Kansallinen työsuhdehallinto | |
---|---|
yleistä tietoa | |
Maa | |
luomispäivämäärä | 5. heinäkuuta 1935 |
Hallinto | |
emovirasto | Yhdysvaltain presidentin toimeenpanovirasto |
Laite | |
Päämaja | |
Verkkosivusto | nlrb.gov ( englanti) ( espanja) |
Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa |
National Labour Relations Board [1] ( Eng. National Labour Relations Board , NLRB) on amerikkalainen riippumaton liittovaltion virasto , joka perustettiin Franklin Rooseveltin New Deal -kauden aikana vuonna 1935; on valtuudet valvoa Yhdysvaltain työlainsäädäntöä sekä työehtosopimusneuvottelujen että epäreilujen työkäytäntöjen estämisen alalla. Vuoden 1935 National Labour Relations Actin (Wagner-laki) mukaan osasto valvoo ammattiliittojen edustajien valintaa ja voi sekä tutkia että poistaa "epäreilut käytännöt".
NLRB:tä johtaa 5-jäseninen hallitus ja lakimies, jotka Yhdysvaltain presidentti nimittää senaatin suostumuksella . Hallituksen jäsenet nimitetään viiden vuoden toimikaudeksi ja lakiasiainjohtaja neljäksi vuodeksi. General Counsel toimii oikeusministerinä , kun taas lautakunta toimii muutoksenhakuelimenä "kvasioikeudellisena" elimenä. NLRB:n pääkonttori on Washington DC :ssä ; johdolla on 30 aluetoimistoa kaikkialla Yhdysvalloissa.
NLRB:n ensimmäinen puheenjohtaja oli J. Warren Madden, sen hallintosihteeri Nathan Witt, joka joutui eroamaan, kun hänen jäsenyytensä Yhdysvaltain kommunistiseen puolueeseen nousi esiin. Käännekohta elimen toiminnassa tuli Taft-Hartley-lakiin , joka rajoitti merkittävästi lakkojen ja ammattiliittojen mahdollisuuksia.
Sosiaalisissa verkostoissa | ||||
---|---|---|---|---|
Sanakirjat ja tietosanakirjat | ||||
|