OHSAS 18000

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 18. kesäkuuta 2018 tarkistetusta versiosta . tarkastukset vaativat 26 muokkausta .

OHSAS 18000  on sarja standardeja, jotka sisältävät vaatimuksia ja ohjeita työturvallisuuden ja työsuojelun (OHS) johtamisjärjestelmien kehittämiselle ja käyttöönotolle, joiden soveltaminen antaa organisaatiolle kyvyn hallita johtamisjärjestelmän riskejä ja parantaa sen tehokkuutta. . [1] [2] Standardien vaatimukset viittaavat nimenomaan työturvallisuuteen, eivät yrityksen tuotteiden tai palveluiden turvallisuuteen.

Sarjaan sisältyvät standardit

OHSAS 18000 -standardisarja yhdistää kaksi standardia:

• OHSAS 18001:2007 [3]  - Työterveyden ja -turvallisuuden hallintajärjestelmä. Vaatimukset.
• OHSAS 18002:2008 [4]  – OHSAS 18001:n soveltamisohjeet. Tässä standardissa viitataan OHSAS 18001:n vaatimuksiin, joita on täydennetty asianmukaisilla ohjeilla.

GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 [5] "Työturvallisuuden ja -terveyden hallintajärjestelmät. Vaatimukset" tuli voimaan 1.01.2013, joka on identtinen OHSAS 18001:2007 -standardin kanssa (hyväksytty liittovaltion viraston määräyksellä). Tekniset määräykset ja metrologia, päivätty 7.6.2012 nro 154-st). Standardin teksti on nähtävissä Rosstandartin verkkosivuilla [6] Hallintajärjestelmän sertifiointi voidaan suorittaa sekä kansainvälisen standardin OHSAS 18001 että identtisen kansallisen standardin GOST R 54934-2012/OHSAS 18001 mukaisesti: 2007.

1. huhtikuuta 2021 GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 lakkasi olemasta voimassa ja korvasi asiakirjan - GOST R ISO 45001-2020 “Työturvallisuuden ja työterveyden hallintajärjestelmät. Vaatimukset ja käyttöohjeet.

Myös Venäjän federaation alueella on GOST 12.0.230-2007 "SSBT. Työturvallisuuden hallintajärjestelmät. Yleiset vaatimukset", joka on otettu käyttöön Venäjän federaation alueella 7.1.2009 alkaen korvaamaan GOST R 12.0. 006-2002 "SSBT. Yleiset vaatimukset työsuojelun hallinnasta organisaatiossa "(liittovaltion teknisten määräysten ja metrologian viraston määräys 10. heinäkuuta 2007 N 169-st).

Standardien laajuus

OHSAS 18001:2007:n vaatimukset koskevat kaikkia organisaatioita, jotka haluavat kehittää työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän eliminoimaan tai minimoimaan riskejä henkilöstölle tai muille asianosaisille, jotka voivat altistua organisaation toimintaan liittyville työterveys- ja työturvallisuusvaaroille.

Organisaatioilla on [2] [7] seuraavat tavoitteet standardien vaatimusten täytäntöönpanolle:

• kehittää, toteuttaa, ylläpitää ja parantaa työterveyshuollon hallintajärjestelmää
• ottaa käyttöön muodollinen menettely sen varmistamiseksi, että työntekijöiden, asiakkaiden ja yleisön terveydelle ja turvallisuudelle aiheutuvat riskit vähenevät
• varmista, että noudatat vakiintuneita työterveys- ja työturvallisuuskäytäntöjä
• osoittaa asianomaisille osapuolille, että se noudattaa standardin vaatimuksia;
• sertifioida tai rekisteröidä työterveyshuollon hallintajärjestelmänsä ulkopuolisille organisaatioille;
• suorittaa itsearvioinnin ja vakuuttaa tämän OHSAS-eritelmän noudattamisen.

Standardin vaatimusten toimeenpano ja Terveys- ja turvallisuuskeskuksen sertifiointi näiden vaatimusten täyttämiseksi ovat vapaaehtoisia, mutta vaatimustenmukaisuustodistuksen läsnäolo voi olla tilaajalle pakollinen vaatimus tarjouksen aikana.

Standardin vaatimustenmukaisuustodistus myönnetään 3 vuodeksi, ja siihen liittyy vuosittainen tarkastus (valvonta-auditointi), jolla varmistetaan, että työterveys- ja turvallisuusjohtamisjärjestelmä on standardin vaatimusten mukainen.

Standardin tarkoitus

• Onnettomuuksien, onnettomuuksien ja hätätilanteiden riskien minimointi;
• Kustannusten vähentäminen työolojen turvallisuuden ylläpitämisestä, korvausten ja etuuksien maksaminen, sakkojen maksaminen;
• Työsuojelualan valvontaviranomaisten ohjeiden noudattamisesta aiheutuvien kustannusten vähentäminen jne.

