Ketterä manifesti
Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 3.5.2022 tarkistetusta
versiosta . tarkastukset vaativat
2 muokkausta .
Agile Manifesto on ketterän ohjelmistokehityksen arvoja ja periaatteita kuvaava pääasiakirja , joka kehitettiin helmikuussa 2001 [1] 17 itsenäisen useiden ohjelmointitekniikoiden harjoittajan kokouksessa, jotka kutsuivat itseään " Agile Allianceksi " [2] .
Manifestin teksti on saatavilla yli 50 kielellä (mukaan lukien venäjä), ja se sisältää 4 arvoa ja 12 periaatetta.
Historia
Ketterä manifesti julkaistiin 13. helmikuuta 2001 tuloksena 11.-13. helmikuuta Utahin hiihtokeskuksessa pidetyssä kokouksessa, jossa oli 17 eri ohjelmistokehityskonseptien edustajaa . Tämän manifestin allekirjoittaneiden kirjoittajien ryhmään (jotka kutsuivat itseään "Ketterä Allianceksi") olivat Mike Biddle , Beck , Cockburn , Ward Cunningham , Martin Fowler , Jim Highsmith , Hunt Ron Jeffries Robert Martin , Steven . J. Mellor , Ken Schwaber , Jeff Sutherland , Dave Thomas ja muut [1] .
Arvot
- Ihmiset ja vuorovaikutus ovat tärkeämpiä kuin prosessit ja työkalut.
- Toimiva tuote on tärkeämpi kuin kattava dokumentaatio.
- Yhteistyö asiakkaan kanssa on tärkeämpää kuin sopimusehdoista sopiminen.
- Muutokseen valmistautuminen on tärkeämpää kuin alkuperäisen suunnitelman pitäminen.
Siten, kiistämättä sen merkitystä, mikä on oikealla, arvostamme silti enemmän sitä, mikä on vasemmalla.
Perusperiaatteet
- Suurin prioriteettimme on asiakastyytyväisyys arvokkaiden ohjelmistojen säännöllisen ja varhaisen toimituksen kautta.
- Muuttuvat vaatimukset ovat tervetulleita myös kehityksen loppuvaiheessa. Ketterät prosessit mahdollistavat muutoksen avulla asiakkaalle kilpailuedun.
- Toimiva tuote tulee julkaista mahdollisimman usein, muutaman viikon - muutaman kuukauden välein.
- Koko projektin ajan kehittäjien ja yritysten edustajien on tehtävä yhteistyötä päivittäin.
- Motivoineiden ammattilaisten tulisi työskennellä projektin parissa. Tehdäksesi työn, luo olosuhteet, anna tukea ja luota heihin täysin.
- Kasvokkain tapahtuva viestintä on käytännöllisin ja tehokkain tapa jakaa tietoa sekä tiimin itsensä kanssa että tiimin sisällä.
- Toimiva tuote on edistymisen tärkein indikaattori.
- Sijoittajien, kehittäjien ja käyttäjien pitäisi pystyä ylläpitämään nykyistä tahtia loputtomiin. Ketterä auttaa luomaan tällaisen kestävän kehityksen prosessin.
- Jatkuva keskittyminen tekniseen huippuosaamiseen ja suunnittelun laatuun lisää projektin joustavuutta.
- Yksinkertaisuus – turhan työn minimoimisen taito – on välttämätöntä.
- Parhaat vaatimukset, arkkitehtoniset ja tekniset ratkaisut tulevat itseorganisoituvilta tiimeiltä.
- Ryhmän tulee systemaattisesti tarkastella mahdollisia tapoja parantaa suorituskykyä ja mukauttaa työtyyliään sen mukaisesti [3] .
Muistiinpanot
- ↑ 1 2 Historia: The Agile Manifesto . Haettu 18. marraskuuta 2014. Arkistoitu alkuperäisestä 1. lokakuuta 2018. (määrätön)
- ↑ Ketterä manifesti (downlink) . Käyttöpäivä: 18. marraskuuta 2014. Arkistoitu alkuperäisestä 27. lokakuuta 2014. (määrätön)
- ↑ Ketterän manifestin perusperiaatteet . Haettu 18. marraskuuta 2014. Arkistoitu alkuperäisestä 25. joulukuuta 2014. (määrätön)
Linkit