| Frederick Taylor | |
|---|---|
| Frederick Winslow Taylor | |
| Syntymäaika | 20. maaliskuuta 1856 |
| Syntymäpaikka | Philadelphia Pennsylvania |
| Kuolinpäivämäärä | 21. maaliskuuta 1915 (59-vuotias) |
| Kuoleman paikka | Philadelphia |
| Maa | |
| Tieteellinen ala | Tieteellinen työn organisointi |
| Työpaikka | |
| Alma mater | |
| Tunnetaan | työ - ja johtamistyön tieteellisen organisaation perustaja . |
| Palkinnot ja palkinnot | Elliot Cressonin mitali ( 1902 ) kunniatohtorin arvo Pennsylvanian yliopistosta [d] ( 19. lokakuuta 1906 ) |
| Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa | |
Frederick Winslow Taylor (tai Taylor ; englanniksi Frederick Winslow Taylor ; 20. maaliskuuta 1856 , Philadelphia , Pennsylvania - 21. maaliskuuta 1915 , Philadelphia ) - amerikkalainen insinööri, tieteellisen työ- ja johtamisorganisaation perustaja (katso taylorismi ). Ensimmäinen Grand Slam -voittaja miesten nelinpelissä (Clarence Clarkin kanssa), 1900 kesäolympialaiset ( golf )
Frederick Winslow Taylor syntyi asianajajan perheeseen . Hän opiskeli Ranskassa ja Saksassa, sitten Phillips Academyssa Exeterissä New Hampshiressa . Vuonna 1874 hän valmistui Harvard Law Collegesta , mutta näköongelmien vuoksi hän ei voinut jatkaa opintojaan ja työskenteli lehdistötyöntekijänä hydraulilaitteiden tehtaiden teollisissa työpajoissa Philadelphiassa . Vuonna 1878, taloudellisen laman huipulla, hän sai työpaikan Midvalen terästehtaalle ( eng. ).
Vuodet 1882-1883 hän työskenteli konepajapäällikkönä. Samanaikaisesti hän sai teknisen koulutuksen (koneinsinöörin tutkinto, Stevens Institute of Technology , 1883). Vuonna 1884 Taylorista tuli konepäällikkö, samana vuonna hän käytti ensimmäisen kerran työn tuottavuuden erotusjärjestelmää.
Vuodesta 1890 vuoteen 1893 Taylor, Manufacture Investment Companyn toimitusjohtaja Philadelphiassa, paperipuristimien omistaja Mainessa ja Wisconsinissa, aloitti oman liikkeenjohdon konsultointiyrityksen, ensimmäisen liikkeenjohdon historiassa . Vuonna 1906 Taylorista tuli American Society of Mechanical Engineers -yhdistyksen presidentti , ja vuonna 1911 hän perusti Society for the Promotion of Scientific Management -järjestön.
Vuodesta 1895 lähtien Taylor aloitti maailmankuulun tutkimuksensa työn tieteellisestä organisoinnista. Hän myönsi patentteja noin sadalle keksinnölle ja rationalisoinnille.
Taylor kuoli 21. maaliskuuta 1915 Philadelphiassa keuhkokuumeeseen .
Yhdysvalloissa Taylor joutui aikoinaan laajan hyökkäyksen kohteeksi. Päivän ammattiliittopomojen Tayloria vastaan käynnistämää "yleistä halveksuntaa" pidetään yhtenä Yhdysvaltain historian julmimpia. Taylorin mukaan mikä tahansa ammattitaitoinen ja kouluttamaton työvoima voitaisiin analysoida, systematisoida ja siirtää oppimisprosessissa kenelle tahansa. Myöhemmin hänen ideoistaan kasvoi moderni ammatillinen koulutusjärjestelmä. Sen ajan ammattiliitot olivat pääosin kastimuodostelmia, joissa he mustasukkaisesti vartioivat "käsityön salaisuuksiaan", eivät systematisoineet tietojaan ja joskus heillä ei ollut niistä kirjallista kuvausta. Taylorin ideat loukkasivat heitä niin, että ammattiliittojen johtajat saivat kongressin hyväksymään lain, joka kieltäisi "työtoiminnan tutkimuksen" hallituksen asetehtailla ja telakoilla. Nämä kiellot olivat voimassa myös toisen maailmansodan päättymisen jälkeen.
