Maslowin tarpeiden pyramidi

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 29. kesäkuuta 2022 tarkistetusta versiosta . tarkastukset vaativat 5 muokkausta .

Tarvepyramidi  on yleisesti käytetty nimi ihmisten tarpeiden hierarkkiselle mallille , joka on yksinkertaistettu esitys amerikkalaisen psykologin Abraham Maslowin ajatuksista .

Tämä tarpeiden pyramidi heijastaa yhtä suosituimmista ja tunnetuimmista motivaatioteorioista  - tarpeiden hierarkian teoriaa. Tämä teoria tunnetaan myös tarveteoriana  tai hierarkiateoriana [1 ] . Aluksi idea esiteltiin A. Maslow'n teoksessa "The Theory of Human Motivation" [2] (1943), tarkemmin - vuoden 1954 kirjassa "Motivaatio ja persoonallisuus" ( Motivaatio ja persoonallisuus ) [3] .

Tarveteorian hierarkia

Maslow hajauttaa tarpeet niiden tärkeysasteen mukaan, selittäen tällaisen konstruktion sillä, että ihminen ei voi kokea korkean tason tarpeita, kun hän tarvitsee primitiivisempiä asioita. Pohjalla on fysiologia (nälän, janon ja vastaavien puutteiden tyydyttäminen). Askeleen korkeammalla on turvallisuuden tarve , sen yläpuolella - kiintymyksen ja rakkauden tarve sekä mihin tahansa sosiaaliseen ryhmään kuulumisen tarve . Seuraava askel on kunnioituksen ja hyväksynnän tarve, jonka päälle Maslow asetti kognitiiviset tarpeet (tiedon jano, halu havaita mahdollisimman paljon tietoa). Tätä seuraa estetiikan tarve (halu harmonisoida elämää, täyttää se kauneudella, taiteella). Ja lopuksi, pyramidin viimeinen askel, korkein, on halu paljastaa sisäinen potentiaali (se on itsensä toteuttaminen ). On tärkeää huomata, että jokaisen tarpeen ei tarvitse olla täysin tyydytetty - osittainen kyllästäminen riittää siirtymään seuraavaan vaiheeseen.

"Olen täysin vakuuttunut siitä, että ihminen elää yksin leivästä vain olosuhteissa, joissa ei ole leipää", Maslow selitti. "Mutta mitä tapahtuu ihmisten pyrkimyksille, kun leipää on runsaasti ja vatsa on aina täynnä?" Korkeammat tarpeet ilmaantuvat, ja juuri ne, ei fysiologinen nälkä, hallitsevat kehoamme. Kun yksi tarve on tyydytetty, ilmaantuu muita, korkeammalle ja korkeammalle. Joten vähitellen, askel askeleelta, ihminen tulee itsekehityksen tarpeeseen - korkeimpaan niistä.

Maslow tiesi hyvin, että primitiivisten fysiologisten tarpeiden tyydyttäminen on perusta. Hänen mielestään ihanteellinen onnellinen yhteiskunta  on ennen kaikkea hyvin ruokittujen ihmisten yhteiskunta, joilla ei ole syytä pelkoon tai ahdistukseen. Jos ihmiseltä esimerkiksi puuttuu jatkuvasti ruokaa, hän ei todennäköisesti tarvitse kipeästi rakkautta. Siitä huolimatta rakkauskokemuksista ylivoimainen ihminen tarvitsee edelleen ruokaa ja säännöllisesti (vaikka romanttiset romaanit toisin väittäisivät). Kylläisyydellä Maslow ei tarkoittanut vain ruokapulan puuttumista, vaan myös riittävää määrää vettä, happea, unta ja muita ihmisen perustarpeita.

Tarpeiden ilmenemismuodot voivat olla erilaisia ​​riippuen ihmisen luonteesta, ulkoisista olosuhteista, tapahtumista ja ilmiöistä, yksilön kyvyistä ja motiiveista sekä lukemattomista muista tekijöistä. Siksi esimerkiksi kunnioituksen ja tunnustuksen tarve eri ihmisissä voi ilmetä eri tavalla: jonkun on tultava erinomainen poliitikko, kansanedustaja, julkisuuden henkilö ja voitettava yleinen hyväksyntä ja suosio, kun taas toiselle riittää omille lapsilleen tunnustaa hänen auktoriteettinsa. Sama laajin vaihteluväli saman tarpeen sisällä voidaan havaita missä tahansa pyramidin vaiheessa, jopa ensimmäisessä (fysiologiset tarpeet).

Abraham Maslow ymmärsi, että ihmisillä on monia erilaisia ​​tarpeita, mutta uskoi myös, että nämä tarpeet voidaan jakaa viiteen pääluokkaan [4] [5] :

  1. Fysiologinen: nälkä, jano ja niin edelleen;
  2. Turvallisuus-/suojelutarpeet: mukavuus, elinolojen pysyvyys;
  3. Sosiaalinen: tarve saada muiden hyväksyntää, sosiaaliset yhteydet, kommunikaatio, kiintymys, toisesta välittäminen ja itseensä huomioiminen, yhteistoiminta;
  4. Itsekunnioitus/Ego: muiden kunnioittaminen, tunnustus, menestys ja korkeat arvosanat, ylennys;
  5. Hengellinen: tieto, itsensä toteuttaminen, itseilmaisu, itsensä tunnistaminen.

