Liikkeenjohdon tiedekunta YURIU RANEPA

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 20. elokuuta 2022 tarkistetusta versiosta . vahvistus vaatii 1 muokkauksen .
Liikkeenjohdon tiedekunta YURIU RANEPA

RANEPAn Etelä-Venäjän johtamisinstituutin hallintotieteellinen tiedekunta on  suurin ja ensimmäinen yliopiston rakenteeseen perustettu tiedekunta, joka on erikoistunut valtion ja kuntien työntekijöiden sekä yleisen johtohenkilöstön koulutukseen.

Ensimmäiset puoluekurssit avattiin vuonna 1921 .

Hallintotieteiden tiedekunta on toiminut nykyisessä muodossaan vuodesta 1992 lähtien .

Historia

RANEPAn Etelä-Venäjän johtamisinstituutin hallintotieteellinen tiedekunta on valtionhallinnon elinten johtohenkilöstöä vuodesta 1921 lähtien kouluttaneiden yksiköiden oikeudellinen seuraaja . Ensimmäisenä virallisesti rekisteröitynä tiedekuntaan pääsynä pidetään Pohjois-Kaukasian alueellisen valvontakomission 49 työntekijän ilmoittautumista "oikeudellisen ja muun tiedon tason lisäämiseksi" toukokuussa 1931 .

Vuodesta 1931 lähtien tiedekunta on tarjonnut koulutusohjelmia: kuukausittaisia ​​kursseja kyläneuvostojen puheenjohtajille , 2 kuukauden kursseja komsomolipiirikomitean sihteerille , 2 kuukauden kursseja propagandisteille, 3 kuukauden puoluekursseja, komsomolikursseja , sihteerikursseja aluelehtien toimitukset. Neuvostoliiton tehtävien mukaisesti tiedekunnassa opetettiin seuraavia pääaineita: "Neuvostoliiton kansojen historia", " Neuvostoliiton perustuslaki ", "Neuvostoliiton kansainväliset suhteet ja ulkopolitiikka", "Puolueen rakentaminen". ", "Propaganda ja agitaatio", "Venäjän kieli ja kirjallisuus", "Laki viisivuotissuunnitelmasta kansantalouden elvyttämiseksi ja kehittämiseksi".

Vuoteen 1947 mennessä tiedekunnassa työskenteli 17 opettajaa, mukaan lukien prof. M. I. Klochkov, ass. A. I. Gerasimov, ass. D. I. Evseev, ass. M. M. Krivin, ass. A.S. Silin. Yksittäisten ohjelmien koulutuksen kesto nostetaan 2 vuoteen. Lokakuuhun 1950 mennessä tiedekunnasta oli valmistunut 554 puolue- ja neuvostojohtajaa, mukaan lukien 168 NLKP:n kaupunki- ja piirikomitean sihteeriä sekä toimeenpanevien komiteoiden puheenjohtajia. [yksi]

Heinäkuussa 1956 perustettiin Interregional Higher Party School (MVPSh) [2] . Tältä osin tiedekunta aloitti ensimmäistä kertaa nelivuotisen koulutusohjelman toteuttamisen. Historialliset tieteet käyttivät 18 %, taloustiede 53 % ja puolueen rakentaminen 5 % opiskeluajasta. Tämä jatkui vuoteen 1971 , jolloin opetussuunnitelmaa suunnattiin uudelleen NKP:n historiallisen kokemuksen, puolue- ja valtiojohtajuuden periaatteiden, sosialismin kommunismiksi kasvamisen prosessien sekä poliittisen työn perusteiden (puoluepropaganda sosiaalinen ideologia ja pedagogiikka puoluetyössä, kulttuurin rakentamisen kysymykset jne.).

