Konflikti

Konflikti ( lat.  convertus -faced ) on akuutein tapa ratkaista ristiriitoja etujen , tavoitteiden ja näkemysten välillä, jotka syntyvät sosiaalisen vuorovaikutuksen prosessissa, mikä koostuu tähän vuorovaikutukseen osallistujien vastustuksesta ja siihen liittyy yleensä negatiivisia tunteita . [1] , joka ylittää yleismaailmalliset inhimilliset arvot , säännöt ja normit.

Toinen lähde väittää, että konflikti on yhteentörmäys , pääasiassa poliittisella alueella [2] . Konfliktit ovat konfliktologian tieteen kohteena . Sotilasasioissa he tutkivat " Aseellista konfliktia ".

Yleinen määritelmä

Konflikti on tilanne, jossa kumpikin osapuoli ottaa kantaa, joka on ristiriidassa toisen osapuolen etujen kanssa . Konflikti on yksilöiden, ryhmien, yhdistysten erityinen vuorovaikutus , joka syntyy, kun heidän näkemyksensä, asemansa ja intressinsä eivät ole yhteensopivia. Konfliktilla on sekä tuhoavia että rakentavia tehtäviä.

Ristiriitaiset osapuolet voivat olla sosiaalisia ryhmiä, eläinryhmiä, teknisiä järjestelmiä.

Konfliktin merkkejä

Bipolariteetti

Kaksinapaisuus eli oppositio edustaa vastakkainasettelua ja samalla keskinäistä yhteyttä, sisältää sisäisen ristiriitapotentiaalin, mutta ei sinänsä tarkoita yhteentörmäystä tai kamppailua.

Aktiviteetti

Aktiivisuus  on toinen merkki konfliktista, mutta vain se toiminta, joka on synonyymi käsitteille "taistelu" ja "vastatoimi", toiminta on mahdotonta ilman jotain impulssia, jonka antaa konfliktin kohteen tietoisuus tilanteesta.

Ristiriidan aiheet

Konfliktin kohteiden läsnäolo on toinen merkki. Kohde on aktiivinen osapuoli, joka kykenee luomaan konfliktitilanteen ja vaikuttamaan konfliktin etenemiseen etujensa mukaan. Yleensä konfliktin kohteilla on erityinen ajattelutapa - konflikti. Ristiriita on konfliktitilanteiden lähde vain konfliktityyppisen ajattelun subjekteille-kantajille [3] .

Konfliktin synty

Konfliktin  synty on prosessi, jossa syntyy ja kehittyy nykyaikaisia ​​yhteiskunnan konfliktimuotoja, jotka jättävät jälkensä ja usein määräävät suoraan koko evoluution suunnan ja sisällön . Rahoitus-, talous- ja pankkitoiminnalle on ominaista kolme erimielisyyttä - ulkoinen, sisäinen ja institutionaalinen. Konfliktin synty on jatkuva dialektinen prosessi, jossa syntyy, kehitetään ja modernisoidaan olemassa oleva sosiaalinen todellisuus sen ydinkonfliktin kautta [4] .

Ristiriitojen vaiheet

Joidenkin mukaan konfliktissa on vaiheita :

1. Konfliktitilanteen syntyminen
2. Tietoisuus konfliktista
3. Konfliktikäyttäytymisen ilmentymä
4. Syventävä konflikti
5. Konfliktien ratkaiseminen
6. Konfliktin jälkeinen. Se on mahdollista varsinkin silloin, kun konflikti on ratkaistu kompromissin löytämisellä.

Käyttäytymisstrategiat konfliktitilanteessa

Nykyaikaisessa konfliktologiassa tunnistetaan viisi strategiaa konfliktitilanteen kohteen käyttäytymiseen sen ratkaisussa [3] :

• Sopeutuminen - toinen puoli on samaa mieltä toisen kanssa kaikessa, mutta sillä on oma mielipiteensä, jota uskaltaa ilmaista.
• Välttäminen on konfliktitilanteen välttämistä.
• Kompromissi on molemmille osapuolille hyväksyttävä ratkaisu.
• Kilpailu on aktiivista vastustusta toiselle puolelle.
• Yhteistyö on molempia osapuolia hyödyttävän ratkaisun keskustelua ja toteuttamista.

Ristiriitojen tyypit ja tyypit

Konfliktin luonne riippuu vastakkaisten osapuolten erityispiirteistä sekä olosuhteista, joissa heidän taistelunsa etenee.