Siellä on myös tarkempi luokitus. Tällaisessa järjestelmässä erotetaan 7 päätasoa ( prioriteettia ):

  1. ( alempi ) Fysiologiset tarpeet: nälkä, jano, suoja kylmältä, hengittävä ilma, riittävä uni, kivun puuttuminen ja niin edelleen;
  2. Turvallisuuden tarve: luottamuksen tunne, pelosta ja epäonnistumisesta eroon pääseminen;
  3. Tarve kuulumiseen ja rakkauteen;
  4. Kunnioituksen tarve: menestys, hyväksyntä, tunnustus;
  5. Kognitiiviset tarpeet: tietää, kyetä, tutkia;
  6. Esteettiset tarpeet: harmonia, järjestys, kauneus;
  7. ( korkein ) Itsensä toteuttamisen tarve: tavoitteiden, kykyjen toteuttaminen, oman persoonallisuuden kehittäminen.

Kun taustalla olevat tarpeet tyydytetään, korkeamman tason tarpeet tulevat yhä tärkeämmiksi, mutta tämä ei suinkaan tarkoita sitä, että aikaisemman tarpeen tilalle tulee uusi vasta, kun entinen on täysin tyydytetty. Tarpeet eivät myöskään ole erottamattomassa järjestyksessä eikä niillä ole kiinteitä paikkoja, kuten kaaviosta näkyy. Tämä kuvio tapahtuu vakaimpana, mutta eri ihmisten keskinäinen tarpeiden järjestely voi vaihdella.

Voit myös kiinnittää huomiota joihinkin päällekkäisyyksiin Gumiljovin teorian kanssa kulttuuritarpeiden kehittymisestä sivilisaation tason nousun ja niiden nopean rappeutumisen myötä (esimerkiksi kun Maslowin pyramidin perustaa, eli fysiologisia tai suojaavia tarpeita, rikotaan ).

Kritiikki

Suurin ongelma hierarkiateorian testauksessa on se, että ei ole olemassa luotettavaa kvantitatiivista mittaa ihmisen tarpeiden tyydyttämiselle. Teorian toinen ongelma liittyy tarpeiden jakautumiseen hierarkiaan, niiden järjestykseen. Maslow itse huomautti, että järjestys hierarkiassa voi muuttua. Teoria ei kuitenkaan pysty selittämään, miksi jotkin tarpeet ovat edelleen motivoijia, vaikka ne on tyydytetty [6] .

Koska Maslow tutki vain niiden luovien persoonallisuuksien elämäkertoja, jotka hänen mielestään menestyivät ("onnekkaat"), Richard Wagner , suuri säveltäjä, jolta puuttui lähes kaikki Maslowin arvostamat persoonallisuuden piirteet, putosi tutkittujen persoonallisuuksien joukosta. Tiedemies oli kiinnostunut epätavallisen aktiivisista ja terveistä ihmisistä, kuten Eleanor Roosevelt , Abraham Lincoln ja Albert Einstein . Tämä aiheuttaa väistämättömiä vääristymiä Maslowin johtopäätöksiin, sillä kuinka useimpien ihmisten "tarpeiden pyramidi" on järjestetty, hänen tutkimuksensa perusteella jäi epäselväksi. Maslow ei myöskään tehnyt empiiristä tutkimusta [7] .

Tarvehierarkiaa suosiosta huolimatta ei ole vahvistettu ja sen validiteetti on alhainen, totesivat Douglas Hall ja Khalil Nougaim (Douglas Hall, Khalil Nougaim) vuonna 1968 ja lakimies ja Suttle vuonna 1972 [8] . Kun Hall ja Nogame tekivät tutkimustaan, Maslow kirjoitti heille kirjeen, jossa hän huomautti, että oli tärkeää ottaa huomioon tarpeiden tyydyttäminen koehenkilöiden ikäryhmästä riippuen. "Lucky" Maslowin mukaan tyydyttää turvallisuuden ja fysiologian tarpeita lapsuudessa, kuulumisen ja rakkauden tarpeita - teini-iässä ja niin edelleen. "Onnekkaiden" itsensä toteuttamisen tarve tyydytetään 50 vuoden iässä. Siksi on tarpeen ottaa huomioon ikärakenne [8] .

Faktat

Katso myös

Muistiinpanot

  1. ↑ Holliford S., Widdeth S., 2008 , s. 111.
  2. ↑ Psykologian historian klassikot – A.H. Maslow (1943) Ihmisen motivaation teoria . psychclassics.yorku.ca. Haettu 18. huhtikuuta 2019. Arkistoitu alkuperäisestä 14. syyskuuta 2017.
  3. ↑ Maslow AH, 1954 .
  4. ↑ Carol Taylor PhD MSN RN , Carol Lillis MSN RN , Pamela Lynn MSN RN . Hoitotyön  perusteet . - Kahdeksas, Pohjois-Amerikan painos. – LWW, 30.10.2014. — 1816 s. — ISBN 9781451185614 . Arkistoitu 9. elokuuta 2017 Wayback Machinessa
  5. ↑ Allison Sumrow. Motivaatio: uusi katsaus ikivanhaan aiheeseen  (englanniksi)  // Radiology management. - 2003. - PMID 14603593 .
  6. ↑ Holliford S., Widdeth S., 2008 , s. 120.
  7. ↑ McClelland D., 2007 , s. 66-67.
  8. ↑ 1 2 Holliford S., Widdett S., 2008 , s. 119.
  9. ↑ 1 2 William Kremer, Claudia Hammond. Abraham Maslow ja pyramidi, joka houkutteli liiketoiminnan  . BBC News (31. elokuuta 2013). Haettu 4. maaliskuuta 2015. Arkistoitu alkuperäisestä 13. maaliskuuta 2015.

Kirjallisuus

Linkit

  Siirry Wikidata-kohteeseen  Sanakirjat ja tietosanakirjat