Syy-attribuutio

Syy-attribuutio ( lat.  causa  - syy, lat.  attributio  - attribuutio) - ihmisten välisen havainnon ilmiö , koostuu toisen henkilön toimien syiden tulkinnasta ja ansioista .

Käsite syntyi länsimaisessa sosiaalipsykologiassa ja sai yleisimmän ideansa J. Kellyn , F. Haiderin , Lee Rossin ] kehittämässä attribuutioteoriassa . Syy-attribuution tutkijat yrittivät selvittää mekanismeja, joilla "tavallinen ihminen", "mies kadulta" selittää itselleen havaitsemiensa tapahtumien syy-suhteet, mukaan lukien oma käyttäytymisensä [1] .  

Attribuutiomitta ja -aste riippuvat kahdesta indikaattorista:

1. teon noudattaminen rooli -odotusten kanssa - mitä suurempi vastaavuus, sitä vähemmän tiedon puutetta, joten määrittelyaste on pienempi;
2. kulttuuristen normien noudattaminen .

Luokitus

D. Kelly tunnisti kolme attribuutiotyyppiä:

• henkilökohtainen tekijä (syy johtuu toiminnan suorittavasta henkilöstä);
• objektin attribuutio (syy liittyy kohteeseen, johon teko on suunnattu);
• olosuhteiden aiheuttama syy (syy johtuu olosuhteista).

Tutkimuksen aikana havaittiin, että tapahtumiin osallistuja käyttää useammin olosuhteisiin perustuvaa attribuutiota ja tarkkailija henkilökohtaista attribuutiota [2] .

Attribuutioteorian mekanismit

Syy-seurausmekanismit perustuvat seuraaviin säännöksiin:

• yhteiskunnassa tutustuessaan ihmiset eivät rajoitu ulkopuolisten havaintojen tuloksena saatuun tietoon: he pyrkivät selvittämään teon syitä ja tekemään johtopäätöksiä henkilökohtaisista ominaisuuksista; 
• koska kolmannen osapuolen havainnoinnin tuloksena saadut tiedot ovat usein riittämättömiä, tarkkailijat määrittävät todennäköiset syyt, jotka saivat toimenpiteen, ja antavat ne havaitun osallistujan ansioksi; 
• syiden tulkinnalla on merkittävä vaikutus tarkkailijan käyttäytymiseen. 

Tutkimuksen merkittävimmät tulokset saatiin syy-attribuutiomekanismien tutkimisen tuloksena. Asennettiin:

1. systeemiset erot henkilön selityksessä omasta käyttäytymisestään ja muiden ihmisten toimista;
2. korvausprosessin poikkeamat loogisista normeista subjektiivisten tekijöiden (informaation ja motivaation) vaikutuksesta;
3. stimuloiva vaikutus, joka vaikuttaa henkilön toimintaan ja hänen motivaatioonsa selittämällä tällaisen toiminnan epätyydyttävät tulokset ulkoisten tekijöiden vaikutuksella ja tyydyttävät tulokset - sisäisten tekijöiden vaikutuksella.

Yhtenä teorian yleisimmistä kaavoista pidetään oman tärkeyden yliarviointia ja tiettyjen tekijöiden (kuten onni, onni, kyvyt) roolin liioittelua tilanteen muovaamisessa.

Attribuutioteoriatutkimuksen tavoitteet ja tulokset

Syy-attribuutiomekanismien mukaisesti määritetään menetelmiä saatujen tulosten käytännön hyödyntämiseksi vaikuttamaan ihmisen toiminnan tehokkuuteen, sen motivaatioon, tunteisiin ja tavoitteisiin. Attribuutiotutkimus auttaa selvittämään hetken, jolloin kollektiivin jäsenet ovat henkilökohtaisesti vastuussa teoistaan. Tuloksia käytetään arvioimaan riittävästi tietyn osallistujan todellista panosta konsernin yleiseen yritystoimintaan.

Syy-attribuutioteoriaa tutkittiin alun perin vain sosiaalipsykologian puitteissa. Nyt sitä käytetään yleisessä, pedagogisessa, ikä- ja urheilupsykologiassa. Tärkeimmät tutkimusalueet ovat itsenäkemys, ihmisten välinen havainto, suuren määrän muita sosiaalisia objekteja havaitseminen.

Muistiinpanot

1. ↑ Andreeva G. M. Ihmisten välisen havainnon sisältö ja vaikutukset // Sosiaalipsykologia. - 3. painos - M .: Nauka, 1994.
2. ↑ Gorbunova M. Yu. Sosiaalipsykologia: Lyhyt luentokurssi yliopistoille. - M .: Vlados-Press, 2006. - S. 75. - 223 s. — ISBN 5-305-00171-4 .