Agentti (erikoispalvelut)

Agentti  on termi, jota käytetään eri maiden erikoispalveluiden virallisessa toiminnassa viittaamaan erilaisiin työntekijäryhmiin .

Termin merkitys eri maiden käytännössä

Termin käytössä on merkittävä ero venäläisten ja monien ulkomaisten erikoispalvelujen ymmärtämisessä. Tämän perusteella voidaan erottaa seuraavat tämän käsitteen muunnelmat:

• Agentti - erikoispalvelun virkamies, operatiivinen upseeri ( FBI-agentti , USA ; Neuvostoliitossa 1920-luvulla agentti - rikostutkintaosaston operatiivisen upseerin nuorempi asema );
• Agentti Yhdysvaltain CIA: ssa on henkilö, joka on värvätty salaiseen yhteistyöhön ja joka ei ole CIA:n kokopäiväinen työntekijä (toisin kuin operatiivista upseeria ) [1] ;
• Agentti - virkamies, sanaton operatiivinen upseeri ( Mossadin agentti , Israel );
• Agentti - sanaton tiedottaja ( salainen upseeri , seksot ), henkilö, joka tekee salaa yhteistyötä operatiivisen palvelun kanssa, pääasiassa keräämään ja välittämään tietoja aiemmin tapahtuneisiin henkilöistä sekä valmistelemaan rikoksia ja muita laittomia toimia ( KGB - agentti , rikostutkinnan agentti  - Neuvostoliitossa , Venäjällä , Ukrainassa jne.).

Joidenkin (pääasiassa Yhdysvalloissa) ulkomaisten tiedustelupalvelujen käsityksen mukaan agentit ovat operatiivisia työntekijöitä, mukaan lukien henkilöstö . FBI :n ja useiden muiden Yhdysvaltain osastojen työntekijöitä kutsutaan " erikoisagentiksi ".

Agentti on Venäjän erityispalveluiden käsityksen mukaan heidän kanssaan salaa yhteistyötä tekevien kansalaisten ryhmä, eli operatiivista henkilökuntaa ei ole sisällytetty Neuvostoliiton/Venäjän agenttiluokitukseen [2] .

Tässä tapauksessa agentiksi kutsutaan usein henkilöä, joka tekee salaa yhteistyötä ulkomaisen tiedustelupalvelun kanssa (vakooja). Tiedusteludokumentaatiossa käytetään usein termiä "lähde" ​​(tiedustelutiedot) sellaisesta henkilöstä.

Agentin rekrytoinnin perusmenetelmät

• Ideologisella pohjalla  - agentti tekee yhteistyötä vapaaehtoisesti ideologisista syistä.
  • positiivisia puolia - yhteistyön korkea tuottavuus, agentin oma-aloitteisuus
  • haitat - määritellyt ominaisuudet omaavien ehdokkaiden puute [Huom. yksi]

• Aineellisen edun  avulla - agentti työskentelee maksua vastaan.
  • positiivisia puolia - yhteistyön korkea tuottavuus, edustajan lisääntynyt aloitteellisuus
  • haitat - salaisen toiminnan tarjoamisen korkeat kustannukset; korruptoiva vaikutus heidän omien erityispalveluidensa työntekijöihin.

• Kompromisoivien todisteiden tai muiden moraalisten ja psykologisten syiden perusteella agenttiehdokas  pakotetaan toimimaan yhteistyössä hänen käytettävissään olevan kompromitoivan materiaalin paineen alla ( kiristys ) tai psykologisen motivaation vuoksi (ura, nostalgia, rakkaus, viha, kosto jne.). ).
  • myönteisiä puolia - salaisen toiminnan tarjoamisen alhaiset taloudelliset kustannukset .
  • haitat - tarve jatkuvasti tehostaa agenttia.

Kritiikki

On olemassa mielipide, että salainen tiedustelu ei periaatteessa pysty tarjoamaan objektiivista tietoa [3] . Syynä on agenttien kanssa työskentelyssä nouseva psykologinen paradoksi, jonka ydin on samanaikaisesti sekä luottamuksen että epäluottamuksen tarve agenttien dataan. Tämän seurauksena vain niihin agenteihin, joiden tiedot ovat "keskuksessa" hyväksytyn paradigman puitteissa, luotetaan, riippumatta viimeksi mainitun totuudesta [3] . Objektiivista päätöksentekoa haittaa myös älyyhteisöjen korkea läheisyys, jonka seurauksena ryhmäajattelun ja ryhmävahvistuksen mekanismit ilmenevät .

Agentit puolestaan ​​ovat tietoisia siitä, että suurin vaara heille ei ole vihollisen vastatiedustelu , vaan vuodot "keskuksesta" ja kollegoiden pettäminen [3] .

On olemassa mielipide, että salainen tiedustelu, joka ilmestyi valtiorakenteena vasta 1900-luvulla ( SIS  - 1911, KGB, suhteellisesti - 1917, CIA - 1947), osoitti vain alttiutta suurille epäonnistumisille ja virheille [3] .

Katso myös

• Kaksoisagentti
• Sexot
• Ilmiantaja
• Provokaatio
• Operatiivinen peli

Linkit

• LIITTOVALTION LAKI "OPERATIIVISTA HAKUTOIMINNASSA"
• Vastatiedustelu sanakirja
• Neuvostoliiton valtion turvallisuuselinten tiedustelulaitteistoa ja valtakirjoja koskevat määräykset (voimaan 4.7.1983)

Muistiinpanot

1. ↑ Vuosina 1920-30. kommunistiset ajatukset olivat suosittuja länsimaisten älymystöjen keskuudessa, mikä johti Neuvostoliiton salaisten palveluiden värväämien ideologisten agenttien tulvaan (katso Cambridge Five ) ja päinvastoin - stalinismin kumoamisen jälkeen vapauden ja demokratian ideat tulivat suosittuja Neuvostoliitossa ja Neuvostoblokin maissa, mikä johti agenttien rekrytointiin Neuvostoliiton armeijan, poliitikkojen, ammattitiedustelu- ja vastatiedustelu-upseerien keskuudessa. Tämän seurauksena sekä lännen että itäblokin tiedustelupalveluilla oli kylmän sodan loppuun mennessä huomattava määrä ns. myyrät , jotka tekivät salatyöstä suurelta osin turhaa.

Muistiinpanot

1. ↑ Agee F. CIA:n kulissien takana. - M . : Military Publishing House , 1978.
2. ↑ Neuvostoliiton valtion turvallisuuselinten vuoden 1983 tiedustelulaitteistoa ja valtuutettuja koskevien määräysten mukaan agentti on Neuvostoliiton kansalainen, ulkomaan kansalainen (kohde) tai kansalaisuudeton henkilö, joka tekee salaa yhteistyötä KGB:n kanssa ja suorittaa heidän tehtävänsä varmistaa Neuvostoliiton turvallisuus."
3. ↑ 1 2 3 4 Knightley P. "The Cambridge Spies" Arkistoitu 2. heinäkuuta 2012 Wayback Machinessa // BBC , 17. helmikuuta 2011

Kirjallisuus

• Kokarev K. A. Katsaus P. Gusterinin kirjaan "Neuvostoliiton tiedustelu Lähi-idässä 1920- ja 30-luvuilla" // Aasia ja Afrikka tänään. - 2014. - nro 5. - s. 77.
• Philby K. Salainen sotani. - M .: Military Publishing House , 1980.
• Agee F. CIA:n kulissien takana. - M .: Military Publishing House , 1978.