Moraalinen ja psyykkinen tila

Henkilöstön moraalinen ja psyykkinen tila on:

1. joukko emotionaalisia kokemuksia , jotka syntyvät ihmisen psyyken aistillisella tasolla, kun ne ovat vuorovaikutuksessa objektiivisen todellisuuden ja henkilökohtaisten ominaisuuksien tietoisuuden kanssa sekä psykologisen suojajärjestelmän kautta vaikuttavat aktiivisesti sotilaiden mielenterveyteen ja ilmenevät moraalisessa toiminnassa (Ilyuk A. A. ) [s. 83] [1]
2. kokonaisvaltainen, määrittelevä moraalinen ja psykologinen ilmiö, joka on johdettu hengellisen, moraalisen, moraalisen ja psykologisen, poliittisen, kansallisen, sosiaalisen, taloudellisen, asepalveluksen, taistelukoulutuksen (taistelu sodan aikana ), muun sosiopsykologisen ja psykologiset tekijät , jotka on integroitu heidän sosiaaliseen psyykeensä tiettyjen moraalisten ja psykologisten stereotypioiden muodossa, jotka ohjaavat hänen toimintaansa ja käyttäytymistään (Variy M.I.) [s. 16] [2]
3. kiinteä indikaattori, joka kuvaa yksikön henkilöstön tyytyväisyyttä ulkoisiin ja sisäisiin elämänolosuhteisiin sekä yksilön ja ryhmän (kollektiivisen) valmiuden tasoa säännölliseen toimintaan normaaleissa ja äärimmäisissä olosuhteissa tällä hetkellä ja tietyssä tilanteessa (Zelnitsky V. A.) [c . 20] [2]
4. kokonaisvaltainen, kiinteä joukko poliittisia, henkisiä arvoja ja asentoja, tarpeita ja etuja, tunteita, jotka vallitsevat ja hallitsevat sotilashenkilöstön mielissä tällä hetkellä tai tietyn ajan (Moskovchuk Yu. A.) [s. 23] [2]

Avainsana ilmaisussa "moraalinen ja psykologinen tila" on käsite "psyyke". S. I. Ozhegovin (toim. 1970) sanakirjassa käsite "psyyke" tulkitaan emotionaalisten kokemusten joukoksi objektiivisen todellisuuden heijastuksena mielessä, jollekin tyypillisenä henkisenä varastona. Tietoisuus on vain ihmiselle ominainen objektiivisen todellisuuden korkein heijastusmuoto. Näin ollen ihmistietoisuus on eräänlainen objektiivisen todellisuuden heijastus; moraali on ilmentymä henkilön rationaalisesta tietoisuustasosta; moraalinen ja psykologinen tila on ilmentymä ihmisen tajunnan aistitasosta [s. 128, 129] [3] .

Tajunnan aistillisen sfäärin pääsäätelijä ja päämäärä on se, mitä Z. Freud kutsui aikoinaan " miellytyksen periaatteeksi " ja arvoksi (kauneus, totuus ja oikeudenmukaisuus) objektiivisen todellisuuden harmonisointimuotona henkisten päämääridemme ja merkityksien kanssa. Tyytyväisyys tai tyytymättömyys synnyttää ihmisessä vastaavia tunnekokemuksia. Monet sotilaspsykologit pitävät luokkaa "kokeminen" psykologisina tiloina. Henkilöstön emotionaaliset kokemukset ilmenevät moraalisessa toiminnassa. Näin ollen luokka "moraalinen ja psykologinen tila" heijastaa henkilöstön aistillisia ominaisuuksia, ne muodostuvat pääasiassa psyyken aistillisella tasolla ja ilmenevät sotilashenkilöstön moraalisessa toiminnassa [s. 20] [3] .

Henkilöstön moraalinen ja psykologinen tila, samoin kuin henkilöstön moraali , on yksi sotilaskokoonpanojen (yksiköiden, divisioonien) inhimillisen tekijän komponenteista [s. 207] [3] .

Moraalisen ja psykologisen tilan olemuksen metodologiset perusteet

Sotilaallisten kokoonpanojen inhimillisen tekijän ja sen komponenttien - moraalin ja henkilöstön moraalisen ja psykologisen tilan - olemuksen metodologiset periaatteet ovat seuraavat:

• rationaaliset ja aistilliset pohdinnan tasot objektiivisen todellisuuden ihmispsyykessä;
• ihmisen psyyken rationaalinen ja aistillinen taso;
• rationaalinen ja aistillinen jakautuminen ihmisen aivopuoliskojen toimintoihin;
• ihmisen psyyken rakenteelliset komponentit (tietoisuus, tiedostamaton ja ylitajuinen);
• ihmistietoisuuden rationaaliset (motivaatio-tahto-), aistilliset (emotionaaliset) ja eideettiset muodot;
• itsetietoisuuden määrittäminen ihmistietoisuuden rakenteellisena osana;
• ihmisen tietoisuuden lähteet;
• alitajunnan rakenteellisten komponenttien piirteet ihmisen psyykessä ja niiden vaikutus tietoisuuteen;
• ihmistietoisuuden sosiaalinen luonne; yleisen tietoisuuden rakenne (komponentit) [s. 21] [3] .