Yliopiston alueidenväliseen asemaan liittyen tiedekunta koulutti vuoteen 1975 mennessä johtavaa henkilöstöä Tambovista , Kurskista , Rostovista , Lipetskistä , Belgorodista , Voronežin alueelta , Astrahanista , Saratovin alueilta , Krasnodarista , Stavropolin alueilta , Pohjois-Ossetiasta , Tšetšenian-Balkiini - Ingusista . , Kalmykin tasavallat . Opettajat työskentelevät: Assoc. Z. S. Aparina, A. I. Filatov, V. I. Buzov, V. N. Smirnov, A. I. Gadukha, Zh. I. Karpenko, V. I. Grinko, A. G. Sadilo, I. V. Barabanov, V. M. Mukhin, I. V. Videnejev, I. P. F. M. Prinlep, Tel. "Nikhin, A. V. Gurov, E. V. Zakharova, K. B. Korobov, A. G. Solovjov, A. V. Nor, V. A. Fedorov, K. V. Morgin, kuuluisa runoilija N. M. Egorov. V. V. Matchenko johtaa NLKP:n historian kabinettia, L. S. Lebedev poliittisen talouden kabinettia.

1970-luvun puolivälissä muodostettiin katedraalirakenne, joka kesti vuoteen 1991 :

RSFSR:n kommunistisen puolueen keskuskomitean Pohjois-Kaukasian sosiopoliittisen instituutin valtionhallinnon instituutiksi muutettaessa (maaliskuu 1991 ) tehtiin muutoksia ja yliopiston rakenne alkoi koostua julkishallinnon osastoista. ja oikeustiede, sosiologia ja valtiotiede, talousteoria ja yrittäjyys, sosioekonominen johtaminen, joukkotiedotusvälineet ja kulttuuri, yhteiskunnallisen kehityksen historia ja teoria [3] .

Vuonna 1992 Valtion johtamisinstituutti jaettiin valtio- ja kuntahallinnon tiedekunnaksi sekä kirjekasvatustieteiden tiedekunnaksi. Niiden luominen mahdollisti kokemuksen jatkuvuuden ja henkilöstön koulutuksen aloittamisen siirtymätalouden johtamiseen.

Helmikuun 12. päivänä 1995 perustettiin hallinto- ja julkishallinnon osasto, jota johti rehtori V. G. Ignatov . Yliopiston rakenteessa tapahtuu muutoksia:

Toukokuusta 1995 lähtien NCCC on tullut tunnetuksi Pohjois-Kaukasian julkishallinnon akatemiana (SKAGS). Useiden vuosien ajan Pohjois-Kaukasian alueelle on avattu 10 konttoria ja edustustoa johtamistieteellisen tiedekunnan aktiivisella osallistumisella. Julkaistaan ​​tieteellisiä ja opetusmetodisia töitä, joiden mukaan on koulutettu tuhansia aktiivisia valtion ja kuntien työntekijöitä lähes kahdeltakymmeneltä alueelta. Vuodesta 2000 lähtien tieteellinen aikakauslehti "Valtion ja kuntien hallinto. Tieteelliset huomautukset", joka sisältyy Venäjän federaation korkeamman todistuskomission vertaisarvioitujen lehtien luetteloon [4] .

Vuonna 2005 kirjekasvatustieteellinen tiedekunta (jonka dekaanit olivat tänä aikana prof. A.V. Ponedelkov, apulaisprofessori B.D. Muranov, prof. V.N. Nekrasov) liitettiin osaksi valtio- ja kuntahallinnon tiedekuntaa, mikä teki siitä suurimman A-divisioonan, johon ilmoittautuu. lähes puolet koko korkeakoulujen joukosta. Vuoteen 2011 asti tiedekunnassa toteutettiin vain yksi erikoisala: valtion- ja kuntahallinto (julkinen palvelu ja sosioekonomisten prosessien hallinta).

