Manager
Johtaja ( englanniksi manager , sanasta manager - " manage "), johtaja , johtaja - asiantuntija, joka osallistuu prosessien ja henkilöstön johtamiseen yrityksen , organisaation tietyllä alueella . Voi olla sen omistaja , mutta usein työntekijä .
Johtaja on pääsääntöisesti virkamies organisaatiossa, jossa hän työskentelee, ja kuuluu yrityksen , yrityksen keski- ja ylimpään johtoon. Esimiehen määrittelevä piirre on alaisten läsnäolo. Esimiehen päätehtävä on johtaminen, mukaan lukien suunnittelu-, organisointi-, motivointi- ja valvontaprosessi. Ohjausobjektien koosta ja lukumäärästä riippuen on olemassa ohjaustasoja ja siten myös johtajia.
Tyypit
On yleisesti hyväksyttyä erottaa nuoremmat johtajat (maailmankäytännössä operatiiviset johtajat), keskijohtajat ja huippujohtajat:
- Nuoremmat johtajat ovat lähtötason johtajia, jotka ovat suoraan muiden työntekijöiden (ei johtajien) yläpuolella. Näitä ovat osastopäälliköt (kaupat, laitokset), varastojen, osastojen ja laboratorioiden päälliköt oppilaitoksissa ja tiedelaitoksissa, osastojen ja vuorojen päälliköt, myyntipäälliköt, joille myyntiasiantuntijat raportoivat, kauppakonsultit, myyntiedustajat, agentit jne. Yleisesti ottaen useimmat johtajista on juniorijohtajia, eli alkutasoa. Useimmista asiantuntijoista tulee johtajia tässä ominaisuudessa.
- Keskijohtajat ovat keskijohtajia, jotka ohjaavat juniorijohtajia. Organisaation koosta ja rakenteesta riippuen tällaisia johtajia voi olla useita tasoja. Keskijohtajia ovat pääsääntöisesti laitosten, alaosastojen, laitosten päälliköt, tiedekuntien dekaanit, työpajojen, varastojen ja kotitalouksien päälliköt.
- Ylin johtajat - ylin johtajat, ylin hallintohenkilöstö. Tämä on pieni ryhmä johtajia. Suurimmissakin organisaatioissa on vain muutamia ihmisiä. Tyypillisiä tehtäviä täällä ovat yrityksen pääjohtaja, pankinjohtaja, yliopiston rehtori , hallituksen puheenjohtaja, hallituksen puheenjohtaja .
Katso myös
Muistiinpanot