Sosiaalialan johtaminen - sosiaalisten järjestelmien ja asiaankuuluvien organisaatioiden ja instituutioiden hallinta, jonka tarkoituksena on saavuttaa sääntelyn, laadun säilyttämisen ja yhteiskunnan kehittämisen tavoitteet [1] .
Sosiaalialan järjestöjen, joiden pääsuunnat ovat koulutus , terveydenhuolto sekä asumis- ja kunnallispalvelut , toiminta tähtää väestön sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen [2] . Valtion sosiaalipolitiikkaan kiinteästi kietoutuvan sosiaalisen [3] pääasialliset aiheet ovat alueviranomaiset ja yritysrakenteet, jotka ovat julkisten organisaatioiden [4] valvonnassa . Sosiaalisen hallinnan kohde on väestö, erilaiset sosiaaliset ryhmät, työryhmät ja niin edelleen. [yksi]
Sosiaalialan johtamisen päätehtäviin kuuluvat: koulutus- ja hoitolaitosten kehittämisen edistäminen, työllisyysohjelmien kehittäminen, kulttuuritapahtumien järjestäminen ja niin edelleen [5] . Sosiaalisen johtamisen tarkoituksena on ylläpitää yhteiskunnan tasapainoa ja kehitystä [3] .
Yhteiskunnallisen hallinnon pääkäsitteitä ovat inhimillisen kehityksen käsite, elämänlaadun käsite, inhimillisen pääoman teoria, perustarpeiden käsite [6] . Nykytieteen väestön elämänalojen tilan arvioimiseksi käytetään yleistäviä indikaattoreita ( inhimillinen kehitysindeksi , inhimillinen pääoma per asukas jne.) [7] .
Venäläisessä yhteiskunnassa käsitettä "johtaminen sosiaalisella alalla" tarkastellaan eri näkökulmista ja merkityksistä [8] :