Vuonna 2011 Valtio- ja kuntahallinnon tiedekunta nimettiin uudelleen johtamistieteelliseksi tiedekunnaksi. Sen rakenteeseen kuuluu valmistuva johtamisosasto. Venäläisen koulutuksen siirtymisen yhteydessä Bolognan järjestelmään alkaa kaksitasoisen mallin toteuttaminen: haku on käynnissä suuntiin "Valtio- ja kunnallishallinto" ja "Alemman ja maisterin tason hallinta", pääsy erikoisalalle. on lopetettu. Vuonna 2016 tiedekunnassa on 4 valmistuvaa laitosta. Yleisesti tiedekunnan koulutusohjelmia palvelee vielä 15 laitosta.

Koulutusprosessi

Koulutusmuodot: kokopäiväinen ja osa-aikainen. Yksilöllisten opetussuunnitelmien mukaisia ​​nopeutettuja ohjelmia ja koulutusta toteutetaan. Seuraavia koulutusohjelmia on toteutettu tiedekunnassa sen olemassaolon aikana:

Neuvostoliiton aikana

RF-kaudella

Erikoisala
  • julkinen palvelu (1992 - 2016);
  • Sosioekonomisten prosessien hallinta (1992 - 2016);
  • Arviointi ja kiinteistöhallinta (2004 - 2015);
  • Taloushallinto (2004 - 2014);
  • Johtaminen sosiaalialalla (2004 - 2015).
Perustutkinto
  • Valtion- ja kunnallishallinnon henkilöstöjohtaminen (2011 - 2022);
  • Valtion ja kuntien rahoitus (2011 - nykyhetki);
  • Valtion ja kuntien hallinto sosiaalialalla (2011 - 2021);
  • Valtion ja kuntien palvelu (2018 - nykyinen);
  • Projektinhallinta (2009 - 2016);
  • Projektinhallinta (2017 - nykyinen);
  • Taloushallinto (2009 - nykyinen).
Tuomari
  • Julkinen hallinto ja paikallinen itsehallinto (2011 - nykyinen);
  • Taloudellisen turvallisuuden hallinta (2010 - nykyinen);
  • Alueellinen valtion valvonta ja tilintarkastus (2011 - 2014);
  • Talousjärjestelmien hallinta (2010 - 2015);
  • Taloushallinto (2010 - 2015).

Tiedekunnan jäsenmäärä eri vuosina on 1000 - 2500 opiskelijaa. Koulutusohjelmien toteuttamisessa on mukana yli 150 tieteellistä ja pedagogista työntekijää. Vuodesta 2020 lähtien johtamistieteellisessä tiedekunnassa opiskelee yli 1 000 opiskelijaa (joista noin 700 kandidaatti- ja 300 maisteriohjelmissa) [5] [6] .

Kaikkiaan tiedekunnasta on valmistunut yli 50 000 opiskelijaa ja kuuntelijaa.

Tiedekuntaan on osoitettu seuraavat valmistuneet laitokset:

  • Valtion ja kuntien hallinto;
  • Talousteoria ja yrittäjyys;
  • Taloustiede, rahoitus ja luonnonhallinta;
  • Hallinto.

Hallintotieteiden tiedekunnan päätoimia ovat:

  • korkea-asteen koulutuksen saaneiden asiantuntijoiden koulutus valtion- ja kunnallishallinnon, yleisen hallinnon alalla;
  • perus- ja soveltava tieteellinen tutkimus valtion- ja kunnallishallinnon ja -johtamisen alalla (mukaan lukien henkilöstöjohtaminen, henkilöresurssien analysointi ja arviointi, esimiestyön tehokkuus, henkilöstöpolitiikka, kuntajärjestelmän ongelmat jne.);
  • tiedotus ja analyyttinen tuki alueen julkiselle palvelulle;
  • alueviranomaisten toiminnan tehokkuuden analysointi ja arviointi;
  • henkilöstöinfrastruktuurin kehittäminen alueella, mukaan lukien tieteellinen, koulutus-, analyyttinen, tiedotus-, neuvonta- ja muu työ.

