Leary-testi , ihmissuhteiden diagnoosi (DIR) , ihmissuhdediagnostiikka ( Eng. The Interpersonal Diagnosis of Personality ) on psykodiagnostinen tekniikka, jonka loivat Timothy Leary , G. Leforge ja R. Sazek vuonna 1954 ja julkaistiin monografiassa Timothy vuonna 1957 . Leary otsikolla "Persoonallisuuden ihmissuhdediagnoosi".
Venäjällä tunnetaan psykodiagnostinen tekniikka nimeltä "Interpersonal suhteiden diagnostiikka" (DIR), joka on alkuperäisen tekniikan mukautettu ja muokattu versio. Muutoksen kirjoittaja on Ljudmila Nikolaevna Sobchik .
Tekniikka on melko suosittu sekä ulkomailla että kotimaisten psykologien keskuudessa.
Tekniikka on suunniteltu diagnosoimaan ihmisen käsitys hänen todellisesta ja ihanteellisesta "minästä". Testiä käytetään myös aktiivisesti parisuhteiden diagnosoinnissa pienryhmissä, esimerkiksi perheneuvonnassa. Tämän tekniikan avulla paljastuu vallitseva suhtautuminen ihmisiin itsetunnon ja keskinäisen arvioinnin suhteen.
Edustaakseen tärkeimpiä sosiaalisia suuntauksia Timothy Leary kehitti ehdollisen järjestelmän - sektoreihin jaetun ympyrän muodossa. Tässä ympyrässä, vaaka- ja pystyakselilla, on merkitty neljä suuntaa: dominanssi-alistumista ja ystävällisyys-vihamielisyyttä. Nämä sektorit puolestaan jaetaan kahdeksaan - yksityisten suhteiden mukaan.[ selventää ] Vielä hienompaa kuvausta varten ympyrä on jaettu 16 sektoriin, mutta useammin käytetään oktantteja, jotka on suunnattu tietyllä tavalla kahden pääakselin ympäri.
Timothy Learyn kaavio perustuu oletukseen, että mitä lähempänä kohteen tulokset ovat ympyrän keskustaa, sitä vahvempi on näiden kahden muuttujan välinen suhde. Jokaisen suunnan pisteiden summa muuttuu indeksiksi, jota hallitsevat pystysuora (dominanssi-alistumista) ja vaaka-akseli (ystävällisyys-vihamielisyys). Saatujen indikaattoreiden etäisyys ympyrän keskustasta osoittaa ihmisten välisen käyttäytymisen sopeutumiskyvyn tai äärimmäisyyden.
Kyselylomake koostuu 128 arvoarviosta, jotka käsiteltäessä yhdistetään 8 oktanttiin (16 kohtaa kussakin). Kohdetta pyydetään arvioimaan, vastaavatko nämä arviot arvioitavaa kohdetta (kohteen todellista minää, ideaaliminää tai toisen henkilön persoonallisuutta).
Tuloksia käsiteltäessä lasketaan ystävällisyys- ja dominanssiindeksit sekä vallitseva suhtautuminen muihin.
Leary nosti esiin seuraavat asenteet muita kohtaan (henkilöiden välisen käyttäytymisen tyypit) (suluissa olevat nimet ovat L. N. Sobchikin muunnelmassa):