Itsemääräämisoikeus ( englanniksi self-determination ; saksaksi Selbstbestimmung ) - 1. Aiheen oman luonteensa tai perusominaisuuksiensa ymmärtäminen tai määrittäminen. 2. Tietoinen toiminta oman aseman tunnistamiseksi ja puolustamiseksi ongelmatilanteissa. 3. Kansakunnan, ihmisten jne. oikeus määrittää itse hallitusmuoto ilman ulkopuolista puuttumista asiaan. [yksi]
Itsemäärääminen, itsemäärääminen on etiikan käsite, joka on vastakohta inertian, "sydämen inertian" käsitteille. Itsemääräämisoikeus on aktiivista asennetta tilanteeseen, välinpitämätöntä ja jopa riskialtista, koska sen tarkoituksena on suojella eettisiä arvoja niitä uhkaavilta. Itsemääräämisen käsite on olemassa jo Kierkegaardissa, ja Jaspers sekä Heidegger ja Sartre herättävät sen uudelleen henkiin. Itsemääräämisoikeuden olemusta luonnehtivat Napoleon I:n väitetyt sanat: on s'engaga, puis on voit (lit. - "määrittää sinut [johonkin] ja sitten katso"), eli tarkkaile vain seurauksia . Sartre luonnehtii itsemääräämisoikeutta seuraavasti: ”Ihminen, joka tekee itsemääräämisoikeuden ja saa sen kautta itselle selville, että hän ei ole vain se, jonka hän on valinnut itselleen, vaan myös lainsäätäjä, joka samalla valitsee kaikki Samaan aikaan tämän henkilön pitäisi tuskin välttää tuntemusta täydestä ja syvästä vastuustaan" (" L'existentialisme est im humanisme ", 1946). katso myös TYÖ, PASSIVISMI. [2] .
Jokaisella ihmisellä on itsemääräämisoikeus. Tämä kyky "ilmaistuu ennen kaikkea kyvynä navigoida omassa rajatilassaan, analysoida ja arvostella omia rajojaan, rajojaan, rajojaan ja myös luoda haluttu "oma" kehys toisin kuin "toinen"". [3]
Filosofinen ajatus itsemääräämisestä syntyi 1700-luvulla vapauden kiinnostuksen ja yksilön tahdon ensisijaisuuden yhteydessä. Termiä käytettiin viittaamaan mihin tahansa ryhmään, jolla uskottiin olevan kollektiivinen tahto. 1900-luvulla sitä alettiin soveltaa pääasiassa kansoihin. [neljä]
Itsemääräämisoikeus henkisessä toiminnassa (MD): Ennen kuin hän astuu järjestelmään ja kollektiiviseen MD:hen, koehenkilö voi ja hänen täytyy määrittää ajattelunsa mahdollisuudet ja rajat. ”Modaalinen reflektio antaa mahdollisuuden pitää itseään eräänlaisena potentiaalisena ”hahmona” toiminnassa, vastata kysymykseen mahdollisuuksista ja näkymistä osallistua mihin tahansa hankkeeseen tai ohjelmiin. Itsemääräämisoikeus liittyy eksistentiaaliseen riskiin” [5]
Kysymyksiä itsemääräämisoikeudesta/modaalista pohdintaa varten:
Itsemääräämisoikeus tai sijoittuminen Organisaatio-toimintapelissä
Paikannus on yksi tärkeimmistä organisaation "linjoista"/vaiheista, jotka tarjoavat paikan ajattelulle ODI:n käytännössä. ODI:ssa on [6] :
”Kohtaisen henkisen toiminnan toteuttaminen vaatii itsemääräämistä asemassa, tilanteessa ja toimintajärjestelmässä; jos näin ei ole, niin toisiaan ymmärtävä kommunikointi pelin osallistujien välillä, vuorovaikutus ja yhteinen toiminta ovat mahdottomia. tai muuhun järjestelmään ja alkaa sen organisaatiologiikka mukaan toteuttamaan koesiirtoja ja tilannetoimia. Ei ole tärkeää vain ottaa kantaa, se on säilytettävä ja tehtävä siitä mielekästä muille prosessin osallistujille.
1. Itsemääräävä henkilö : Monografia / I. A. Belyaev, V. V. Kashin, A. M. Maksimov [ja muut]. - Jekaterinburg: Uralin julkishallinnon akatemia, 2004. - 108 s. – ISBN 5-8056-0079-X . – EDN TKMKSP.