Bridgewater Associates
| Bridgewater Associates | |
|---|---|
| Bridgewater Associatesin pääkonttori Westportissa , Connecticutissa | |
| Tyyppi | hedge-rahasto , sijoitusrahasto |
| Pohja | 1975 |
| Perustajat | Ray Dalio |
| Sijainti | Yhdysvallat ,Westport,Connecticut |
| Avainluvut |
Bob Prince (tietohallintojohtaja) Greg Jensen (yhteistyöjohtaja) David H. McCormick (toinen toimitusjohtaja) [1] Eileen Murray (yhteistoimitusjohtaja) [2] |
| Ala | investointirahoitus , pääomasijoitusrahoitus |
| Omaisuus | 160 miljardia dollaria ( yhtiön hallinnoima ) [3] |
| Työntekijöiden määrä | 1500 |
| Verkkosivusto | bridgewater.com |
Bridgewater Associates on yhdysvaltalainen sijoitusyhtiö, jonka perusti miljardööriliikemies Ray Dalio vuonna 1975. Yritys palvelee institutionaalisia asiakkaita, kuten eläkerahastoja , voittoa tavoittelemattomia järjestöjä , säätiöitä , hallituksia ja keskuspankkeja ympäri maailmaa.
Yrityksen henkilöstömäärä on 1500 henkilöä. Vuodesta 2020 lähtien Bridgewater on yksi kymmenestä suurimmasta hedge-rahastosta 160 miljardin dollarin varallisuuden hoidossa [3] .
Vuonna 1981 Bridgewater Associates muutti pääkonttorinsa New Yorkista Westportiin , Connecticutiin .
Yhtiön toimitusjohtaja on David H. McCormick.
Liiketoimintamalli
Bridgewater Associatesin käyttämä johtamistyyli, niin kutsuttu globaali makro, perustuu taloudellisiin trendeihin, kuten inflaatioon , valuuttakursseihin ja bruttokansantuotteeseen . Yritys aloitti sijoitusneuvojana ja muuttui sittemmin institutionaaliseksi sijoitusyhtiöksi .
Yrityskulttuuri
Vuonna 2005, yrityksen nopean kasvun jälkeen, Ray Dalio kirjoitti kirjan "Principles" [4] . Vuonna 2017 hän julkaisi uuden version nimeltä "Principles: Life and Work", josta tuli New York Timesin bestseller . Se on osa itsensä kehittämiskirjaa, osan hallintaopas.
Yritys myöntää, että työntekijät "kokevat usein kulttuurishokin" aloittaessaan työt siellä, ja Dalio on samaa mieltä: "Se ei ole kaikille." Yrityksen nettisivujen mukaan [5] työntekijöitä rohkaistaan itsevarmuuteen, ja erimielisyyksien ja virheiden keskustelua pidetään tärkeänä osana yrityskulttuuria, sillä sen oletetaan stimuloivan sekä oppimista että edistymistä. Bridgewaterin työntekijät käyttävät myös pistekerääjää , työkalua, jonka avulla he voivat arvioida toistensa mielipiteitä reaaliajassa. [6]
Linkit
- Bridgewater Associatesin virallinen verkkosivusto
- Bridgewater Associates lisää osakesijoituksia vuoden 12013 kvartaalilla (linkki ei saatavilla )
Muistiinpanot
- ↑ Ray Dalio eroaa toimitusjohtajan tehtävästä osana muutosta Bridgewaterissa , Yhdysvalloissa: Eläkkeet ja investoinnit (1. maaliskuuta 2017). Arkistoitu alkuperäisestä 8. lokakuuta 2018. Haettu 21.1.2018.
- ↑ Hedge-rahastot kohtaavat peräkkäishaasteen, kun Kovner luovuttaa Caxtonin laille , Bloomberg News ( 14. syyskuuta 2011). Arkistoitu alkuperäisestä 26. joulukuuta 2019. Haettu 3. lokakuuta 2011.
- ↑ 1 2 Maailman suurin hedge-rahasto tuotti viime vuonna 14,6 % . bnnbloomberg.ca . Haettu 24. toukokuuta 2020. Arkistoitu alkuperäisestä 8. tammikuuta 2019.
- ↑ Ray Dalio. Periaatteet . - Kustantaja "MIF", 2018. - ISBN 978-5-00169-465-6 . Arkistoitu 19. marraskuuta 2021 Wayback Machinessa
- ↑ Dalio, Ray. Bridgewater Associates: Kulttuuri ja periaatteet Arkistoitu 17. joulukuuta 2007 Wayback Machinessa , Bridgewater Companyn verkkosivustossa . Haettu 10. tammikuuta 2008.
- ↑ Citizen Ray: Bridgewaterin Ray Dalio on se viisas setä, jonka toivoit ? . TechCrunch . Käyttöönottopäivä: 11.12.2019.
 Sosiaalisissa verkostoissa | |
|---|---|
| Valokuva, video ja ääni |