Työnjako
Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 17. joulukuuta 2021 tarkistetusta versiosta . tarkastukset vaativat 3 muokkausta .Työnjako ( eng. työnjako ) on historiallisesti vakiintunut prosessi, jossa ihmiset suorittavat erikoistuneita toimintojaan, johon liittyy tietyntyyppisten työtoimintojen eristäminen, muuntaminen, lujittaminen, joka tapahtuu sosiaalisissa erilaistumismuodoissa ja erilaisten työtehtävien toteuttamisessa. työtoimintaa.
Käsitteen historia
Adam Smith kuvaili ensimmäisen kerran systemaattisesti työnjaon käsitteen tutkielman An Enquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations kolmessa ensimmäisessä luvussa .
Määritelmä
K. R. McConnellin ja S. L. Brew'n mukaan työnjako on työnjako, joka vaaditaan tuotteen valmistamiseksi useisiin erillisiin toimintoihin, jotka eri työntekijät suorittavat, työntekijöiden erikoistumista [ 1] . Erikoistuminen on taloudellisen toimijan resurssien käyttöä yhden tai useamman tietyntyyppisen tavaran ja palvelun tuotantoon [1] .
Erikoistumisen edut
C. R. McConnellin ja S. L. Brew'n mukaan työnjako lisää työn tuottavuutta johtuen [1] :
- kykyerot, eli taloudelliset toimijat voivat hyödyntää kykyjensä ja taitojensa eroja;
- oppiminen liiketoiminnan prosessissa, kun omistamalla kaiken aikansa yhteen asiaan, talouden toimija hallitsee ennemmin tarvittavat taidot tai keksii edistyneempiä teknisiä menetelmiä kuin jos hän jakaisi aikansa erilaisten töiden kesken;
- säästää aikaa, kun saman työn jatkuva suorittaminen antaa mahdollisuuden välttää ajanhukkaa vaihtaessasi yhden tyyppistä työtä toiseen;
- maantieteellinen erikoistuminen, kun erikoistuminen toimii alueellisella tai kansainvälisellä pohjalla, mikä mahdollistaa sen, että jokainen alue tuottaa niitä hyödykkeitä (kasvata alueen tähän tarkoitukseen sopivaa kulttuuria), jotka resursseillaan voidaan tuottaa tehokkaimmin.
Kaikista näistä syistä työnjako johtaa sosiaalisen tuotteen kasvuun [1] .
Erikoistumisen haitat
Erikoistumisella voi olla rajoituksia ja kielteisiä seurauksia [1] yhteydessä :
- yksitoikkoisen erikoistuneen työn yksitoikkoisuus ja tylsyys, lisääntynyt haitallisuus työpaikalta;
- täydellinen riippuvuus yhteistyökumppanista, mahdollinen toimitushäiriö toimittajalta;
- ylijäämän vaihtaminen tuottajien välillä hintaan ja toimitukseen, erilaiset transaktiokustannukset.
Laji
Erottaa:
- yleinen työnjako yhteiskunnallisen tuotannon haarojen mukaan;
- yksityinen työnjako toimialojen sisällä;
- yksi työnjako organisaatioiden sisällä teknisten, pätevyyden ja toiminnallisten ominaisuuksien mukaan.
Se on syy järjestäytyneen asiantuntijaryhmän kokonaistuottavuuden kasvuun ( synergistinen vaikutus ), joka johtuu taitojen kehittymisestä ja yksinkertaisten toistuvien toimintojen suorittamisen automaattisuudesta sekä lyhentämällä eri toimintojen välillä siirtymiseen kuluvaa aikaa.
Kohdista sosiaalinen työnjako (eng.) - sosiaalisten toimintojen jakautuminen ihmisten kesken yhteiskunnassa - ja kansainvälinen työnjako .
Työnjako on johtanut nykymaailmassa siihen, että on olemassa valtava määrä erilaisia ammatteja ja toimialoja. Muinaisina aikoina ihmiset pakotettiin tarjoamaan itselleen lähes täysin kaiken tarvitsemansa, se oli erittäin tehotonta, mikä johti primitiiviseen elämään ja mukavuuteen. Lähes kaikki evoluution, tieteellisen ja teknisen kehityksen saavutukset voidaan selittää jatkuvalla työnjaon käyttöönotolla. Työn tulosten vaihdon eli kaupan ansiosta työnjako tulee mahdolliseksi yhteiskunnassa.
Katso myös
Muistiinpanot
- ↑ 1 2 3 4 5 McConnell K. R. , Brew S. L. Taloustiede: periaatteet, ongelmat ja politiikka : [ rus. ] = Taloustiede: periaatteet, ongelmat ja periaatteet. - M .: Respublika , 1992. - T. 1. - S. 54-55. - ISBN 5-250-01486-0 .
 Sanakirjat ja tietosanakirjat | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||