Epäsäännöllinen työskentely ( eng. Casual work ) - Australiassa harjoitettu ja Kansainyhteisön työlainsäädännön mukainen työllisyysmalli , jossa työntekijä saa työstään suuren tuntipalkan (vähintään 20 %) korvauksena työsuhteen puutteesta. työturvallisuus ja muut hänelle kuuluvat edut, kuten sairausloma [1] . Vuonna 2003 28 % kaikista työntekijöistä työskenteli tämän mallin mukaisesti [2] .
Jos työntarvetta ei jossain vaiheessa ole, työnantaja voi laillisesti irtisanoa työsopimuksen [3] .
Kannustimena yksittäisen työntekijän työllisyysmallia voidaan muuttaa, jos hän teki tietyn määrän työtunteja tietyssä ajassa [3] .