Kansallinen työsuhdehallinto

Kokeneet kirjoittajat eivät ole vielä tarkistaneet sivun nykyistä versiota, ja se voi poiketa merkittävästi 4.3.2021 tarkistetusta versiosta . vahvistus vaatii 1 muokkauksen .
Kansallinen työsuhdehallinto
yleistä tietoa
Maa
luomispäivämäärä 5. heinäkuuta 1935
Hallinto
emovirasto Yhdysvaltain presidentin toimeenpanovirasto
Laite
Päämaja
Verkkosivusto nlrb.gov (  englanti) (  espanja)
 Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa

National Labour Relations Board [1] ( Eng.  National Labour Relations Board , NLRB) on amerikkalainen riippumaton liittovaltion virasto , joka perustettiin Franklin Rooseveltin New Deal -kauden aikana vuonna 1935; on valtuudet valvoa Yhdysvaltain työlainsäädäntöä sekä työehtosopimusneuvottelujen että epäreilujen työkäytäntöjen estämisen alalla. Vuoden 1935 National Labour Relations Actin (Wagner-laki) mukaan osasto valvoo ammattiliittojen edustajien valintaa ja voi sekä tutkia että poistaa "epäreilut käytännöt".

NLRB:tä johtaa 5-jäseninen hallitus ja lakimies, jotka Yhdysvaltain presidentti nimittää senaatin suostumuksella . Hallituksen jäsenet nimitetään viiden vuoden toimikaudeksi ja lakiasiainjohtaja neljäksi vuodeksi. General Counsel toimii oikeusministerinä , kun taas lautakunta toimii muutoksenhakuelimenä "kvasioikeudellisena" elimenä. NLRB:n pääkonttori on Washington DC :ssä ; johdolla on 30 aluetoimistoa kaikkialla Yhdysvalloissa.

NLRB:n ensimmäinen puheenjohtaja oli J. Warren Madden, sen hallintosihteeri Nathan Witt, joka joutui eroamaan, kun hänen jäsenyytensä Yhdysvaltain kommunistiseen puolueeseen nousi esiin. Käännekohta elimen toiminnassa tuli Taft-Hartley-lakiin , joka rajoitti merkittävästi lakkojen ja ammattiliittojen mahdollisuuksia.

Katso myös

Muistiinpanot

  1. Thomas L. Purvis. Amerikan historian sanakirja . - M. : ROSSPEN, 2007. - S. 636. - 664 s. - ISBN 978-5-8243-0836-5 .

Kirjallisuus