Senge, Peter

Peter Senge ( eng.  Peter Senge ; s. 1947 [1] [2] [3] , Stanford , Kalifornia ) on yhdysvaltalainen tiedemies, MIT Sloan School of Managementin [5] Center for Organizational Learning -keskuksen johtaja . Hänet tunnetaan parhaiten vuonna 1990 kirjoitetun teoksen The Fifth Discipline: The Fifth Discipline: The Fifth Discipline: The Art and Practice of the learning Organisation kirjoittaja (tarkistettu 2006). Hän on vanhempi luennoitsija System Dynamics Groupissa MIT Sloanissa sekä yhteinen tiedekunta New England Institute for Complex Systemsissä.

Opiskeli Stanfordin yliopistossa filosofiaa ja ilmailutekniikkaa; on kandidaatti [6] viimeksi mainitun alalla. Myöhemmin hän suoritti maisterin tutkinnon sosiaalisista järjestelmistä Massachusetts Institute of Technologysta vuonna 1972 ja tohtorin tutkinnon MIT Sloanista vuonna 1978.

Hän on organisaation kehittämisen ja organisaation oppimisen teorioiden ja systeemiajattelun kirjoittaja, Organisaatiooppimisen seuran perustaja ja puheenjohtaja.

Valitut artikkelit

• Peter M. Senge Luomme kouluja tulevaisuutta varten, ei menneisyyttä kaikille opiskelijoille // Leader to Leader , 2012. Tiivistelmä  (linkki ei ole käytettävissä)

Muistiinpanot

1. ↑ 1 2 Peter M. Senge // BIBSYS - 1972.
2. ↑ 1 2 Peter M. Senge // Korean viranomaistiedosto  (korea)
3. ↑ 1 2 Peter M. Senge // MAK  (puola)
4. ↑ Saksan kansalliskirjasto , Berliinin osavaltion kirjasto , Baijerin osavaltion kirjasto , Itävallan kansalliskirjaston tietue #115174656 // General Regulatory Control (GND) - 2012-2016.
5. ↑ Kuinka tulla oppivaksi organisaatioksi Arkistoitu 13. tammikuuta 2013 Wayback Machinessa 
6. ↑ Peter M.  Senge . MIT Sloan. Haettu 22. syyskuuta 2019. Arkistoitu alkuperäisestä 22. syyskuuta 2019.