On olemassa seuraavan tyyppisiä ja tyyppejä konflikteja:

1. Keston mukaan nämä lajit sisältävät seuraavat alalajit:
   • Pitkäaikainen (esimerkiksi: toinen maailmansota )
   • Lyhytaikainen (esimerkiksi: säännöllinen riita)
   • Kertaluonteinen (esimerkiksi: sama tavallinen riita)
   • viipyvä
   • toistuva
2. Äänenvoimakkuuden mukaan:
   • Globaali (esimerkiksi: toinen maailmansota)
   • Paikallinen (esimerkiksi: ensimmäinen Tšetšenian sota)
   • Alueellinen
   • Ryhmä (esimerkiksi: joukkotappelu)
   • Henkilökohtainen
3. Alkuperän mukaan:
   • tavoite
   • subjektiivinen
   • Väärä
4. Käytetyillä tavoilla:
   • Väkivaltainen
   • Väkivallaton
5. Muodon mukaan:
   • Sisäiset konfliktit - vastakkaisten osapuolten vuorovaikutus tietyn kohteen sisällä, esimerkiksi tietyn eläinlajin sisällä (sisäinen taistelu). Esineen kehitysprosessille on ominaista paitsi sisäisten konfliktien kehittyminen, myös sen jatkuva vuorovaikutus ulkoisten olosuhteiden, ympäristön kanssa.
   • Ulkoiset konfliktit - eri esineisiin liittyvien vastakohtien vuorovaikutus, esimerkiksi yhteiskunnan ja luonnon , organismin ja ympäristön välillä jne.
   • Antagonistiset konfliktit ovat vuorovaikutusta sovittamattoman vihamielisten sosiaalisten ryhmien ja voimien välillä. Termi "antagonismi" on yleinen biologiassa ja lääketieteessä: myrkkyjen, lääkkeiden, mikrobien antagonismi, lihasten, hampaiden jne. antagonismi. Matemaatikot pitävät antagonismia sellaisena intressien vastakohtana (tarkoittaa peliteoriaa ), jossa toisen puolen voitto. on yhtä suuri kuin toisen menetys, eli suuruudeltaan yhtä suuri ja etumerkillisesti päinvastainen. Puhtaimmassa muodossaan antagonismi ilmenee harvoin - markkinakilpailun, sodan, vallankumouksen, urheilun jne. tilanteessa.
6. Vaikuttamalla yhteiskunnan kehityskulkuun:
   • progressiivinen
   • taantuva
7. Kehityksen luonteen mukaan:
   • Tahallista
   • Spontaani
8. Julkisen elämän osa-alueittain:
   • Taloudellinen (tai teollinen)
   • Poliittinen
   • etninen
   • Perhe ja kotitalous
   • uskonnollinen

Konflikti psykologiassa

Konflikti määritellään psykologiassa yhteisymmärryksen puutteeksi kahden tai useamman osapuolen – yksilöiden tai ryhmien – välillä.

Oikeudellinen ristiriita

Oikeudellinen ristiriita  on tilanne, jossa kaksi tai useampi osapuoli kohtaa toisensa kiistellen laillisista oikeuksista ja velvollisuuksista. Laillisten oikeuksien tunnustamisesta, palauttamisesta, loukkaamisesta tai laillisten velvoitteiden laiminlyönnistä voi syntyä oikeudellinen ristiriita.

Oikeudellinen konflikti on eräänlainen sosiaalinen konflikti . Tämä tarkoittaa, että oikeudellisten ristiriitojen syntyessä, kehittymisessä ja jopa ratkaisemisessa voidaan löytää jälkiä yleisten lakien toiminnasta sosiaalisten konfliktien syntyä, kypsymistä ja ratkaisua. Oikeudellinen ristiriita voi syntyä yksilöiden , yksilön ja yhteiskunnan , yksilön ja valtion , yhteiskunnan ja valtion välillä. Samaan aikaan oikeudellisella konfliktilla, joka on itsenäinen sosiaalisen konfliktin tyyppi, voi olla omat erityispiirteensä.

Lisäksi oikeudellinen ristiriita on ilmeinen, jos he kiistelevät laillisten oikeuksien laajuudesta tai luonteesta , tiettyjä oikeuksia koskevista vaatimuksista tai laillisten oikeuksien ja velvollisuuksien uudelleenjaosta. Oikeudellisten ristiriitojen tärkeä ominaisuus on oikeudellisesti merkittävien seurausten ilmaantuminen (laillisten oikeuksien ilmaantuminen tai katoaminen, osapuolten lakisääteiset velvoitteet, niiden määrän muutokset jne.), sekä erityiset muodot ja menettelyt oikeudellisten ristiriitojen korjaamiseksi ja ratkaisemiseksi.

