Työläisten osakkeenomistus ( eng. ESOP ) on yksi niin sanotun " people's Capitalism" -nimisen kansankapitalismin lajikkeista, kapitalismin taloudellisen organisoinnin tapa , jossa työntekijät ovat omien yritystensä osakkeenomistajia. ESOP - teoreetikko oli amerikkalainen taloustieteilijä Louis Kelso , joka kehitti järjestelmän työntekijöiden osallistumiseksi yritysten pääomaan ( englanniksi ESOP - Employee stock propertyship plan ).
ESOP otettiin laajalti käyttöön Isossa- Britanniassa Margaret Thatcherin johdolla . Kun liikennelain 1985 toimeenpanolla, jonka tarkoituksena oli vapauttaa ja yksityistää kunnalliset autoliikenneyritykset, kunnanvaltuustot pyrkivät suojelemaan näiden yritysten työntekijöiden oikeuksia ottamalla käyttöön ESOP :n . Kuljetusyhtiöiden työntekijät, osakkeenomistajat, menettivät kuitenkin pian suurimman osan osakkeistaan näiden yritysten sulautumisissa ja yrityskaupoissa [1] .
Taloudellinen osallistuminen on erilaisia järjestelyjä, joiden avulla työntekijät voivat osallistua yrityksen taloudelliseen tulokseen . Tällaiset järjestelyt voidaan jakaa kolmeen luokkaan:
Nämä luokat osoittavat eurooppalaisen työntekijöiden osallistumismallin keskeiset piirteet. Näiden luokkien osakeomistuksella on selkeä ja myönteinen yhteys tuottavuuden kasvuun. Tiedemiehet ovat sitä mieltä, että suurin vaikutus voidaan saada käyttämällä useita osallistumismuotoja [2] .