Tieteellinen työ

Osana tutkimuksen pääalueiden toteuttamista viime vuosina on kehitetty seuraavaa:

  • viranomaisten ja paikallisen itsehallinnon valtuuksien analysointimenetelmät, henkilöstölaskenta ja organisaatiorakenteiden kehittäminen;
  • menetelmät virkamiesten ammatillisten ja henkilökohtaisten ominaisuuksien arvioimiseksi;
  • analyyttinen kehitys valtion ja kunnallisten palvelujen tuottoprosessien optimoimiseksi;
  • strategiset ohjelmat alueiden sosioekonomiseksi kehittämiseksi;
  • metodologiset välineet valtion henkilöstöpolitiikan täytäntöönpanon alalla;
  • lähestymistavat työjärjestelmän parantamiseen johtohenkilöstön reservien kanssa;
  • käsite luoda Rostovin alueelle "IT-Park" ja "elämäntilanteiden hallintakeskus";
  • ohjelmistomoduulit tietojärjestelmän "MFC" kehittämiseen;
  • tietojärjestelmien "Electronic Citizen" ja "Electronic Region" myynninedistämisversiot;
  • portaali valtion ja kuntien työntekijöiden etäopiskeluun;
  • johdon henkilöstöreserviportaali.

Tiedekunnassa järjestetään vuosittain joulukuussa kansainvälinen konferenssi "Youth Initiative", johon osallistuu yli 1000 nuorta tutkijaa.

Hallintotieteen tiedekunnan dekaanit Venäjän federaation aikana:

  • Assoc. V.K. Belolipetsky (1992-1993);
  • Assoc. Z. V. Nikulina (1993 - 1998);
  • Assoc. V. Ya. Gishko (1998 - 1998);
  • Assoc. V. V. Kelarev (1998 - 2001);
  • prof. S. P. Kurdžijev (2001 - 2011);
  • prof. E. Yu. Zolochevskaya (2011 - 2013);
  • Assoc. M. A. Ovakimyan (2013 - 2015);
  • Assoc. E. V. Dudukalov (2015 - nykyinen).

Tiedekunnan johtavat tieteelliset ja pedagogiset työntekijät: prof. V. G. Ignatov , ass. V. V. Rudoy , ​​ass. O. V. Lokota, prof. E. Yu. Zolochevskaya, ass. E. V. Dudukalov, ass. M. A. Ovakimyan, prof. V. G. Ignatova, prof. S. P. Kyurdzhiev, ass. V. V. Nekrasov, prof. A. V. Ponedelkov, ass. B. D. Muranov, prof. V. N. Nekrasov, ass. Yu. A. Geroeva, prof. I. R. Bugayan, ass. V. V. Kelarev, prof. N. M. Egorov , prof. A. V. Kokin, prof. A. G. Danilov.

Merkittävät alumnit

Muistiinpanot

  1. ↑ Dubonosov, 1970 , s. 66.
  2. ↑ Tieteelliset muistiinpanot NLKP:n keskuskomitean alaisen korkeamman puoluekoulun Neuvostoliiton kommunistisen puolueen historian osastojen ja paikallisten korkeampien puoluekoulujen osastoista. 1967. - Simashko, Maurice Davidovich | S. 54
  3. ↑ Venäjän federaation hallituksen asetus 04.01.1992 nro 17 "Venäjän federaation hallituksen alaisen julkisen palvelun henkilöstön koulutuksen pääosaston alaisuudessa toimivan Pohjois-Kaukasian henkilöstökeskuksen perustamisesta Donin Rostoviin ”
  4. ↑ Valtion- ja kuntahallinto. Opittuja muistiinpanoja . Haettu 6. elokuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 2. elokuuta 2020.
  5. ↑ Korkeakoulujen toiminnan tehokkuuden seurannan tuloksiin perustuvat tiedot ja analyyttiset materiaalit vuonna 2019 . Indikaattorit.miccedu.ru . Haettu 28. heinäkuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 5. heinäkuuta 2017.
  6. ↑ Koulutusorganisaation RANEPA rakenne . Haettu 6. elokuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 28. heinäkuuta 2020.

Kirjallisuus

Linkit