Rationaaliset (henkilöstön motivaatio-tahtolliset ominaisuudet määritellään kategorialla "moraali", aistilliset (emotionaaliset) - kategorialla "moraalis-psykologinen tila", eideettiset ominaisuudet (rationaalisten ja aistillisten ominaisuuksien yhtenäisyys) - kategorialla "inhimillinen tekijä" ” [s. 77, 78] [4] .

Moraali luonnehtii motivaatio-tahtautumiskykyä: henkilöstön perustavanlaatuiset, vakaat, pitkäaikaiset ominaisuudet, moraalinen ja psykologinen tila - emotionaalinen: muuttuva, ei pitkäaikainen, tilannekohtainen [s. 78] [4] .

Moraalisen ja psykologisen tilan komponentit

Moraalisen ja psykologisen tilan komponentit ovat sotilashenkilöstön aistillisten (emotionaalisten) ominaisuuksien tärkeimmät toisiinsa liittyvät tekijät, jotka määräytyvät heidän henkilökohtaisen psykologisen puolustusmekanisminsa muodostumiseen vaikuttavan tehokkuuden, toiminnallisen tarkoituksen, toiminnan keston ja arvon mukaan. henkilöstön elämä [s. 133] [3] .

Moraalisen ja psykologisen tilan komponentit ovat:

• demografinen - sisältää tekijät: ikä - elämänkokemus (elämien vuosien lukumäärä), koulutus - koulutus, perhe - siviilisääty, kalenteri asepalvelus, kokemus ääriolosuhteista;
• henkilökohtainen - sisältää tekijöitä, jotka määräävät sotilaan tyytyväisyyden hänen henkilökohtaisiin ominaisuuksiinsa: muisti, luonne, temperamentti, kyvyt, fyysinen terveys;
• virkamies - sisältää tekijöitä, jotka määräävät sotilashenkilöstön tyytyväisyyden: palvelu sotilasrakenteessa, asema, aseiden ja sotilasvarusteiden luotettavuus, kurinalaisuus, henkilökohtainen ammatillinen koulutus;
• moraalinen - sisältää tekijöitä, jotka määräävät henkilöstön tyytyväisyyden moraalisiin ja eettisiin tekijöihin: armeijan väliset suhteet, komentajien (päälliköiden) oikeudenmukaisuus, henkilöstön asenne paikalliseen väestöön; sotilaiden käyttäytyminen julkisilla paikoilla, henkilökohtainen ulkonäkö;
• luonnon-ilmasto - sisältää tekijöitä, jotka määräävät henkilöstön tyytyväisyyden palvelun luonnollisiin ja ilmastollisiin olosuhteisiin sekä palvelu-taistelu- ja koulutustehtävien suorittamiseen: luonto, ilmasto, ekologia, sää, vuodenaika [s. 65] [5] .

Moraalisen ja psykologisen tilan komponenttien tekijät ovat henkilöstön aistillisten (emotionaalisten) ominaisuuksien päätekijöiden rakenteellisia komponentteja, jotka ilmaisevat näiden tekijöiden olennaisia ​​piirteitä ja varmistavat muodollisen vaikutuksen optimaalisen tehokkuuden ja neutralisoinnin. sisäiset ja ulkoiset uhat [s. 133] [3] .

Edellä mainittujen henkilöstön moraalisen ja psykologisen tilan komponenttien sisältöön voidaan lisätä muita tekijöitä, mutta vain ne, jotka ilmaisevat kaikille sotilashenkilöstöryhmille ominaisia ​​tärkeimpiä, olennaisia ​​piirteitä, otetaan kriteeripohjaan, ja niiden tutkimus tekee. ei vaadi erityisehtoja, pitkiä ja monimutkaisia ​​laskelmia. Pienten yksiköiden ja miehistön henkilökunnan moraalista ja psykologista tilaa tutkittaessa voidaan ottaa huomioon myös toissijaiset tekijät [s. 65] [5] .

Moraalisen ja psykologisen tilan tasojen luokittelu

Saatujen indikaattoreiden mukaan (100 pisteen asteikolla) henkilöstön moraali- ja psykologinen tila (UMPS) luokitellaan "korkeaksi", "keskikokoiseksi", "matalaksi", "uhkaavaksi", erityisesti:

• "korkea" jos UMPS [100...67.1];
• "keskikokoinen" , jos UMPS [67 50.1...];
• "matala" , jos UMPS [50...33.1];
• "uhkaava" , jos UMPS [33...0] [s. 149] [3] .