Poliittinen konflikti

Destruktiiviset toimet , joiden syynä oli poliittisten ryhmien etujen ero (intressi tarkoittaa ryhmän jäsenten etujen kokonaisuutta).

Poliittinen konflikti  on yksi mahdollisista poliittisten subjektien vuorovaikutuksen vaihtoehdoista . Se voidaan määritellä eräänlaiseksi (ja tulokseksi) kahden tai useamman osapuolen (ryhmien, valtioiden, yksilöiden) kilpailullisesta vuorovaikutuksesta, jotka haastavat toistensa voimat tai resurssit.

Poliittisen konfliktin käsite sisältää taistelun subjektien välillä :

• vaikutusvalta poliittisten suhteiden järjestelmässä;
• mahdollisuus tehdä yleisesti merkittäviä päätöksiä;
• resurssienhallinta,
• etujen monopoli ja niiden tunnustaminen yhteiskunnallisesti välttämättömiksi,
• kaikkea, mikä muodostaa vallan ja poliittisen ylivallan.

Konfliktit stimuloivat poliittisten koalitioiden, liittoutumien ja sopimusten muodostumista. Aiheiden (instituutioiden) kilpailu joidenkin voimien kanssa johtaa usein yhteistyön etsimiseen toisten kanssa. Poliittiset konfliktit edellyttävät poliittiseen peliin osallistuvien voimien kannanottojen selkeää muotoilua, millä on myönteinen vaikutus koko poliittisen prosessin järkeistämiseen ja jäsentymiseen.

Johtava rooli konfliktien syntymisessä on, kuten konfliktitutkimukset ovat tunnustaneet, sosiaaliset tekijät.

Poliittisten yhteenottojen taustalla on kolme pääasiallista syytä :

• yhteiskunnallisten suhteiden erilaiset muodot ja aspektit, jotka määräävät poliittisten subjektien aseman, roolijaon ja tehtävien, intressien ja vallantarpeiden, resurssien puutteen jne. välisen ristiriidan. Nämä poliittisten konfliktien lähteet aiheuttavat useimmiten ristiriitoja hallitsevien välillä eliitti ja vastaeliitti , erilaiset painostusryhmät, jotka taistelevat osista valtion budjetista, sekä kaikkien muiden valtajärjestelmän poliittisten subjektien välillä. Tällaisten konfliktien ulkoinen suuntautuminen voidaan yleensä sammuttaa melko helposti. Poliittiseen taisteluun osallistuvien osapuolten konfliktiasentojen lähteitä on kuitenkin mahdollista kitkeä eri tavoin vain sellaisilla muutoksilla, jotka joko muuttavat yhteiskunnan vallanorganisaatiota tai uudistavat poliittisen toiminnan sosioekonomisia perusteita. kilpailevat aiheet;
• ihmisten (heidän ryhmiensä ja yhdistysten) eroavaisuudet perusarvoissa ja poliittisissa ihanteissa, arvioissa historiallisista ja ajankohtaisista tapahtumista sekä muissa subjektiivisesti merkittävissä käsityksissä poliittisista ilmiöistä. Tällaisia ​​konflikteja syntyy useimmiten niissä maissa, joissa laadullisesti erilaiset mielipiteet valtiollisuuden uudistamisen tavoista törmäävät, yhteiskunnan uuden poliittisen rakenteen perustaa luodaan ja yhteiskunnallisen kriisin ulospääsyä etsitään. Tällaisten konfliktien ratkaisemisessa kompromissin löytäminen on usein erittäin vaikeaa;
• kansalaisten identifiointiprosessit, heidän tietoisuutensa heidän kuulumisestaan ​​sosiaalisiin, etnisiin, uskonnollisiin ja muihin yhteisöihin ja yhdistyksiin, mikä määrittää heidän ymmärryksensä asemastaan ​​yhteiskunnallisessa ja poliittisessa järjestelmässä. Tällaiset konfliktit ovat tyypillisiä ennen kaikkea epävakaille yhteiskunnille, joissa ihmisten on ymmärrettävä itsensä uuden valtion kansalaisiksi, totuttava epäperinteisiin suhteisiin viranomaisiin. Samat ristiriidat syntyvät niissä maissa, joissa jännitteet suhteissa hallitseviin rakenteisiin saavat ihmiset suojelemaan kansallisten, uskonnollisten ja vastaavien ryhmiensä kulttuurista koskemattomuutta.

