustyypit voidaan erottaa erikseen.

• Paloturvallisuus . Palontorjunta suoritetaan pääasiassa eliminoimalla mahdollisuus palavien tai räjähdysvaarallisten ilmaseosten ja sytytyslähteiden muodostumiseen. Tulipalon sattuessa yrityksellä on oltava palontorjunta- ja hälytyslaitteet , jotka estävät ihmisten altistumisen palovaaralle ja rajoittavat siitä aiheutuvia aineellisia vahinkoja.
• Sähköturvallisuus . Jokainen nykyaikainen työpaikka on täynnä sähkölaitteita, mittalaitteita , automaatiota . Tämä luo olosuhteet lisääntyneelle sähköiskuvaaralle ja joissakin tapauksissa erityisen vaarallisille olosuhteille.
• Erityispiirteistä riippuen työntekijälle voidaan asettaa lisätyöturvallisuusvaatimuksia, kuten räjähdysturvallisuus , kemikaaliturvallisuus, säteilyturvallisuus jne. [6]

Katso myös

• Työ
• Minitoimisto
• Työsopimus
• Työsuojelu ja terveys
• Työterveys
• Haalarit
• Sähkömagneettinen turvallisuus

Muistiinpanot

1. ↑ Podymalov N. Tuotannon laadun parantamisen ongelmat // Suunnitelmatalous: Neuvostoliiton valtion suunnittelukomitean julkaisu. - M . : Neuvostoliiton Gosplan , 1991. - Nro 1 . - S. 123 . — ISSN 0370-0356 .
2. ↑ SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 "Asuin- ja julkisten rakennusten luonnollisen, keinotekoisen ja yhdistetyn valaistuksen hygieniavaatimukset",
   SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygieniavaatimukset henkilökohtaisille elektronisille tietokoneille ja työn organisoinnille" ,
   GOST 24940-96 “Rakennukset ja rakenteet. Valaistuksen mittausmenetelmät »
3. ↑ GOST 12.1.005-88 “SSPT. Yleiset saniteetti- ja hygieniavaatimukset työalueen ilmalle "
4. ↑ GOST 12.1.003-83 "Melu, yleiset turvallisuusvaatimukset
5. ↑ SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygieniavaatimukset henkilökohtaisille elektronisille tietokoneille ja työn organisoinnille"
6. ↑ Katso lisätietoja kohdasta Työsuojelu

Kirjallisuus

• Työn organisointi ja sääntely: oppikirja yliopistoille: / Vladimir Borisovich Bychin, Sergey Viktorovich Malinin ja Evgenia Valerievna Shubenkova; Ed. Juri Gennadievitš Odegov. - M .: Tentti, 2005. - 463 s.
• Basakov M. I. Työturvallisuus (henkiturvallisuus tuotantoolosuhteissa): Opetus- ja käytännön opas. - Rostov-n / D : maaliskuu, 2003. - 394 s.
• Bukhalkov M. I. Työn organisointi ja suunnittelu: Oppikirja. — M.: Infra-M, 2007. — 400 s.

Linkit

• Työpaikan organisaatio