Tutkittu moraalisen ja psykologisen tilan taso on tärkeä edellytys arvioitaessa henkilöstön psykologista perussuojaa, psykologisia perustappioita, psykologista perusturvallisuutta, tilannepsykologista turvallisuutta.

Toimien yhtenäistämiseksi ja henkilöstön moraalisen ja psykologisen tilan arvioimiseksi tarvittavien laskelmien tekemiseen kuluvan ajan lyhentämiseksi kehitettiin "Ohjelma henkilöstön moraalisen ja psykologisen tilan tason automaattiseen laskemiseen" [6] , joka lisätään erillisen tiedoston muodossa "Henkilöstön moraalisen ja psykologisen tilan arviointimenetelmät" s. 125–190] [3] .

Moraalisen ja psykologisen tilan arvioinnin tulosten tulkinta

Moraalisen ja psykologisen tilan arvioinnin tulosten tulkinta on tärkeä lähtökohta komentajien ja päälliköiden tekemille päätöksille yksiköiden ja alayksiköiden käytöstä palvelu- ja taistelutehtävien suorittamisessa, henkilöstön koulutuksen ja koulutuksen järjestämisessä.

• "Korkea" UMPS - moraalisen ja psykologisen tilan tason kannalta henkilöstö on täysin valmis suorittamaan palvelu- ja taistelutehtäviä , on suositeltavaa ottaa heidät mukaan päätoiminta-alueille ja taistelujärjestyksen määritteleviin elementteihin.
• "Keskimääräinen" UMPS - moraalisen ja psykologisen tilan suhteen henkilöstö on valmis suorittamaan palvelu- ja taistelutehtäviä rajoitetusti , on suositeltavaa ottaa heidät mukaan toissijaisiin toiminta-alueisiin ja vastaaviin taistelun elementteihin Tilaus.
• "Matala" UMPS - moraalisen ja psykologisen tilan tason kannalta henkilöstö ei ole valmis suorittamaan palvelu- ja taistelutehtäviä , on suositeltavaa ottaa heidät mukaan aputoiminta-alueille ja vastaaviin taistelujärjestyksen elementteihin.
• "Uhkaava" UMPS - moraalisen ja psykologisen tilan tason kannalta henkilöstö on demoralisoitunut , ei ole suositeltavaa ottaa heitä mukaan palvelu- ja taistelutehtävien suorittamiseen [s. 149, 150] [3] .

Lähteet

1. ↑ Illyuk O.O. Menetelmä sotilaiden psykologisten kustannusten ja psykologisen turvallisuuden arvioimiseksi ja ennustamiseksi heidän moraalinsa ja moraalisen ja psykologisen tilansa perusteella. Kunnia ja laki. 2010. Nro 4. S. 82–93. URL-osoite: http://chiz.nangu.edu.ua/article/view/145002/167659 Arkistoitu 28. maaliskuuta 2020 Wayback Machinessa
2. ↑ 1 2 3 Krivoruchko P.P., Khmilyar O.F., Shpak R.A., Vasilenko S.V. Sotilaskoulutuksen moraalinen ja psykologinen tila: arviointi ja ennustaminen: Navch. mahdollista. K.: Nuori kansa, 2005. 63 s.
3. ↑ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Illyuk O. O. Tahdonmuodostuksen inhimillinen tekijä: muutos arvioinnissa ja ennustamisessa: monografia / O. O. Illuk. — Kh.: Acad. Ukrainan VV MVS, 2012. - 252 s. URL-osoite: http://moemesto.ru/stav/file/15147666/Monohraf_Lyudskiy_factor.pdf Arkistoitu 22. kesäkuuta 2020 Wayback Machinessa
4. ↑ 1 2 Illyuk O.O. Spivvіdshenie luokkiin "moraali" ja "moraali-psykologinen leiri". Kunnia ja laki. 2014. Nro 4. S. 76–81. URL-osoite: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Chiz_2014_4_16
5. ↑ 1 2 Illyuk O.O. Systeeminen pіdkhіd asti nimittämistä päivä, zmіstu ja otsіnyuvannya moraalinen ja psykologinen tullut erityinen varasto. Kunnia ja laki. 2010. Nro 2. S. 62–74. URL-osoite: http://chiz.nangu.edu.ua/article/view/144474/167738 Arkistoitu 22. tammikuuta 2020 Wayback Machinessa
6. ↑ Illyuk O.O. Erikoisvaraston moraalisen ja psykologisen tason automatisoidun rozrahunkan ohjelma. URL-osoite: http://moemesto.ru/stav/file/15156501/Prohram_rozrakh-moralno-psykh_stanu.xls Arkistoitu 1. marraskuuta 2020 Wayback Machinessa