palvelija | |
---|---|
Toimiala | kotityöt [d] |
suojeluspyhimys | Zita |
ISCO työllisyyskoodi | 5152 ja 9111 |
Mediatiedostot Wikimedia Commonsissa |
Palvelijat ( palvelijat , palvelijat, pihapalvelijat, palvelijat, palvelijat, palvelijat, palvelijat, palvelijat) - ne, jotka suorittavat erilaisia kotitöitä ja asuvat yleensä työnantajan talossa.
Suurissa taloissa voi olla suuri määrä palvelijoita, jotka tekevät erilaisia tehtäviä, muodostaen usein sisäisen hierarkian.
Orjajärjestelmän ja feodalismin aikana orjia ja maaorjia käytettiin pääsääntöisesti kotimiehinä . "Palvelijat, kaikella pelolla tottele herrojanne, ei vain hyviä ja sävyisiä, vaan myös ankaria" ( 1 Piet . 2:18 ). Sitten palvelija palkattiin, eli hän saa tietyn palkan työstään ja hänellä on oikeus halutessaan jättää työpaikka ja vaihtaa asuinpaikkaansa. Siitä huolimatta orjuuden jäänteet palvelijoihin liittyen säilyivät pitkään monien maiden lainsäädännössä.
Kansainvälisen työjärjestön (ILO) arvion mukaan kotitaloustyöntekijöitä on vuonna 2015 noin 67,1 miljoonaa [1] 232 maan ja alueen kansallisiin tutkimuksiin ja/tai väestölaskentaan . Mutta ILO itse toteaa, että asiantuntijoiden mukaan "sen tosiasian vuoksi, että tällainen työ on usein piilotettua ja rekisteröimätöntä, kotitaloustyöntekijöiden kokonaismäärä voi nousta 100 miljoonaan" [2] . ILO toteaa myös, että 83 prosenttia kotitaloustyöntekijöistä on naisia ja monet heistä ovat siirtotyöläisiä.
1900-luvun alkuun saakka palvelijoita koskevat ns. perheoikeudelliset normit Saksan erityislainsäädännössä ja Baltian oikeudessa 1900-luvun alkuun asti. Tämä "perheoikeudellinen luonne" ilmeni vaatimuksena erityisestä kunnioituksesta palvelijoita kohtaan omistajia kohtaan ja sillä, ettei hänellä ole oikeutta vaatia hänen puoleltaan omistajien töykeistä ilmaisuista: "Palvelija on velvollinen isännille kunnioituksella, uskollisuudella, vaatimattomuudella ja tottelevaisuudella, ja hänen on omistettava kaikki aikansa ja kaikki toimintansa suosionsa ja hyväkseen; on velvollinen nöyrästi tottelemaan isännän määräämää kotijärjestystä eikä voi poistua talosta ilman hänen lupaansa; joka osoittautui tottelemattomaksi ja tietämättömäksi työssään, on kärsivällisesti kestettävä hänelle annetut suulliset moitteet, eikä hänellä ole oikeutta loukata, vaikka isäntä olisi käyttänyt kovia ilmaisuja” (Baltian siviililain 4200-4203 artikla laki, joka on samanlainen kuin Preussin ja muut saksalaiset Gesindeordnungen "palvelijamääräykset"). Toisaalta omistajille uskottiin palvelijoiden ylläpito ja hoito.
Vanhassa Preussin laissa oli pakkokeinoja, joilla palvelijat suoriutuivat velvollisuuksistaan, eivät lähteneet ennen määräaikaa jne. Sitten ne korvattiin kuukausikorvauksen suuruisilla rahasakkoilla (4225 Ostzeysk; tässä omistajan oikeus pakottaa ) elää loppuun termi myös säilytetään, mutta ilman seuraamusta) .
Keskiajalla Englannissa miehet työskentelivät yleensä kotitaloudessa. Naispalvelijat olivat lastenhoitajat, pesurit ja talossa palvelevien miesten vaimot, jotka palvelivat linnanomistajien vaimoja ja tyttäriä.
