| Roland Berger | |
|---|---|
| Tyyppi | osakeyhtiö |
| Pohja | 1967 |
| Perustajat | Roland Berger |
| Sijainti |
München , Saksa 51 toimistoa 35 maassa [1] |
| Ala | Liikkeenjohdon konsultointi |
| Tuotteet | Konsultointipalvelut |
| Työntekijöiden määrä | noin 2 500 konsulttia [2] |
| Verkkosivusto | www.rolandberger.ru |
Roland Berger ("Roland Berger") on kansainvälinen liikkeenjohdon konsulttiyritys .
Yrityksen perusti Roland Berger vuonna 1967 työskenneltyään neljä vuotta Gennaro Boston Associatin kanssa Bostonissa ja Milanossa. Vuoteen 1987 mennessä yrityksestä oli tullut Saksan suurin konsulttiyritys , jonka myynti oli yli 100 miljoonaa Saksan markkaa [6] .
Liiketoiminnan kehittämisen rahoittamiseksi ulkomailla Roland Berger antoi Deutsche Bankille mahdollisuuden ostaa vähemmistöosuuden, joka nousi 75,1 prosenttiin vuonna 1988. Tämä tosiasia tuli ongelmaksi yhdysvaltalaiselle yritykselle, jossa Federal Reserve Bank kieltää liikepankkien tytäryhtiöitä tarjoamasta konsulttipalveluja, joten Roland Bergerin johtajat ostivat Deutsche Bankin osakkeita vuosina 1998 ja 2000 [6] .
Marraskuussa 2010 yhtiö kävi fuusioneuvotteluja Deloitten konsulttidivisioonan kanssa , mutta luopui näistä suunnitelmista, kun Roland Berger Partners päätti investoida enemmän omia resurssejaan yrityksen kehittämiseen [7] . Vuonna 2013 yhtiön johtoryhmä käsitteli kumppaneiden pyynnöstä "ulkoisia kehitysvaihtoehtoja" ja mahdollista yrityksen myyntiä - raporttien mukaan ehdotus tuli Ernst & Youngilta , mutta johto hylkäsi sen lopulta [8] [ 9] . Kesäkuussa 2015 saksalaisen konsulttiyrityksen FMC Consultants GmbH:n [10] koko tiimi muutti töihin Roland Bergeriin .
Syyskuussa 2015 yritys julkisti tuotemerkin uudelleen, ottamalla käyttöön logon, jota yritys kuvaa "titaani B":ksi yhdistettynä sanaan "Roland Berger" ja poistamalla sanat "Strategy Consultants" yrityksen virallisesta nimestä [11] [12] .
Yritysorganisaatio perustuu kansainvälisiin "asiantuntijakeskuksiin" sekä erilaisiin toiminnallisiin ja toimialalohkoihin.
Roland Berger -verkostolla on yhteensä 50 toimipistettä 36 maassa.
Roland Berger neuvoo asiakkaita markkinoinnissa ja liiketoiminnan uudelleenjärjestelyissä, mutta hänellä on myös käytäntöjä yrityskehityksessä, yritysrahoituksessa, tiedonhallinnassa, toimintastrategiassa, suorituskyvyn parantamisessa ja yritysstrategian kehittämisessä. Vaikka auto- ja valmistusteollisuus hallitsevat yhtiön asiakkaita, Roland Berger työskentelee myös organisaatioiden kanssa sellaisilla aloilla kuin energia- ja kemianteollisuus, koneenrakennus ja elektroniikka, rahoituspalvelut, tieto- ja viestintäteknologia, lääketeollisuus ja terveydenhuolto, julkishallinto ja liikenne.
Roland Bergerin asiakkaita ovat yritykset, voittoa tavoittelemattomat järjestöt ja valtion virastot.
Vuodesta 2013 lähtien Roland Bergerin julkinen toiminta ( pro bono ) on keskittynyt koulutusohjelmien kehittämiseen ja sitä toteutetaan Roland Berger Foundationin kautta, jonka hallituksen kunniapuheenjohtaja Roland Berger perusti vuonna 2008. Rahasto, joka hallinnoi 50 miljoonaa euroa , tukee lahjakkaita lapsia ja nuoria sosiaalisesti heikommasta taustasta erityisellä stipendiohjelmalla Saksassa. Vuodesta 2014 lähtien ohjelmaan kuului 500 6–18-vuotiasta opiskelijaa kaikkialla Saksassa [18] [[[Wikipedia:Ei alkuperäistä tutkimusta#Primary.2C toissijaisia ja korkea-asteen lähteitä| muu kuin ensisijainen lähde tarvitaan ]]] .
Vuonna 2006 yritys perusti Best of European Business -palkinnon sponsoroidakseen Counterpartsin aloitetta kulttuuri- ja koulutusohjelmien kehittämiseksi Keski- ja Itä-Euroopassa sekä Maailman talousfoorumin Young Global Leaders -ohjelmaa . Yritys tekee yhteistyötä myös Focus: HOPE:n kanssa, voittoa tavoittelemattoman järjestön kanssa , jonka tavoitteena on taistella rasismia ja köyhyyttä vastaan koulutusohjelmien avulla. Tämä organisaatio sijaitsee Detroitissa, jossa sijaitsee myös yksi Roland Bergerin toimistoista Yhdysvalloissa [17] .
· Roland Berger ( eng. ) - Yrittäjä, hyväntekijä ja yrityksen perustaja, tällä hetkellä hallituksen puheenjohtaja emeritus
Charles-Edouard Bue ( eng. ) - Toimitusjohtaja, yrityksen entinen COO
Marcus Berret – hallintoneuvoston puheenjohtaja
Wilfried Aulbur - Aasian johtaja ja johtava kumppani (Intia)
ajattele: act on tuotemerkki, jolla julkaistaan kaikki Roland Bergerin yritysjulkaisut, mukaan lukien kirjat, esitteet, aikakauslehdet ja tutkimus. ajatella : Act ilmestyy kolme kertaa vuodessa englanniksi, kiinaksi ja saksaksi. Koko toimintansa aikana Roland Berger on julkaissut yli 40 kirjaa.