Standardin kehityksen historia

Tarve kehittää yhtenäisiä vaatimuksia työsuojelun hallintajärjestelmille, joiden perusteella SMPS:ää voitaisiin arvioida ja sertifioida, nousi esiin standardointiorganisaatioiden, työturvallisuusinstituuttien, ammattiliittojen ja sertifiointielinten [2] sekä teollisuuden keskuudessa. Eri puolilla maailmaa organisaatiot alkoivat ymmärtää tarvetta parantaa suorituskykyään henkilöstön terveyden ja turvallisuuden alalla luomalla asianmukainen johtamisjärjestelmä (OHSMS - Occupational Health and Safety Management System).

Vuoteen 1999 asti ongelmana oli kuitenkin kansainvälisesti tunnustetun SMPS-standardin puuttuminen. Siellä oli monia kansallisia standardeja ja niihin liittyviä sertifiointijärjestelmiä, mikä vaikutti kaupan esteiden luomiseen ja heikensi yksittäisten sertifiointijärjestelmien uskottavuutta.

Vuonna 1999 British Standards Institute julkaisi vastauksena tähän ongelmaan OHSAS 18001 "Occupational Health and Safety Management Systems - Specifications".

Vuonna 2007 ensimmäinen OHSAS 18001:1999 -spesifikaatio tarkistettiin teknisesti ja asiakirjasta julkaistiin uusi versio, joka tällä kertaa sai OHSAS 18001:2007 -standardin statuksen. Vuonna 2008 annettiin ohjeet tämän OHSAS 18002:2008 -standardin vaatimusten toteuttamiseksi.

Asiakirjan esipuheessa todetaan, että se kehitettiin "vastauksena asiakkaiden voimakkaisiin pyyntöihin tunnustetusta terveyden ja turvallisuuden hallintajärjestelmästandardista, jonka perusteella heidän hallintajärjestelmänsä voidaan arvioida ja sertifioida, sekä pyyntöihin saada ohjeita tällaisen standardin käyttöönottamiseksi. [neljä]

Vaikka tätä standardia ei ole kehittänyt International Organisation for Standardization ISO , eikä se ole varsinaisesti kansainvälinen, sen vaatimukset ovat täysin yhteensopivia ISO-standardien, kuten ISO 9001 ja ISO 14001 , vaatimusten kanssa .

Standardin pääosat

1. Sovellusalue
2. Viitejulkaisut
3. Termit ja määritelmät
4. OH&S-hallintajärjestelmän vaatimukset

• Yleiset vaatimukset
• OH&S-politiikka
• Suunnittelu
• Toteutus ja toiminta
• Tarkastusten suorittaminen
• Johdon katsaus

OHSAS 18001:n käyttöönoton kilpailuetuja

• Liiketoiminnan tehokkuuden parantaminen, muiden kuin tuotantotappioiden vähentäminen;
• Onnettomuuksien ja vaaratilanteiden seurausten likvidaatiosta aiheutuvien ennakoimattomien kustannusten vähentäminen;
• Sakkojen maksamisesta ja määräysten täytäntöönpanosta aiheutuvien kustannusten vähentäminen;
• Onnettomuuksien, hätätilanteiden, onnettomuuksien riskin vähentäminen;
• Valvontaviranomaisten lojaalisuuden lisääminen;
• Julkisten organisaatioiden uskollisuuden lisääminen;
• Organisaation työntekijöiden uskollisuuden lisääminen;
• Mahdollisuus houkutella arvokkaita asiantuntijoita;
• Edut tarjouksissa, kilpailuissa;
• Tilauksen vastaanottamisen ehtojen täyttyminen;
• Sijoitusten houkuttelevuuden lisääminen;
• Yrityskuvan parantaminen sosiaalisesti suuntautuneena;
• Ylimmän johdon vapauttaminen strategisten päätösten tekemiseen;
• Lisää todennäköisyyttä liiketoimintasuunnitelmien onnistuneelle toteuttamiselle, tavoitteiden saavuttamiselle.

Muistiinpanot

1. ↑ Terveys ja turvallisuus sekä OHSAS-opas . Haettu 2. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 17. kesäkuuta 2012. (määrätön)
2. ↑ 1 2 3 Vashchenko A.Yu. OHSAS 18000 -sarjan standardit
3. ↑ OHSAS 18001. Standardin tekstin kääntänyt A. Tylindus. Epävirallinen kopio . Haettu 8. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 23. tammikuuta 2013. (määrätön)
4. ↑ 1 2 OHSAS 18002:2008 Standardin tekstin käännös. Epävirallinen kopio (linkki ei saatavilla) . Käyttöpäivä: 7. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 4. elokuuta 2014. (määrätön) 
5. ↑ Sähköinen standardikauppa, josta voit tarkistaa standardin voimassaolon . Haettu 14. maaliskuuta 2014. Arkistoitu alkuperäisestä 14. maaliskuuta 2014. (määrätön)
6. ↑ GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001:2007 -standardin tekstin virallinen julkaisu Rosstandartin verkkosivustolla . Haettu 14. maaliskuuta 2014. Arkistoitu alkuperäisestä 14. maaliskuuta 2014. (määrätön)
7. ↑ OHSAS 18001. British Standards Institute -sivusto . Haettu 8. joulukuuta 2012. Arkistoitu alkuperäisestä 27. marraskuuta 2012. (määrätön)