Kapitalistit kritisoivat myös Tayloria, koska hän itsepintaisesti vaati, että leijonanosa "tieteellisen johtamisen" käyttöönoton aiheuttamasta tulonkasvusta tulisi mennä työntekijöille, ei yritysten omistajille. Taylor kirjoitti kirjoituksissaan: "Yrityksen johtamisen päätehtävänä tulisi olla yrittäjälle mahdollisimman suuren voiton turvaaminen yhdistettynä maksimaaliseen hyvinvointiin jokaiselle yrityksessä työskentelevälle työntekijälle."
Taylor uskoi myös, että vallan yrityksissä ei pitäisi kuulua sen omistajalle vain omistussuhteen perusteella. Johtamisen tulee olla erityisen koulutettuja ihmisiä, joita nykyisessä terminologiassa kutsutaan esimiehiksi. Tuon ajan kapitalisteille tämä oli hirviömäistä harhaoppia. Lehdistössä häntä kutsuttiin "sosialistiksi" ja "levottomaksi".
Tuolloisissa amerikkalaisissa yrityksissä, jotka johdonmukaisesti esittelivät Taylorin tieteellisiä menetelmiä, ei ollut yhtäkään tapausta työntekijöiden lakosta tai muista sosiaalisista konflikteista huolimatta innovaatioiden käyttöönoton vaikeuksista. Kaikilla hänen teoriansa puutteilla Taylorin julistama yrittäjän ja työntekijän välinen kumppanuushenki tuli perustaksi työn humanisoinnille. Myöhemmissä johtamisteorioissa inhimillisestä tekijästä tuli keskeinen tekijä tuottavassa johtamisessa. "Ei tule olemaan rikkaita ja köyhiä maita - tulee olemaan koulutettuja ja tietämättömiä maita", Taylor kirjoitti, tarkoittaen tiedon lähteellä ennen kaikkea johtamista.
Darwinin, Marxin ja Freudin katsotaan muuttaneen nykymaailmaa. Peter Drucker , tunnustettu johtamisguru, väitti, että olisi reilua korvata Marx tässä sarjassa Taylorilla.
Lenin kutsui Taylorin järjestelmää "tieteelliseksi" hien puristamisen järjestelmäksi (Poln. sobr. soch., 5. painos, osa 23, s. 18), järjestelmäksi, jossa ihminen orjuutti koneen (ks. ibid., voi. 24, s. 369), jossa "... yhdistyy porvarillisen riiston hienostunut julmuus ja joukko rikkaimpia tieteellisiä saavutuksia mekaanisten liikkeiden analysoinnissa synnytyksen aikana, tarpeettomien ja kiusallisten liikkeiden karkottamisessa, oikeimpien liikkeiden kehittämisessä työmenetelmiä, parhaiden kirjanpito- ja valvontajärjestelmien käyttöönottoa jne. (ibid., osa 36, s. 189-90). Samaan aikaan Lenin suositteli, että Taylor-järjestelmän sisältämät rationaaliset elementit tunnistetaan ja niitä käytetään luovasti Neuvosto-Venäjällä yhdistämällä ne "... työajan lyhentämiseen, uusien tuotantomenetelmien ja työn organisoinnin avulla ilman haittaa. työssäkäyvän väestön työvoimalle" (ibid. , s. 141).
Pelasi tennistä ja golfia . Vuonna 1881 hän voitti Yhdysvaltain ensimmäisen tenniksen mestaruuden miesten nelinpelissä yhdessä Clarence Clarkin kanssa [1] . Vuonna 1900 hän osallistui olympiagolfturnaukseen ja sijoittui neljänneksi.