1600-luvulle mennessä varakkailla kauppiailla, virkamiehillä ja käsityöläisillä oli mahdollisuus pitää palvelijoita. Naisia palkattiin enemmän töihin erityisesti alhaisempien palkkojen takia. Tätä suuntausta vahvistivat miespuolisten palvelijoiden verot, jotka otettiin käyttöön vuonna 1777 Amerikan siirtomaissa käydyn vallankumoussodan vuoksi .
1800-luvulla kotitaloussektorilla työllisten määrä kasvoi merkittävästi. Teollinen vallankumous johti 1800-luvulla vielä voimakkaampaan keskiluokan kasvuun ja sitä kautta työnantajien määrän kasvuun. Lisäksi teollisuuden kehitys johti siihen, että kotityöstä toimeentulonsa saaneet naiset joutuivat etsimään muita tapoja ansaita rahaa, joista yksi oli työ kotitalouspalvelualalla. 1900-luvun vaihteeseen mennessä yli kolmannes kaikista Britannian naisista työskenteli kotitalouksissa, miehiä enemmän kuin 32:lla.
Palvelijoiden määrä väheni huomattavasti ensimmäisen maailmansodan jälkeen . Yksi syistä: kotitaloushenkilöstön lakisääteisen vähimmäispalkan korottaminen ja työntekijöiden sosiaaliturvan laadun parantaminen. Toisen maailmansodan jälkeen englantilaiset suuret kotitaloudet, joissa oli 40-50 henkilöä, käytännössä katosivat. Tämä tapahtui useista syistä: työnantajien hyvinvoinnin lasku; koulutustason nostaminen; sota - muutama työntekijä palasi palvelemaan työnantajiaan [3] .
Venäjällä kotiorjia, jotka suorittivat kotityöntekijän tehtäviä, kutsuttiin piha-ihmisiksi .
Vallankumouksen jälkeisinä ensimmäisinä vuosina palvelijat pysyivät monissa vanhoissa taloissa.
NEP-vuosina tuli mahdolliseksi palkata virallisesti kotityöntekijöitä, jotka siihen mennessä olivat muodostaneet ammattiliittoja ja joilla oli työkirjoja. Käsite "neito" on käytännössä jäänyt pois käytöstä, ja se on korvattu "taloudenhoitajalla".
1930-luvulla Moskovassa, Leningradissa ja muissa suurissa kaupungeissa piika- ja kokkitehtävissä toimivat kotityöntekijät pystyivät pitämään professorien, korkeiden virkamiesten ja suuren joukon älymystöjä, jotka asuivat erillisissä asunnoissa. Suhteet talon omistajaan on rakennettu työlainsäädännön mukaisesti.
Usein kotityöntekijät olivat "tulijoita", eli he eivät asuneet työnantajan talossa tai asunnossa, vaan tulivat tänne joka päivä tai sovittuina päivinä. Tästä huolimatta monissa sotaa edeltävinä ja sodanjälkeisinä vuosina rakennetuissa taloprojekteissa oli keittiön vieressä pieni nurkka, usein lisäikkunalla, jossa oli mahdollista majoittua ja asua mukavasti yhdelle henkilölle.
Käsite "palvelija" tuli jälleen merkitykselliseksi 1900-luvun 90-luvulla entisen Neuvostoliiton maissa.
Sekä ennen Brasilian orjuuden poistamista että sen jälkeen kotiapulaiset ovat edelleen merkittävä sosioekonominen tekijä tämän Latinalaisen Amerikan maan elämässä, mikä heijastuu taiteeseen, kirjallisuuteen ja elokuvaan. Vuodesta 2018 lähtien alalla työskenteli jopa 7 miljoonaa ihmistä, pääasiassa naisia. Tässä indikaattorissa Brasilia on edelleen maailman ensimmäisellä sijalla, vaikka koulunkäynnin paraneminen ja rotukiintiöiden käyttöönotto yliopistoissa ovat osaltaan vähentäneet kotisektorilta työtä hakevien nuorten naisten osuutta: tällaisiin avoimiin työpaikkoihin hakijoiden osuutta. alle 29-vuotiaiden tyttöjen osuus laski 51,5 prosentista vuonna 1995 16 prosenttiin vuonna 2015 [4] .
Sanakirjat ja tietosanakirjat |
|
---|---|
Bibliografisissa luetteloissa |
|