Kansainväliset konfliktit

Valtioiden ja maiden välisiä konflikteja voi syntyä monista syistä. Jotkut yleisimmistä näistä ovat alueellisia ristiriitoja, ideologisia, sisäisiin asioihin puuttumisesta johtuvia, yrityksistä hallita toisen osapuolen resursseja ja niin edelleen. Valtioiden ja maiden välisiin akuutteihin konflikteihin liittyy informaatiosotaa . Valtioiden ja maiden välisen konfliktin akuutein muoto on sota ( sisällissota ).

Historiallisia tapoja ratkaista konflikteja

• Konfliktien rauhanomainen ratkaiseminen sovittelijoiden avulla;
• Säännöllisten kokousten pitäminen riitojen ratkaisemiseksi;
• Ratkaisemattoman asian "jäädyttäminen", sopimus nykytilanteen ylläpitämisestä;
• Konfliktiosapuolten fyysinen erottaminen (esimerkiksi valtioiden väliselle rajalle rakennetaan muureja);
• Erimielisyyksien ratkaiseminen väkivallalla "vahvimpien oikeuden" mukaisesti [5] [6] .

Katso myös

• sosiaalinen konflikti
• Pedagoginen konflikti
• Jäätynyt konflikti

Muistiinpanot

1. ↑ A. Ya. Antsupov, A. I. Shipilov. Konfliktologian merkitys, aihe ja tehtävät // Konfliktologia. - M .: UNITI, 1999. - S. 81. - 551 s. - 10 000 kappaletta.  — ISBN 5-238-00062-6 .
2. ↑ Konflikti // Brockhausin ja Efronin pieni tietosanakirja  : 4 osana - Pietari. , 1907-1909.
3. ↑ 1 2 A. Ya. Antsupov, A. I. Shipilov. Konfliktin rakenne // Konfliktologia. - M .: UNITI, 1999. - S. 239. - 551 s. - 10 000 kappaletta.  — ISBN 5-238-00062-6 .
4. ↑ Korostyleva N. N. Mies ja nainen. Konfliktista suostumukseen: Sukupuolikonfliktin syntytutkimus. M., 2005.
5. ↑ Miten konfliktit ratkesivat: historialliset tapahtumat . Haettu 10. toukokuuta 2022. Arkistoitu alkuperäisestä 10. toukokuuta 2022. (määrätön)
6. ↑ Miten konfliktit ratkesivat: historialliset tapahtumat (loppu) . Haettu 10. toukokuuta 2022. Arkistoitu alkuperäisestä 11. toukokuuta 2022. (määrätön)

Kirjallisuus

• Kansainväliset tuomioistuimet  // Great Soviet Encyclopedia  : 66 nidettä (65 osaa ja 1 lisäosa) / ch. toim. O. Yu. Schmidt . - M .  : Neuvostoliiton tietosanakirja , 1926-1947.
• Vdovina M. V. Sukupolvien väliset suhteet: konfliktien syyt perheessä ja mahdolliset ratkaisut niiden ratkaisemiseen  // Tieto. Ymmärtäminen. Taito . - 2009. - Nro 3 - Sosiologia .
• Grishina NV Konfliktin psykologia. SPb., 2008.
• Zubok Yu. A. Konfliktit  // Tieto. Ymmärtäminen. Taito . - 2005. - Nro 2 . - S. 179-182 .
• Kratokhvil S. Perhe-seksuaalisen epäharmonian psykoterapia. M.: Lääketiede, 1991.
• Lukov Val. A. , Kirillina V. N. Sukupuolikonfliktit: käsitejärjestelmä  // Tieto. Ymmärtäminen. Taito . - 2005. - Nro 1 . - S. 86-101 .
• Psykologian ja pedagogiikan perusteet: työpaja kaikkien erikoisalojen ja koulutusmuotojen opiskelijoille / I. G. Shupeiko, A. Yu. Borbot, E. M. Domoratskaya, D. A. Parkhomenko - Minsk: BSUIR, 2008.
• Piskoppel A. A. Konfliktivuorovaikutus. M., 2013.
• Sysenko V. A. Avioliiton vakaus. Ongelmat, tekijät, olosuhteet. M.: 1981.
• Bogolyubov L. N. Johdatus yhteiskuntatieteeseen - Moskova: 2006

Linkit

• Konfliktit ja sen tyypit
• Konfliktin ja edipaalisen konfliktin typologia
• Mikä on konflikti
• Konfliktit elämässämme