Fox, Geoffrey James

Geoffrey Fox
Jeffrey James Fox
Syntymäaika 1947( 1947 )
Syntymäpaikka
Ammatti kirjailija, markkinointikonsultti

Jeffrey James Fox ( eng.  Jeffry J. Fox ; s. 1947 ) on yrityskirjailija , asiantuntija ja konsultti strategisen markkinoinnin alalla , suosittujen koulutusohjelmien kirjoittaja . Asuu Connecticutissa .

Elämäkerta

Syntynyt ja kasvanut Amerikassa . Hän asuu tällä hetkellä vaimonsa kanssa Gilfordissa , New Hampshiressa .  

Jeffrey Fox, ensimmäisen markkinoinnin konsulttiyrityksen perustaja, valmistunut Harvard Business Schoolista , suorittanut tutkinnon Trinity Collegesta . Foxilla on yli 20 vuoden käytännön kokemus markkinoinnista. Hänen yrityksensä Fox&Co on perustettu vuonna 1982 ja työskentelee yli 60 asiakkaan kanssa 60 eri toimialalla. Tänä aikana Fox&Co on tuonut markkinoille yli 150 uutta tuotetta ja kasvattanut markkinaosuuttaan. Jeffrey Foxin ja hänen jälkeläistensä pääasiallinen toiminta on strateginen markkinointi, innovatiivisten ratkaisujen toteuttaminen, brändin luominen ja edistäminen, ammatillinen myynnin koulutus sekä oman menetelmänsä, niin sanotun "dollarisoinnin" käyttö.

Ennen oman yrityksensä perustamista Jeffrey Fox oli Loctite Corporationin varapuheenjohtaja ja markkinointijohtaja sekä Pillsbury Co.:n viinidivisioonan markkinointijohtaja Heublein Inc:ssä. työskennellyt uusien tuotteiden lanseerausten johtajana.

Saavutukset

Jeffrey Fox -palkinnot ja saavutukset:

Useimmat näkemistäni kirjoittajista tarjoavat vain hyödyttömiä aktiviteetteja tai järjettömiä teorioita, joita ei voida soveltaa. Fox on todellinen! Hänen kirjansa ovat luettavia ja hänen ideansa soveltuvat! Tässä on todellinen muutos. - Major Retirement Services Companyn kaupallinen johtaja

Foxin liiketoimintasäännöt

Dollarisaatio

Jeffrey Fox otti ensimmäisenä käyttöön termin "dollarisaatio" myynnissä ja markkinoinnissa .

Dollarisaation käsite perustuu seuraavaan teoriaan:

Ihmiset ostavat kahdesta syystä

"Hyvää oloa" mitataan aineettomilla termeillä, kuten tyylikkään näköisellä puserolla, hyvänmakuisella viinillä tai vaarallisen käänteen ajamisen jännityksellä uudella urheiluautolla. "Ratkaise ongelma" - tässä yleensä kuluttaja haluaa vähentää tämän ongelman ratkaisemisen kustannuksia ja välttää tahattomia ostoksia. Molemmat voidaan mitata rahassa, eli ne voidaan dollarisoida. Pohjimmiltaan dollarisaatio on kuluttajahyöty rahana, joka saadaan tietyn tuotteen ostosta.

Dollarisointia sovelletaan menestyksekkäästi kaikkiin tuotteisiin, ja sitä käytetään torjumaan halvempia ja huonolaatuisempia tavaroita. Ajattelemalla ja keskustelemalla tuotteen dollarisoitumisesta yrityksessä voit segmentoida markkinat, ymmärtää ja osoittaa kuluttajalle tarjouksen todellisen arvon. Tietenkin häikäilemättömien yritysten dollarisoinnin käyttö voi johtaa ostajia harhaan ja kaunistaa todellista tilannetta. Mutta tässä on mahdotonta olla muistamatta David Ogilvya upealla lausunnolla: "Väärien tietojen antaminen tuotteesta johtaa aina valtion tai asiakkaiden altistumiseen ja rangaistukseen, jotka eivät osta tuotettasi toista kertaa."

Menestyksen kaava

Fox's Menestyskaava yrittäjänä ja johtajana.

Jotta johtajan työ ei olisi vain tehokasta, vaan myös tuottavaa, työpäivä tulisi jakaa kolmeen aikaosaan:

60%+30%+10%=100%

Lohko 1: 60 % - omistettu markkinointiin ja myyntiin; Lohko 2: 30 % - tuotteiden valmistukseen tai palvelujen tarjoamiseen; Lohko 3: 10 % - hallinto- ja hallintotyö.

Jokainen lohko puolestaan ​​​​jaetaan samalla tavalla.

Esimerkiksi:

Myynnin hallinnassa (osa ensimmäistä lohkoa):

60 % - olemassa olevien kuluttajien säilyttäminen; 30 % - potentiaalisten kuluttajien houkutteleminen lyhyellä aikavälillä; 10% - potentiaalisten kuluttajien houkutteleminen pitkällä aikavälillä.

Kolme yleisintä virhettä

Kolme yleisintä virhettä, joita johtajat tekevät palkkaaessaan uutta työntekijää ovat:

1. Päätös palkata työntekijä tapahtuu liian nopeasti. 2. Uuden työntekijän palkkaaminen tapahtuu turvallisuussyistä. Johtajat eivät palkkaa persoonallisuutta, neroa tai henkilöä, joka voi järkyttää heidän liiketoimintaansa. 3. He eivät kuuntele sisäistä vaistoaan, joka kuiskaa - "unohda ansioluettelo, unohda iso haastattelu, tämä on se, jota tarvitset."

Luettelo teoksista

Linkit